Muss man nicht haben…
Gut am Arbeitgeber finde ich
mal überlegen……. gratis lebensmittelausgabe (verfallsdatum). Mittagessen in der Kantine für wenig geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarungen, die bei der Bewerbung getroffen wurden, müssen auch eingehalten werden. gehalt war um 150€ netto weniger angeführt als vereinbart. als ich darauf ansprach, war die antwort, ich sollt einfach 1 wochenenddienst machen, dann passts ja wieder. ebenso wurde eine 4-Tage-Woche innerhalb der ersten 2 Jahre zugesagt, umgesetzt wurde sie nie. Mitarbeiter werden wenig geschätzt. Ein Mitarbeiterführungs-Seminar sollte man besuchen. Abteilung wie Einkauf und Vertrieb werden viel mehr bevorzugt als andere.
Verbesserungsvorschläge
dinge einhalten, die vereinbart werden. Mehr an Sozialleistungen arbeiten. Betriebsrat für Angestellte schaffen. Für dem BR für die Arbeiter hört man ja auch nichts. Eigentlich besteht dieser Betriebsrat nur auf dem Papier
Arbeitsatmosphäre
eigenartiges Verhältnis unter den Kollegen, null Empathie.
Kommunikation
regelmäßigs Meetings
Kollegenzusammenhalt
geht so…
Work-Life-Balance
38,5 stunden job eben, überstunden werden gestrichen….
Vorgesetztenverhalten
neuer Vorgesetzter etwas arrogant…. wurde nie war mit ihm
Interessante Aufgaben
überwiegend schon
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen. aber zwischen den Abteilungen defintiv 2-Klassen-Gesellschaft
Arbeitsbedingungen
seit Umbau Grossraumbüro. Bis Ende 2022 arbeitete man in Büros wie 1980, zumindest in der IT.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
manchen Drucken alles was geht, weils ja immer so war
Gehalt/Sozialleistungen
teilw. soll man Erledigungen in anderen Märkten mit Privat-KFZ machen, und bekommt lediglich 0,25€/KM. teilw. kann man ware umsonst mitnehmen, die kurz vor dem ablaufdatum ist. keine fortbildungen. Katine vorhanden, um wenig geld kann man mittagessen, weihnachtsgutschein für Vollzeit-angestellte € 2x50. 10% rabatt auf lebensmittel. keine zusätzliche altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung
karrieremöglichkeit nicht besonders. weiterbildung gibts vermutlich nur, wenn man in der richtigen abteilung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit einigen Aspekten Deiner Erfahrung bei uns unzufrieden bist.
Zunächst bedauern wir, dass es Unstimmigkeiten bezüglich der Gehaltsvereinbarung gegeben hat. Wir halten alle Vereinbarungen zum Gehalt sowie den zusätzlichen Leistungen im Arbeitsvertrag fest. Dein Hinweis auf die Wertschätzung der Mitarbeiter ist uns ebenfalls sehr wichtig. Wir sind uns bewusst, dass die Anerkennung und das Feedback innerhalb der Teams einen wesentlichen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit leisten. Deshalb halten wir die Förderung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen sowie den wertschätzenden und offenen Dialog über alle Ebenen des Unternehmens hinweg als äußerste Priorität.
Wir bedauern, dass du diese Punkte bei uns negativ erfahren hast. Wir stehen Dir gerne für einen weiteren Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn Du Dich dazu per E-Mail oder LinkedIn an uns wendest.
Dein HR Team