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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
HomeofficeAußer der pünktlichen Bezahlung gibt es hier nichts zu erwähnen.
Das es eine große Firma ist
Entscheidungsfreudig innovativ
Sehr flexibel und unkompliziert bei Produktentwicklungen
Sprengt hier leider den Rahmen.
Hört oft auf die falschen Personen
EDV und Struktur
Unendlich viel.
Jedoch wird Kritik als Angriff gesehen und im Keim erstickt.
Jüngere einstellen
Bessere strukturieren
Strukturen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Wallner & Neubert ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus alten Tagen definitiv vorhanden. Wird aber Schritt für Schritt im Eiltempo zerstört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wallner & Neubert ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Definitiv nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In über 10 Jahren keine einzige Fortbildung oder kurs.
Gewünschte Kurse müssen selbst bezahlt werden.
Nicht einmal vernünftige Einschulungen für neue Mitarbeiter gibt es.
