Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Wacker 
Neuson
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wacker Neuson die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 258 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wacker Neuson
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wacker Neuson
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

133 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hat sich in den letzten Jahren sehr stark verbessert.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine kleine nach-wie-vor Schwäche an der weiter gearbeitet wird, die sich jedoch auch schon stark verbessert hat in letzter Zeit.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Zusammenhalt in allen Teams

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Gleitzeitmodell und der HomeOffice Regelung ist hier sehr viel Flexibilität möglich.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Führungsstil in allen Bereichen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte in der Entwicklung sind ganz vorne an der Speerspitze der Innovation.

Bewertung lesen
Anmelden