27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kapitalismus vor Fairness
2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEB windenergie AG in Waidhofen an der Thaya gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extremer Kapitalismus
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf die Mitarbeiter schauen
Arbeitsatmosphäre
Normale Mitarbeiter kommen untereinander meist gut aus, hat man jedoch mit den oberen Riegen zu tun wird einem schnell unwohl.
Image
Wird gefühlt immer schlechter
Work-Life-Balance
Zu viel Work, zu wenig Life
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstütz
Gehalt/Sozialleistungen
Rekordergebnis wird gleichzeitig mit einer Kürzung der Prämie verkündet, kein Beitrag zum Essen, ungerechte Prämien, manchen wird das Geld in den Ar*** geschoben und andere rackern sich für nichts ab
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten meist zusammen
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle, aber viele verhalten sich nicht wie gewünscht, sind eigensinnig, stur und die Mitarbeiter sind ihnen nichts wert
Danke für deine Zeit und das Teilen deiner Erfahrungen. Die WEB Windenergie AG hat 2023 ein Rekordergebnis erreicht und darüber freuen wir uns. Es ist uns sehr wichtig, alle Mitarbeiter:innen am Unternehmenserfolg zu beteiligen. Aus diesem Grund besteht ein mehrteiliges und attraktives Bonussystem, das nun an unseren Wachstumskurs angepasst wurde. Der Bonus wurde nicht reduziert, bei Fragen dazu wende dich bitte an deinen Vorgesetzten oder nutze gern das neu geschaffene Ask-me-anything Kommunikationsformat mit jeweils einem Mitglied des Vorstands.
Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen und es ihnen gut geht. Daher bieten wir zahlreiche Benefits an, beginnend bei Kaffee, Tee, Obst, Gemüse, Nüssen und Schokolade über viele Sportangebote wie Yoga, Massage, Boot-Camp, Wirbelsäulengymnastik und weitere Sportevents bis hin zu unseren meistens sehr lustigen Teamaktivitäten wie Punschtrinken, Grillparty im Sommer, Weihnachtsfeier, internationale Summer Party und Ski-Wochenende – die Kosten dafür trägt das Unternehmen.
Wir freuen uns, wenn diese Angebote gesehen und in Anspruch genommen werden.
Mit lieben Grüßen, HR
Schlechte Entwicklung
2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEB Windenergie AG gearbeitet.
Image
War mal besser. Irgendwie aber noch sehr unbekannt und es zählen nur externe Leute was.
Work-Life-Balance
Mit All-in eine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Firma in dieser Branche stark verbesserungswürdig. Viele Flüge, teilweise wenig Verständnis, wenn man krank ist, etc.
Vorgesetztenverhalten
Kein ehrlicher, respektvoller Umgang mancher Abteilungsleiter od. Vorstände mit Angestellten.
Kommunikation
War mal besser. Anscheinend aber nicht gewollt, dass Mitarbeiter voll informiert sind.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEB windenergie AG in Waidhofen an der Thaya gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstände sollten das Feedback ernst nehmen dass ihnen gegeben wird. Wenn sie nicht zusammen arbeiten können sollte man Konsequenz daraus ziehen. Die Interne Kommunikation sollte massiv verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den Vorständen zu tun hat schlecht. Sonst sicher okay
Image
Gut, man arbeitet in einer wichtigen Branche...aber aktiv bemüht man sich nicht.
Work-Life-Balance
Viele All In Verträge (hier glaubt man es ist alles erlaubt), manche Abteilungen ist es frei gestellt Home Office zu konsumieren, bei anderen ist es nicht erwünscht. Generell kommt der Druck von oben kein Home Office zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Der Bonus wird als "Zucker" verkauft. Zählt aber auch zum Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kaffeküche wird durch das Housekeeping auf eine große Auswahl an Obst und Schokolade geachtet. Leider ist das den Vorständen teilweise ein Dorn im Auge.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen okay. Bereichsübergreifend nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorstände mistrauen sich gegenseitig. Das spürt das ganze Unternehmen. Man kommt sich vor wie ein Kind das zwischen seinen Eltern vermitteln muss.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros
Kommunikation
Nach intern schlecht. Man geht auf Gerüchte nicht aktiv zu.
Gleichberechtigung
Wenn man ein Liebling der Vorstände ist bekommt man alles. Da müssen Budget nicht eingehalten werden. Assistenzen werden plötzlich zu Abteilungsleitern... ohne Abteilung.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja. Man merkt allerdings eine Resignation in der Organisation. Keiner zeigt mehr Initiative, da man durch die Vorstände aufgerieben wird.
Wir haben im Jahr 2022 das beste Jahresergebnis der W.E.B Geschichte erzielt. Das Halbjahresergebnis für 2023 liegt deutlich über dem Vorjahreswert; die derzeitige Prognose für das Jahresergebnis 2023 liegt über dem Jahresergebnis 2022.
In unserer letzten Mitarbeiter-Zufriedenheits-Befragung 2022 hatten wir einen Zufriedenheitswert von 87% im gesamten Unternehmen. Im Konkreten antworteten 87% der Mitarbeiter, auf die Frage: „Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz“ mit einer zustimmenden Antwort: „trifft fast völlig zu“ oder „trifft überwiegend zu“.
