Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wallner&Schemitsch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Leistung der Mitarbeiter achten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz des hohen Arbeitsvolumens finden laufend Abstimmungstermine statt. Flache Hierarchie - kurze Wege!
Der Zusammenhalt im Team funktioniert sehr gut!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. In den Büros befinden sich 2-3 Personen, was das Arbeiten gegenüber einem Open-Plan-Office deutlich erleichtert. Die Türen der Kollegen stehen trotzdem jederzeit für Fragen oder Unterhaltungen offen. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen, fixen Arbeitsplatz.
Die Kommunikation zwischen Kollegen und zur Geschäftsführung ist meinem Empfinden nach stets auf Augenhöhe.
Den Kollegenzusammenhalt finde ich gut. Man kann auf alle Kollegen zugehen, wenn man Unterstützung benötigt oder Fragen hat.
Sehr kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre