Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Leistung der Mitarbeiter achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubtTolles Betriebsklima, moderne IT-Infrastruktur, Herausforderungen und Weiterentwicklung sind möglich, Eigeninitiative ist willkommen, flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind möglich
Freie Einteilung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung der gesetzten Termine und technisch hochwertige Ausstattung
Die Flexibilität bei der Arbeitseinteilung finde ich großartig, auch die Home-Office-Möglichkeit. Seit ich in der Firma arbeite, hat sich einiges verändert. Die Geschäftsführung versucht ständig am Puls der Zeit zu bleiben. Das finde ich für ein Unternehmen dieser Größe außergewöhnlich und sehr fortschrittlich. Gleichzeitig wird auf langjährige Zusammenarbeit sehr viel Wert gelegt.
sehr gutes Arbeitsklima, nette und hilfsbereite Kollegen, gut ausgerüsteter Arbeitsplatz, Interessante Projekte, flexible Arbeitszeiten - auch neben dem Studium, entgegenkommend
interessante Projekte
Oftmals Überlastung der Mitarbeiter durch zu viele Projekte
Wertschätzung der Mitarbeiter/Innen ist sehr gering, unterdurchschnittliches Gehalt, Mobbing wird wissentlich geduldet, sehr kurze Einschulungsphase und wenig Zeit für Abstimmugen
Ich bin sehr zufrieden in der Firma und habe eigentlich keine Kritikpunkte.
Zu hohe Belastung der Mitarbeiter durch zu viel Arbeit
Manchmal zu wenig Kommunikation zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsleitung
Mehr Kommunikation und Erhöhung der Effizienz
Mehr Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter
Erhöhung der Effizienz durch optimierte Mitarbeitereinteilung
Erhöhung der Effizienz durch Optimierung der Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von Wallner&Schemitsch ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Finde ich sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wallner&Schemitsch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Umweltbewusstsein ist meiner Ansicht nach in diesem Unternehmen mittel-gut. Es werden E-Scooter zur Nutzung für kürzere Strecken angeboten und das Büro ist seit einiger Zeit paperfree. Das finde ich sehr gut. Die Mülltrennung aber könnte man z.B. noch verbessern und gehe davon aus, dass sich dahingehend auch noch einiges ändern wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt
Mit Weiterbildungswünschen kann man stets auf die Geschäftsführung zukommen. Es finden auch gelegentlich Kurstage für das ganze Büro statt, aber grundsätzlich erfordert die Weiterbildung Eigeninitiative. Die Karrieremöglichkeiten/Aufstiegschancen erscheinen mir sehr gut. Wenn jemand das möchte, ist in dieser Firma sicher viel zu erreichen.
Wenn man von sich aus eine Weiterbildung möchte, hat man immer ein offenes Ohr...
