Vorstände ruinieren das Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstände sollten das Feedback ernst nehmen dass ihnen gegeben wird. Wenn sie nicht zusammen arbeiten können sollte man Konsequenz daraus ziehen.
Die Interne Kommunikation sollte massiv verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den Vorständen zu tun hat schlecht. Sonst sicher okay
Kommunikation
Nach intern schlecht. Man geht auf Gerüchte nicht aktiv zu.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen okay. Bereichsübergreifend nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Viele All In Verträge (hier glaubt man es ist alles erlaubt), manche Abteilungen ist es frei gestellt Home Office zu konsumieren, bei anderen ist es nicht erwünscht. Generell kommt der Druck von oben kein Home Office zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorstände mistrauen sich gegenseitig. Das spürt das ganze Unternehmen. Man kommt sich vor wie ein Kind das zwischen seinen Eltern vermitteln muss.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja. Man merkt allerdings eine Resignation in der Organisation. Keiner zeigt mehr Initiative, da man durch die Vorstände aufgerieben wird.
Gleichberechtigung
Wenn man ein Liebling der Vorstände ist bekommt man alles. Da müssen Budget nicht eingehalten werden. Assistenzen werden plötzlich zu Abteilungsleitern... ohne Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kaffeküche wird durch das Housekeeping auf eine große Auswahl an Obst und Schokolade geachtet. Leider ist das den Vorständen teilweise ein Dorn im Auge.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Der Bonus wird als "Zucker" verkauft. Zählt aber auch zum Gehalt.
Image
Gut, man arbeitet in einer wichtigen Branche...aber aktiv bemüht man sich nicht.