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Weber 
Hydraulik 
Losenstein
Bewertung

Soziales Unternehmen mit freier Arbeitszeiteinteilung und familärer Firmenkultur

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber-Hydraulik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitregelung, qualitativ hochwertige Betriebsverpflegung, eCar / eBike Leasing, Ladesäulen, Arbeitsklima in meiner Abteilung, familäres Betriebsklima, ausreichend Parkflächen, flexible Mittagspause, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsübergreifende Kommunikation, schwer nachvollziehbare Personalentscheidungen, Weiterbildungen kaum möglich, wenig offen für Innovation und neue Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter und Zusammenarbeit fördern, Weiterbildungen sind eine Investition in gute Mitarbeiter, Kommunikation verbessern, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen, auf Mitarbeiterkritik besser und nachhaltiger reagieren

Arbeitsatmosphäre

Einmal im Jahr wird einem beim Mitarbeitergespräch sehrwohl Wertschätzung seitens der Führungskraft entgegengebracht. Während des restlichen Arbeitsjahres bekommt man davon leider wenig mit.

Kommunikation

Ist in der eigenen Abteilung, jedoch auch über alle anderen Abteilungen hinweg stark verbesserungswürdig. Transparente und klare Kommunikation würde so einiges vereinfachen und auch die Arbeit effizienter gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Ist in der eigenen Abteilung überwiegend gut gegeben.

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht! Es kann flexibel Homeoffice, Zeitausgleich und Urlaub vereinbart werden. Auch die Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell können eigenverantwortlich und flexibel eingeteilt werden. Niemand hat hier Vor oder Nachteile.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele werden klar und mit dem Mitarbeiter gesetzt, sind also dann auch realistisch. In regelmäßigen Teamgesprächen funktioniert auch hier die Problembewältigung und Information sehr gut. Spricht man jedoch von 1-2 Ebenen über dem direkten Vorgesetzten bzw. von Personalentscheidungen passieren hier leider zu oft nicht nachvollziehbare und für das Team nachteilige Entscheidungen, welche auch der direkte Vorgesetzte nicht beeinflussen kann.

Interessante Aufgaben

Man hat beim jährlichen Mitarbeitergespräch die Möglichkeit, selbst Einfluss auf die zukünftigen Aufgaben zu nehmen. Meine Aufgaben sind für mich persönlich sehr interessant und abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Ist überwiegend vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf jeden Fall sehr gut! Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auch die junge Generation lernt sehr gerne von den erfahrenen Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen sind vorhanden, entsprechen jedoch in gewissen Bereichen nicht mehr dem Stand der Technik. Büroräume sind hell ausgeleuchtet und freundlich gestaltet. Die technische Ausstattung bezüglich IT kann durch die Bank besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltzertifizierung, Grundwasserkühlung, eCar / eBike Leasing, Ladesäulen, Mülltrennung etc

Gehalt/Sozialleistungen

Die angemessenen Gehälter werden immer pünktlich und ohne Beantstandungen ausgezahlt.

Image

Die Firma genießt in der näheren Umgebung ein sehr hohes Ansehen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind grundsätzlich in kleineren Unternehmen begrenzt, aber möglich. Oft leider eher von Sympathie und nicht von Qualifikation geprägt, was in manchen Abteilungen die Führungskultur verschlechtert. Um Weiterbildungsmöglichkeiten soll sich am besten der Mitarbeiter selbst umsehen, meist sind diese jedoch nicht vom Budget gedeckt.

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