Home-Office wird im Unternehmen sehr gerne genützt – heuer wurden bereits rund 4.000 Tage Home-Office von unseren MitarbeiterInnen (nur Österreich) in Anspruch genommen.
Unsere MitarbeiterInnen schätzen flexible Arbeitszeiten und ebenso Zeitausgleichtage, welche bei uns auch mit einem All-In Vertrag genommen werden können. Aktuell ermöglichen wir 16% der Belegschaft Teilzeit zu arbeiten.
Unser Frauenanteil liegt bei 37%. Auf die Frage: “Gleichbehandlung unabhängig von Herkunft“ haben 96% der gesamten Belegschaft mit einer zustimmenden Antwort: „trifft fast völlig zu“ oder „trifft überwiegend zu“ geantwortet.
Wir stellen unseren MitarbeiterInnen gerne Kaffee, Tee, Obst, Gemüse, Nüsse und Schokolode zur Verfügung. Neben der Verpflegung bieten wir auch noch weitere Angebote an, wie etwa: Yoga, Massage, Boot-Camp, Wirbelsäulengymnastik, Sportevents, Punschtrinken, Grillparty im Sommer, Weihnachtsfeier, internationale Summer Party, Dienstfahrräder und Dienstautos, Coaching, Ski-Wochenende, Bildungsteilzeit und -karenz sowie noch vieles mehr.
Wir sind stolz darauf zum dritten Mal in Folge als Great Place to Work – Arbeitgeber zertifiziert zu sein!
Fairness?
3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEB windenergie AG in Waidhofen an der Thaya gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
auf die Mitarbeiter - welche schon länger im Unternehmen sind nicht vergessen (wenn kein Dienstauto möglich - Abgeltung durch eine monatliche Zuzahlung)
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist nicht unbedingt geprägt von Fairness
Gehalt/Sozialleistungen
ist okay - aber leider werden nicht alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden wenig bei Entscheidungen einbezogen Konflikte werden nicht richtig gesehen und Führungskräfte stehen dabei nicht hinter den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Überlastung wird oft übersehen und auch nicht ernst genommen - teilweise wird das Arbeitsvolumen von Führungskräften total falsch eingeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEB Windenergie AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- CEO hat immer ein Ohr für dich - nettes Arbeitsklima (Kaffeeküche, Freizeitaktiviäten) - jeder Mitarbeiter kann sich ein Elektrofahzeug über die Firma "leasen" (sehr gute Konditionen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist stark am wachsen, dadurch leidet das persönliche etwas
Verbesserungsvorschläge
4 Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Firma ständig wächst und dadurch nicht mehr so persönlich ist, kann man über die Arbeitsatmosphäre nicht klagen
Image
Eine sehr schöne und freundliche Firma
Work-Life-Balance
Einen Tag Homeoffice pro Woche kann der Abteilungsleiter genehmigen - generell ist es aber eher erwünscht, wenn man in der Firma ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht alle Mitarbeiter zu halten - falls es Veränderungswünsche gibt, wird versucht auf den Mitarbeiter einzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das obere Waldviertel ist der Gehalt sicher im oberen Bereich. In Vergleich zu Wien gibt es sicher noch Luft nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der nachhältigste Stromversorger Österreichs
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Veranstaltungen (Wochenteiler oder sportliche Aktivitäten) um sich mit den Kollegen auch in der Freizeit zu treffen
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Vorstand kann man immer auf Augenhöhe diskutieren und man wird auch angehört und die eigene Meinung werden akzeptiert. Für Probleme, egal welcher Art, wird sich immer Zeit genommen.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt die Arbeitsmittel die er benötigt - hier spielt Geld keine Rolle
Kommunikation
Kommunikation wird in dieser Firma groß geschrieben. Es gibt eine nette Kaffeeküche, wo man ständig Kollegen trifft
Gleichberechtigung
auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Die Frage ist relativ - was für den einen Interessant ist, ist für den anderen uninteressant.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEB Windenergie AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung werden nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen. Die Firma wächst aktuell stark, da ist eine gute Führung und Kommunikation essentiell.
Arbeitsatmosphäre
Leider stätig am sinken.
Image
in der Region sehr gut
Work-Life-Balance
Zu meist All-In. Anrufe zu jeder Zeit. Überstunden werden vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden meist die Leute befördert die Linientreu sind und viele Überstunden leisten. Ob diese auch gute Führungskräfte sind wird dabei nicht bedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man probiert zu sparen wo es geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich vorhanden, aber limitiert. Sie man vllt. an den vielen Firmen SUVs vor der Haustüre.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen meist hoch. Jedoch gerade zwischen den Bereichen werden Leute oft aufgerieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden vorrangig jüngere Mitarbeiter eingestellt, da diese weniger kosten.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig das mittlere Management ist meist noch bemüht alles am Laufen zu halten. Termine mit dem Vorstand sind mittlerweile verhasst, da man dort nur erniedrigt wird.
