Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Wallner 
& 
Neubert 
Ges.m.b.H.
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wallner & Neubert die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wallner & Neubert
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wallner & Neubert
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Immer Optionen offenhalten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet gegen jeden. Intrigen sind häufiger als Sonnenaufgänge.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist absolut nicht vorhanden.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur in den einzelnen Niederlassungen vorhanden.
Ansonsten wird täglich intrigiert.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man sich wenn dann nur selbst richten.
Ansonsten wird erwartet dass man 24/7 erreichbar und einsetzbar ist.
Überstunden sind gern gesehen jedoch werden sie auch wenn im Arbeitsvertrag anrechenbar festgehalten nicht akzeptiert und bei den stundenzetteln gestrichen.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Abstand das schlimmste dass ich je erlebt und auch gehört habe.
Hier lernt man die Symbiose aus Ahnungslosigkeit und Präpotenz erst so richtig kennen.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nur wenn man sich die Aufgaben selbst beschafft.
Ansonsten wird nur maximaler Umsatz bei minimalen Einsatz erwartet.

Bewertung lesen
Anmelden