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Wedl 
Handels-GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score103 Bewertungen
41%41
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wedl Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wedl Handels
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    58%58
  • KantineKantine
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit an sich wäre toll, nur das Konzept funktioniert nur auf Verbrennung von Mitarbeiter , bis irgendwann keiner mehr übrig ist , oder immer nur für boa Monate irgendwelche Ausländer und co .
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Kaffeemaschine. Wurde am Ende dann aber auch Verboten eine zu rauchen und Kaffe zu trinken. Soviel ich weiß. Naja wäre am m Ende auch egal.
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Breites Sortiment und interessante Gourmet-Produkte!
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Super modernes Büro
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Die zeitweise Ausgabe von kostenlosen Lebensmitteln die dem Ablaufdatum nahe sind.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vereinbarungen, die bei der Bewerbung getroffen wurden, müssen auch eingehalten werden. gehalt war um 150€ netto weniger angeführt als vereinbart. als ich darauf ansprach, war die antwort, ich sollt einfach 1 wochenenddienst machen, dann passts ja wieder. ebenso wurde eine 4-Tage-Woche innerhalb der ersten 2 Jahre zugesagt, umgesetzt wurde sie nie. Mitarbeiter werden wenig geschätzt. Ein Mitarbeiterführungs-Seminar sollte man besuchen. Abteilung wie Einkauf und Vertrieb werden viel mehr bevorzugt als andere.
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Man wird ausgenutzt, Fast jede zweite Woche 10+ Überstunden, 6 Tage Woche mit Samstag und dann Montag wieder Start um 7:30, normalerweise hat man dann am Montag frei (noch dazu wenn man in der 6 Tage Woche eh 50 stunden macht)
Absolut keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Umgangsformen - so mancher GF sollte bei Null neu beginnen müssen, enorme Arroganz von oben spürbar, absolut keine Kommunikation und kein Vertrauen zu den Mitarbeitern, ...
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Leider reicht die Zeichenanzahl nicht aus was ich hier gerne reinschreiben würde, siehe einzelne Punkte.
Kein Ausgleich , keine Mitarbeiterveranstaltungen, immer nur für die Vertreter . Keine Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das mittlere Management komplett austauschen und endlich ordentliche Führungskräfte einstellen. Mehr für das Miteinander der Arbeitnehmer tun.
Mehr auf gute Mitarbeiter schauen. So wie es jetzt ist kann es nicht gut werden.
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Behandelt eure Mitarbeiter besser!
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Den älteren Mitarbeitern auf die Finger schauen und nicht alles glauben was so hinterm Rücken von jemanden erzählt wird. Das gesamte PC System updaten und überarbeiten, selbst Bedienungskassen vor allem für stressigere Tage
dinge einhalten, die vereinbart werden. Mehr an Sozialleistungen arbeiten. Betriebsrat für Angestellte schaffen. Für dem BR für die Arbeiter hört man ja auch nichts. Eigentlich besteht dieser Betriebsrat nur auf dem Papier
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Wedl Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Denke das der Umgang mit älteren Kollegen gut war weil die Jungen bleiben Ihnen nicht da die sich nicht ausnutzen lassen wollen
3
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gut aufgenommen
4
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Der umgang unter den Kollegen ist allgemein ok, ausser dass viel gelästert wird.
3
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Kann man nichts dagegen sagen
5
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Altersteilzeit wird gut angenommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wedl Handels ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Wurde in einem halben Jahr einmal mit zu einer Besprechung genommen habe aber dank Abwesenheit meiner Kolleginnen die bereits 15+ Jahre in der Firma sind 3 Abteilungen geschmissen während ich nur in einer angestellt war
1
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Nicht vorhanden... "Die linke Hand weiß nicht, das die rechte Hand macht", findet in keinem Unternehmen so sehr ihre Entsprechung, wie in keiner anderen Firma.
1
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Es wird zuerst endschieden und wenn du glück hast, wirst nach deiner Meinung gefragt
1
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Wenn es die gäbe würde vieles besser laufen.
2
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Es herrscht ein Mangel an Kommunikation und Interaktion. Es gibt keinerlei Austausch untereinander, weder zwischen den Mitarbeitenden noch mit den direkten Vorgesetzten. Diese zeigen kein Interesse und sehen offenbar auch keine Notwendigkeit zu kommunizieren oder Feedback zu geben und auch abzuholen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Hahaaaa. Man bekommt noch nicht mal eine Einweisung, wird aber dann sofort angeschnauzt beim kleinsten Fehler. Wohlgemerkt, wenn man neu in der Firma ist.
1
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karrieremöglichkeit nicht besonders. weiterbildung gibts vermutlich nur, wenn man in der richtigen abteilung ist.
2
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nicht vorhandene Weiterbildung
1
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es wird mir alles gut erklärt
3
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Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen sind so gut wie gar nicht vorhanden bzw. extrem selten. Man muss sich selber darum kümmern vorgesetzten war es grundsätzlich egal solange deine Arbeit erledigt ist
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wedl Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Wedl Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeitenden Wedl Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wedl Handels als eher traditionell.
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