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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönliche Kommunikation statt Emails.
Team passt super.
Im internationalen Projektgeschäft nicht einfach, da verschiedene Zeitzonen, Dienstreisen etc. - Übers Jahr verteil besser als mittelmäßig, aber internationaler Vertrieb can kein 9 - 17 Job sein.
Viele Kollegen sind übers Pensionsalter für die Firma tätig, diese Freude für die Arbeit überträgt sich aufs Team.
Spannende Projekte und damit zusammenhängende Tätigkeiten, tolles Team.
Trifft eindeutig zu, alle werden gleich behandelt. Wir haben viele Nationalitäten als KollegInnen und auch unseren Kunden weltweit wird mit Offenheit begegnet.
Dadurch dass die Projekte international sind und jedes Projekt anders ist, ist kein Projekt wie das andere und auch bringt jedes Land, jede Kultur neue Aspekte. Langweile oder Routine sind nicht an der Tagesordnung.
Einfach alles.
Es gibt nichts, was ich als schlecht bezeichnen könnte.
keine
Sehr gut! Es macht sehr viel Spaß bei Waagner-Biro zu arbeiten.
Selten ein so tolles Team erlebt!
Immer ein offenes Ohr für alle Anliegen. Daumen hoch.
In meinem Bereich ist kein Tag wie der Andere - ich mag das genau so!
Es sticht nichts besonders hervor.
Typischer Konzern. Führungskräfte bereichern sich. Keine persönliche Bindung zu Unternehmenstätigkeiten. Keine Identifikation mit der Sache Ansicht. Egoismus.
Freunderlwirtschaft beenden.
Dystopische feel good Atmosphere für genügsame, brave Studenten.
Aufgrund von Markennamen und PR in der Öffentlichkeit wahrscheinlich gut. In Insiderkreisen nicht besonders.
Überstunden ohne Ende ohne Möglichkeit sie einzulösen.
Zahlen nicht freiwillig die gesetzlich zustehenden Zuschläge.
Unwichtig da das Management Entscheidungen im Alleingang trifft.
In meinem Fall persönlich gut. Aufgrund der Management Entscheidungen aber irrelevant.
Großraumbüros.
Need to know Prinzip.
Uninteressante Frage da Frauen nicht wie Männer sind.
Unfähige Manager. Verantwortung und Arbeitslast wird nach unten abgegeben.
Gleitzeit, angenehmer Umgang miteinander
Sehr angenehmer Umgang miteinander im Team
Für sein rasches Handeln noch vor der Verordnung uns ins Homeoffice zu schicken und auch die Bereitschaft den Mitarbeitern immer noch freie Wahl zu lassen, wie oft wir ins Büro kommen möchten.
Mein Arbeitgeber meistert die Coronasituation einfach spitze und unterstützt uns Mitarbeiter, wo es nur geht. Da gibt es keine Verbesserungsvorschläge!
Super Kollegenschaft, ein tolles Team und ein lieber, kompetenter Chef, der immer ein offenes Ohr hat und mit dem ein super Zusammenarbeiten möglich ist.
Viel Arbeit aber auch die Freizeit kommt nicht zu kurz. Es gibt Events, die von den Kollegen organisiert werden und sogar in Coronazeiten werden virtuelle gemeinsame Mittagessen oder Afterwork-Drinks zusammen gemacht.
Wir sind eine Familie!
Suoper Chef, immer eine offene Tür und ein offenes Ohr. Kurze Wege und sehr symatisch!
Schönes, helles Büro oder Homeoffice - in Coronazeiten meistens nur Homeoffice für alle die es wünschen, aber auch die Möglichkeit weiterhin im Büro zu arbeiten (Abstandregelungen etc. werden super eingehalten). Sicherheitsmaterial wie Masken, Desinfektionsmittel und Einweghandschuhe werden zur Verfügung gestellt. Technisch ein super aufgestelltes Unternehmen - im Homeoffice funktioniert alles bestens!
Laufende Mitarbeiterinformationen - auch in Zeiten von Corona, wo man als Mitarbeiter wirklich wöchentlich über die Lage im Unternehmen informiert wird. Diese Informationen geben einen interessanten Überblick woran im Unternehmen im Moment gearbeitet wird und das abteilungsübergreifend.
Internationale Projekte, kein Tag ist gleich und die Arbeit macht mega Spaß
Tolles Team mit super spannenden Aufgaben. Flache Hierarchie für schnelle Entscheidungen
Super Kollegen und Vorgesetzte die zuhören.
