Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wedl Handels die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Aktuell findet bei Wedl ein Kulturwandel statt, bei dem Transformationsprozesse eingeleitet wurden, um unsere Werte noch stärker in unseren Arbeitsalltag zu integrieren. Diese basieren auf vier Säulen: Verantwortungsvolles Handeln, offene und wertschätzende Kommunikation, Innovation und der fachlic ...
Die vier Säulen unseres Miteinanders sollen weiter gefestigt werden. Damit stärken wir den Kulturwandel gezielt und treiben ihn voran, um Transformationsprozesse erfolgreich abzuschließen und eine moderne, anpassungsfähige Arbeitsumgebung zu schaffen.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
38,5 stunden job eben, überstunden werden gestrichen….
eigenartiges Verhältnis unter den Kollegen, null Empathie.