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Weber 
Hydraulik 
Losenstein
Bewertung

Viel Luft nach oben

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Weber Hydraulik Losenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essenszuschuss, familiäres Umfeld, schöne Umgebung, Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Vision, schlechtes Führungsverhalten, mangelnde Kommunikation, fehlende Bereitschaft für Professionalisierung

Verbesserungsvorschläge

Change Management, Top-Management-Ebene mit echten Top-Managern besetzen, Führungspositionen durch Profis besetzen, Strukturen und Prozesse auf- und umsetzen, Märkte gezielt bearbeiten, professionelle Methodiken einführen und akzeptieren

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Umfeld, DU-Kultur, grundsätzlich angenehme Atmosphäre, Betriebsküche wirkt eher wie eine Gefängnisküche

Kommunikation

Viel Verbesserungspotenzial, einzelne Personen handeln autark und sehen Information gerne als Holschuld

Kollegenzusammenhalt

Durchaus in einzelnen Bereichen vorhanden, könnte aber viel besser sein

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut, freie Zeiteinteilung, Home-Office

Vorgesetztenverhalten

Absolutes No-Go; es fehlt das methodische und technische Know-How, keine Führungskompetenz, ständiges "Nein-Sagen", das was nicht geht ist im Vordergrund, alle anderen müssen liefern... trifft keine Entscheidungen, lehnt jede Verantwortung ab, koordiniert nicht, delegiert nicht, organisiert nicht - unmöglich mit produktiv zusammen zu arbeiten. Auch ganz oben ist jenseits von Gut und Böse - das sind keine Führungskräfte, mehr ist nicht zu sagen.
Für mich der Kündigungsgrund.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessantes Feld (Rettungsgeräte), spannende Marktsituation, viel Potenzial - unter dieser Führung wohl kaum zu heben.

Gleichberechtigung

Nicht alle bekommen für die gleiche Leistung auch die gleiche Entlohnung

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Auffälligkeiten

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ok, starke Einschränkungen durch die IT, vor allem aus Güglingen, grenzt fast an Paranoia, man versucht hier dem Kunden zu diktieren, auf welchen Kanälen er das Unternehmen kontaktieren darf, das kann nicht der Weg sein...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Mobilität wird angeboten, Essenszuschuss (sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis beim Essen!)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt an sich ist ok, man verliert aber leider schnell die Freude an der Arbeit

Image

Unternehmen wird als sehr hochwertig wahrgenommen, die Produkte sind es auch

Karriere/Weiterbildung

Kaum gute Möglichkeiten im kaufmännischen Bereich, Bildungsteilzeit wurde bei mir ohne Angabe echter Gründe abgelehnt, eigeninitiierte Weiterbildungen (in der Freizeit) werden kritisch durch die Geschäftsführung hinterfragt...

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