Freies arbeiten, angenehme Kollegen, immer Neue Herausforderungen
Klare Linie, Standards für wiederholende Tätigkeiten
Mehr qualifizierte Mitarbeiter
Super Leute, tolles Team, interessante Arbeit, kompetente Chefs, netten Vorstand
Die familiäre Wärme fehlt etwas, kann man aber von einen Konzern auch nicht erwarten
Jammerer herausnehmen
Betriebsratskompetenz auf normalzustand bringen
Das viele Glas ist nicht ideal, ansonsten wirklich tolles Büro
Könnte zur Zeit etwas weniger sein
Gehalt pünktlich am Konto, flex. Arbeitszeit, Tätigkeit, Branche
Alle Führungskräfte ohne Bühnentechnikerfahrung, dafür ideenlos, naiv und desinteressiert
Entscheidend sollte das tatsächliche Können sein, nicht jenes am Papier, denn dieses ist geduldig!
Mehr Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter
Schlüsselpositionen besser besetzen
Modernisierung der Abläufe (ausmisten)
Nette Kollegen, gute Infrastruktur, Großraumbüro, schlechte Klimatisierung, sehr laut, dadurch Konzentrationsschwierigkeiten, ...
Flexible Arbeitszeit, Teilzeitarbeit möglich, Überstunden Projekt abhängig, keine Redundance, soll heißen dass die Arbeit bei Urlaub oder Krankheit liegen bleibt, All-In ohne Deckelung!
Reine Theorie. ISO 14001 Belehrung, das wars
Zumeist hohe Fachkompetenz, kollegiales Verhalten, selbständig und eigenverantwortlich, packen die Arbeit an!
Werden teilweise nach Pensionierung, als Freiberufler eingestellt, 45+ wird auch eingestellt
geringe Fachkompetenz, fehlende Ideen/Innovativen, kein technisches Verständnis, logisches Denken fehlt, keine Verbesserungen, Desinteresse, ...
Neue Einrichtung, neue PCs, gute Beleuchtung, schwache Softwarepakete, lautes Großraumbüro, schlechte Klimaanlage, schlechte Stühle, Privat Gegenstände verboten
Informationen zur Unternehmensgruppe erfolgen regelmäßig, interne Kommunikation zu Projekten und Arbeitsabläufe ist jedoch mangelhaft
Pünktlich, große Summen für die Dummen
Interessante Projekte, abwechslungsreich, keine starren Prozesse, flexible Arbeitszeit,
teilweise Überlastung der Mitarbeiter durch: -Zeitdruck, -Budget, -fehlende Unterstützung ...
Projekte an den schönsten Plätzen der Welt. Von Brasilien bis Japan ist alles dabei.
Büros mit dem vielen Glas, ist zwar schön, aber sehr ungemütlich
Die ständige Jammerei der Mitarbeiter...! Der Arbeitgeber ist super, das Niveau sehr hoch und trotzdem wird genörgelt. Sieht man auch an den anderen Einträgen
ein bischen weniger Professionalität und etwas mehr herzlichkeit
Durch die vielen Führungswechsel etwas angespannt - aber die Hoffnung liegt im neuen Eigentümer
Prima homepage, tolle sicht von Aussen - es wird auch viel Wert auf einen markellosen Auftritt gelegt
Es gibt wahnsinnig viel Angebot...
.Fußball
.Laufsport (mit Marathontrainer)
.Massage
.Nordic walking
...
. bis zu Augen qi gong
Viele Schulungen und Kurse (von Sprachen bis zur Software)
Weiterentwicklungen sind in allen Richtungen möglich
zahlen ziemlich gut :-)
Bewußtsein ist da, wird auch verfolgt, jedoch könnte noch besser sein
Tolles Klima, auch zwischen den Abteilungen. Interessanterweise funktioniert auch die Harmonie zwischen alten und jungen Kollegen.
Mitarbeiter arbeiten teilweise bis weit über 70
Die Chefs arbeiten im Spannungsfeld des Unternehmenserfolgs und der Mitarbeitermotivation - ich glaube, die haben richtig was drauf, auch wenn hin und wieder unangenehme Massnahmen notwendig sein sollten.
sehr modernes Büro - die vielen Glaswände sind etwas gewöhnungsbedüftig
Man kann viele Ansprechen, es herscht keine Zensur, man wird verstanden
Leider sehr Männerlastig - liegt wahrscheinlich an der Technik
International, Abwechslungsreich, Interessant,...
So verdient kununu Geld.