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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei websLINE Digital Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
websLINE Digital Marketing
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
websLINE Digital Marketing
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation kann (wie überall) optimiert werden

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibles Arbeitszeitmodell mit 50% Homeoffice Regelung.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Mensch steht im Vordergrund

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitig

3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist meistens gut, wenn gerade nicht über jemanden abgelästert wird, was in einigen Teams so üblich ist. Generell kann man sich dort schon wohlfühlen, wenn man sich aus solchen Themen raushält.

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1,0
Kommunikation

Leider wird mit den Angestellten nicht auf Augenhöhe kommuniziert. Vieles passiert hinten rum und man muss wirklich um Feedback zu seiner Arbeitsleistung betteln. Dieses wird dann meistens scheinheilig als gut bewertet und kurze Zeit später ändert sich dann oft die Meinung der GF.

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