6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Wertschätzende Absage mit Begründung
- Beide Gespräche waren auf Augenhöhe
Deutliche klare Botschaften senden und seriöser auftreten.
Wenn man einem Bewerber weder eine Eingangsbestätigung, noch eine Ablehnung oder eine Antwort auf eine Rückfrage zum Bewerbungsprozess zukommen lassen kann, ist das schon eine gute Aussage über die Wertschätzung für die (potenziellen) Mitarbeiter. Oder über schlechte / nicht vorhandene Prozesse...