Wahrhaft unglaublich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben klar definieren.
Leute einschulen.
Faire, Objektive Leistungsbeurteilung.
Sich von nicht tragbaren KollegInnen trennen.
Arbeitsatmosphäre
Galgenhumor bringt einen auch zum Lachen
Kommunikation
Fluchen, schreien, unverständliche Dienstanweisungen,....
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern funktioniert es, aber die einzelnen Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, obwohl seit Jahren versprochen, kein Zeitausgeich an Freitagen(!?), Arbeitszeiten die Behördenwege oder einen einfachen Banktermin unmöglich machen, ärztliche Bestätigung ab dem ersten Tag, nicht erfüllbare Dienstanweisungen bzgl. Pflegeurlaub.
Urlaubssperre zur Inventur zwischen Weihnachten und Neujahr.
Vorgesetztenverhalten
Objektive Leistungsbeurteilung findet nicht statt. Benefits oder Privilegien werden nach dem Prinzip Lieblingsschüler einer greisen Volksschullehrerin in in den 80ern verteilt. Abteilungsleiter schreien, fluchen, drohen. Es gibt einen inneren Kreis, der sich alles, wirklich alles erlauben kann. Sinnlose Dienstreisen für das Meilenkonto, einen Bock nach dem anderen, etc. Betriebsrat gibt es trotz über 50 Mitarbeitern keinen. Lob gibt es quasi nicht, konstruktive Kritik aber auch nicht. Bei einem kapitalen Bock kann es höchstens sein, dass man sich kurz anschreien lassen muss. Gleichberechtigung? Bemerkungen über 'hübsche’ Kolleginnen, Einforderung kurzer Röcke und eng anliegender Uniformen von höchster Stelle finden regelmäßig statt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es genügende, nur deren Aufteilung ist vollkommen chaotisch.
Gleichberechtigung
siehe oben, kurze Röcke, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Altersgründen musste noch niemand gehen.
Arbeitsbedingungen
Seit einem Jahr Baustelle inklusive Schmutz, Baulärm, zeitweise ca. 6 Unisex Toilettensitze für beinahe 100 Mitarbeiter - eine üble Gleichung. Kurzfristig angekündigte Wasserabschaltungen reduzierten diese bereits geringe Zahl auf Null - zugegeben zeitlich begrenzte Unannehmlichkeiten.
Dankbarkeit für den Um- und Zubau ist Pflicht. Die goldene Ära steht unmittelbar bevor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Gekündigt wird niemand - wirklich niemand.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsabgeltung über KV Handel, aber die abweichende Entlohnung für gleichwertige Tätigkeiten ist objektiv nicht nachvollziehbar. Objektive Leistungsbeurteilung findet nicht statt.
Image
Das Image ist OK, aber die Realität sind anders aus.