Arbeitsbedingungen
meist Großraumbüros, sehr laut, wenig Platz
Kommunikation
Nach außen top. Leider erfahren die Mitarbeiter vieles nur durch die Gerüchteküche oder eben von außen. Die interne Kommunikation ist definitiv stark verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau wäre mir noch nichts aufgefallen. Zwischen Abteilungen oder Bereichen ist es zum Teil massiv.
Guter Arbeitgeber der trotz schnellen Wachstums grundsätzlich um seine Mitarbeiter bemüht ist
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEB Windenergie AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten möglich
Verbesserungsvorschläge
Vorrangig bestehende gute Mitarbeiter versuchen im Unternehmen zu halten, da diese oft eine sehr wichtige Rolle beim Know-How Transfer spielen. Wird leider nicht immer so gelebt.
Zusätzliche Anstrengung soll auch entsprechend finanziell entlohnt werden. Hier kommt dann oft das Gegenargument der Gleichbehandlung... . Jedoch werden Mitarbeiter so oft nicht richtig motiviert höhere Positionen und Leistungen anzustreben. Einzelne Positionen sind einfach anspruchsvoller als andere.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter können sich im Rahmen der Möglichkeiten entfalten, Feiern nach Projektabschlüssen kommen jedoch etwas zu kurz (Teamspirit, gemeinsam über Ergebnisse freuen und diese auch feiern = noch ausbaufähig)
Image
Guter Arbeitgeber mit qualifizierten Leuten in der Region, harte Auswahlverfahren
Work-Life-Balance
freie Arbeitszeiteinteilung, Urlaub bzw. ZA wird so gut wie immer von den Vorgesetzten genehmigt wenn benötigt, 1 Tag Homeoffice ist kein Problem (darüber hinaus beschränkt möglich und von der Tätigkeit abhängig)
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt und auch gerne finanziert, Weiterbildung wird teilweise direkt angeboten, es ist jedoch kein Problem einen persönlichen Wunsch zu äußern so lange es für die Tätigkeit nützlich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Firmenstandort in Ordnung, in urbanen Regionen höher, jedoch teilweise attraktive Boni für Mitarbeiter wie z.B. Dienstfahrzeug als Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut, könnte jedoch noch etwas besser sein... keine/weniger Topfpflanzen, nur weil diese zu viel Arbeit machen ist definitv der falsche Ansatz!
Umweltbewusstsein wird manchmal von wirtschaftlichen Interessen übertönt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen grundsätzlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
auf Wissen und Erfahrung älterer Kollegen wird gerne zurückgegriffen und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter bemüht den Anforderungen gerecht zu werden, ist bei persönlichen Anliegen sehr verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Etwas mehr Platz wäre wünschenswert, wird jedoch schon versucht umzusetzen durch geplanten Zubau (Firma wächst aktuell sehr stark) Arbeitsplatzausstattung (PC, Geräte, Werkzeug können teilweise individuell und nach persönlichen Vorlieben ausgesucht werden)
Kommunikation
es wird offen miteinander kommuniziert, wenn mit Vorgesetzten offen geredet wird ist sehr viel möglich
Gleichberechtigung
kein Unterschied zwischen Männern/Frauen/Diversen und Altersklassen
Interessante Aufgaben
Raum für innovative Ideen wird bereitgestellt und diskutiert
Liebe/r Bewerter/in! Herzlichen Dank für deine Rückmeldung und die ausführlichen Kommentare. Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber empfiehlts.
Vielen Dank auch für die Verbesserungsvorschläge!
Alles Liebe die HR Abteilung.
Früher war ich mal stolz hier zu arbeiten
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEB Windenergie AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit in einer wichtigen Brache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mitarbeiter nichts wert ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstände sollten ihren Mitarbeiter zuhören und ihnen vermittelt, das sie ihnen wichtig sind. Aufhören mit den ständigen Erniedrigungen und Beleidigungen. Die HR Abteilung ist leider auch nur der verlängerte Arm der Vorstände. Von einer Open Door Policy hat noch nie jemand gehört. Was bringt es wenn man sowieso nicht gehört wird?
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
Nach Außen stellt man sich gut da
Work-Life-Balance
Vieles wird vorausgesetzt. Anrufe am Wochenende, mitten in der Nacht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist zu teuer
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird nicht belohnt
Kollegenzusammenhalt
Gerade zwischen den Bereichen schlecht, jeder schaut nur mehr auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sind selbst durch die Vorstände eingeschüchtert, für seine Mitarbeiter setzt sich niemand mehr ein
Herzlichen Dank für deine Bewerbung. Es tut uns sehr leid, dass du nicht mehr stolz bist bei der W.E.B zu arbeiten. Darf ich dich zu einem persönlichen Gespräch einladen?
Alles Liebe die HR Abteilung (Monika)
War sehr zufrieden in meinem Praktikum!
4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei WEB Windenergie AG gearbeitet.
Liebe/r Bewerter/in! Herzlichen Dank für deine Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber empfiehlts und gerne ein Praktikum bei uns gemacht hast.
Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEB Windenergie durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 47% der Bewertenden würden WEB Windenergie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEB Windenergie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.