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WEB 
Windenergie 
AG
Bewertung

Außen hui innen pfui

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEB Windenergie AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Druck an den Mitarbeitern die eine Säule im Unternehmen darstellen wird immer größer wodurch einige dieser Kollegen auf jobsuche sind.
Die Vorgabe ist 1 Mio. bei den Gehältern zu kürzen. -> Man muss jetzt nicht studiert haben um zu wissen, dass die Aufstockung der Vorstände von 2 auf 4, höhere Lohnkosten verursacht.

Verbesserungsvorschläge

Es werden zwar jährlich Mitarbeiterbefragungen durchgeführt aber bis jetzt hat sich noch nichts geändert. Wenn man bei der sogenannten "anonymen" Befragung noch nicht teilgenommen hat, wird man von der HR motiviert, mit der Aussage: "Bitte mach mit, dieses mal nehmen wir es aber wirklich ernst"

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist zur Zeit etwas angespannt, da ein Kollege vor Weihnachten entlassen wurde, da dieser aufgedeckt hat wie ein deutscher Abteilungsleiter die Firma betrügt.
Den Abteilungsleiter gibt es noch :-(

Kommunikation

Obwohl die Abschiedsmail von diesem Kollegen gleich in den Spamordner gelandet ist (vermutlich von der IT so gesteuert) haben trotzdem 90% der Kollegen mitbekommen was unser deutscher Abteilungsleiter so getrieben hat. :-)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird immer seltener, das dafür aber immer öfter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorstände behaupten sie es gibt keine Beweise für die Betrügerein vom Abteilungsleiter obwohl es Kreditkartenabrechnungen gibt die dieses Beweisen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grünen Gedanken hat bei uns keiner - umso höher in der Gehaltstabelle desto kleiner wird das Umweltbewusstsein. Es geht hier allen nur um das Geld.

Image

Außen hui innen pfui. Wie schon geschrieben, es wird alles vertuscht und totgeschwiegen. Hauptsache die Vorstände machen sich nicht die Hände schmutzig


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika GlaserHuman Resources

Lieber Kollege, liebe Kollegin!

Wir wissen, dass derzeit Vermutungen und Halbwahrheiten kursieren, und wir sind um Aufklärung bemüht. Einiges möchten wir unmittelbar richtigstellen: Es gibt keine Vorgabe,
1 MEUR bei den Gehältern einzusparen. Und es wurde niemand gekündigt, weil er etwas aufgedeckt hat.

Wir bitten das Team explizit, etwaige Ungereimtheiten zu melden – es gibt dafür auch eine eigene Whistleblower-Hotline, die die Anonymität gewährleistet. Bitte nutze für etwaige weitere Fragen das nächste Ask-me-anything mit dem Vorstand oder suche das Gespräch mit deinem:r Vorgesetzten.

Liebe Grüße,
HR

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