3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell mit 50% Homeoffice Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Der Mensch steht im Vordergrund
Kommunikation
Kommunikation kann (wie überall) optimiert werden
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Enttäuschend, aber verbesserungswürdig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien. Eine Kommunikation auf Augenhöhe wäre wirklich wünschenswert. An sich macht die Arbeit Spaß und auch das Miteinander, doch eine offene und ehrlich Kommunikation ist das Wichtigste, wenn ein Team funktionieren soll. Lasst die Mitarbeiter sich nicht bei der GF über einen Beschweren, sondern verweist sie darauf, die Dinge untereinander zu klären. Das ganze Hintenrum und Heimlich Getue führt zu nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens gut, wenn gerade nicht über jemanden abgelästert wird, was in einigen Teams so üblich ist. Generell kann man sich dort schon wohlfühlen, wenn man sich aus solchen Themen raushält.
Image
Mehr Schein, als sein. Die Firma ist im Kern veraltet, versucht sich aber nun jung und modern zu präsentieren. Alles wirkt auf Social Media wie das perfekte Zusammenspiel der Mitarbeiter und in der Realität wird man einfach kaum respektiert.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist man zumindest gut im Alltag ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird leider nicht gefördert, wenn man sich weiterbilden möchte. Auch nach mehrmaligem Anfragen tat sich hier nichts und es wurde erwartet, sich in der Freizeit und auf eigene Kosten weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen bilden ein gutes Team, jedoch ist es so gut wie unmöglich dort hinein zu kommen. Die Teams sind bereits total festgehfahren und kaum offen für Neulinge. Andere Kollegen wiederum bilden erst gar kein Team und sind alle als Einzelkämpfer unterwegs.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden definitiv bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht offen und ehrlich. Die GF hat keinen direkten Kontakt zu vielen Mitarbeitern und kann dementsprechend die Arbeitsleistung nur nach dem Beurteilen, was andere Mitarbeiter aussagen. Wenn ein Mitarbeiter dich nicht leiden kann, kannst du dich auf eine zeitnahe Kündigung gefasst machen, was einen permanent unter Druck setzt, sich mit allen gut zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Die flexiblen Arbeitszeiten sind super
Kommunikation
Leider wird mit den Angestellten nicht auf Augenhöhe kommuniziert. Vieles passiert hinten rum und man muss wirklich um Feedback zu seiner Arbeitsleistung betteln. Dieses wird dann meistens scheinheilig als gut bewertet und kurze Zeit später ändert sich dann oft die Meinung der GF.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein weiterer Punkt, der sehr enttäuschend ist. Man MUSS am ersten Tag gleich sein Gehalt perfekt verhandeln, denn das was als Startgehalt genannt wird, bleibt dann auch für die nächsten 2 Jahre das Gehalt. Mir wurde am Anfang gesagt, dass ich mein Gehalt durchaus steigern kann und dass ich nur zu Einstieg weniger verdienen würde. Was soll ich sagen? Man wird nur hingehalten, auch nach mehreren Gesprächen und eine erhebliche Steigerung der Arbeitsleistung änderte sich nichts.
Gleichberechtigung
Es wird generell schon auf jeden Mitarbeiter geachtet
Interessante Aufgaben
Es gibt nur Aufgaben in der Tourismusbranche, was jedoch bei mir zumindest bereits am Anfang kommuniziert wurde.
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Hidden champion im Software-Bereich für Hotels. Sehr angenehmer Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird websLINE Digital Marketing durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden websLINE Digital Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich websLINE Digital Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.