Eine Familie in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und offenes Arbeisklima, man kann ohne zu zögern mit allen über Probleme sprechen und diese werden gemeinsam gelöst!
Kommunikation
Ab und an geht die eine oder andere Information unter, gehört aber nicht zum Alltag! Kurze und schnelle Kommunikationswege ohne die typische Konzern Hierarchie!
Kollegenzusammenhalt
Alle versuchen mit Professionalität und Humor das beste aus jeder Situation zu holen. kollegen treffen sich gern auch mit einem nach der Arbeit und sind nicht nur 9 to 5 erreichbar für einen.
Work-Life-Balance
Durch die starke saisonale Schwankung (Winter viel/Sommer wenig Geschäft) kann man schon zur spitzenzeit länger als üblich in der Firma sein. Das wird aber auch belohnt durch mögliche geringere Arbeitszeiten im Sommer.
Vorgesetztenverhalten
Familiär, direkt, offen. Man weiß immer woran man ist und kann sich mit den Inhabern/Geschäftsführer offen unterhalten!
Interessante Aufgaben
Durch die relativ kleine Organisations-Struktur hat man nicht nur seinen eigenen Bereich, sondern arbeitet mit anderen Abteilungen zusammen. Man arbeitet nicht nur stupide Routine-arbeiten ab, sondern ist fast täglich mit neuen Aufgaben in beschäftigt.
Gleichberechtigung
Wer sich bemüht, Interesse am Unternehmen hat und dies zeigt, hat alle Türen offen bei der Familie Heindl
Umgang mit älteren Kollegen
Durch niedrige Fluktuation an Schlüsselpositionen gibt es viele langjährige/ältere MitarbeiterInnen. Diese werden geschätzt und sind ein wertvolles Asset. Jüngere Kollegen werden von diesen Unterstützt und aufgebaut.
Arbeitsbedingungen
Die IT/EDV kann ein bisschen moderner sein, im großen und ganzen reicht es aber aus und es wird momentan auch viel investiert in neues Equipment der MitarbeiterInnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird Tag für Tag gelebt und kann man den zahlreichen Urkunden im Hause Heindl überall nachlesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden vor dem Monatsende pünktlich ausbezahlt, innerhalb der letzten 11 Jahre gab es keinen Ausfall, auch nicht zu Corona in Kurzarbeitszeiten. Die Positionen werden leistungsorientiert bezahlt. Leistet man viel und zeigt sein Interesse, das Unternehmen weiter zu bringen, wird dies durchaus honoriert.
Image
Tradition wird großgeschrieben, demnach sind aber auch oftmals viele ältere Werte vertreten, die nun erst nach und nach modernisiert werden. Im großen und ganzen aber kann man sagen, dass man bei der Familie Heindl nicht nur qualitativ hochwertige Produkte erhält, sondern auch qualitativ wertvolle Jobs.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Punkt Gehalt