Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
etwas dunkel
habe bisher keine Überraschungen erlebt
super Arbeitszeiten und nur in Ausnahmefällen Überstunden
es wird mir alles gut erklärt
man kann sich auf die Kollegen verlassen
gut aufgenommen
Immer ein offenes Ohr aber streng
Die Geräte funktionieren nicht einwandfrei
man kann offen über Dinge sprechen
es gibt immer was neues
Pünktliche Zahlung
Unfaires Verhalten
Behandelt eure Mitarbeiter besser!
Nur zwischrn den Mitarbeitern gut.
Nette Mitarbeiter
Besser Kommunikation
Mal schauen was andere Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bieten. z.B. Sozialleistungen
Kommt auf die Abteilung an
Nicht in jeder Abteilung
Keine Sozialleistungen
Könnte viel besser sein
Die Arbeit an sich wäre toll, nur das Konzept funktioniert nur auf Verbrennung von Mitarbeiter , bis irgendwann keiner mehr übrig ist , oder immer nur für boa Monate irgendwelche Ausländer und co .
Kein Ausgleich , keine Mitarbeiterveranstaltungen, immer nur für die Vertreter . Keine Wertschätzung
Wenn man mehr auf bestehende, sich bemühende Mitarbeiter eingehen würde , und das sich die Arbeitszeiten auch ausgleichen, wäre in dieser Firma viel gewonnen.
Am besten 24/7
Gehalt ist gut, aber dafür bist nach boa Jahre in da Klapse .
Liebe/r BewerterIn,
danke, dass Du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir möchten darauf eingehen.
Wir schätzen unsere MitarbeiterInnen sehr und sind uns bewusst, dass wir ohne ihr Engagement und ihren Einsatz nicht erfolgreich sein könnten. Es ist bedauerlich, dass Du dich in Deinem Arbeitsalltag nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast. Wir nehmen Deine Kritik ernst und werden das Feedback weiterleiten und besprechen.
Deine Anmerkung zu den Arbeitszeiten und der Berücksichtigung von langjährigen Mitarbeitern ist ebenfalls sehr wertvoll für uns. Wir sind ständig bemüht, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen, und möchten sicherstellen, dass alle unsere MitarbeiterInnen sich unterstützt und fair behandelt fühlen.
Wir stehen Dir gerne für ein persönliches Gespräch und einen persönlichen Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn Du dazu direkt auf uns zu kommst. Oder Du wendest dich per Email oder LinkedIn an uns.
Dein HR Team
Kaffeemaschine
Hinterhältigkeit der Alten Kollegen.
Wo kein Wille, da kein Weg
Bedrückend
siehe hier
Was für eine Balance
Gibt's das dort?
naja, zum wirklich Geld verdienen brauch man da nicht hingehen
Umwelt ok, sozial
hmmmmm
die meinen, denen gehört die Firma
nie oder kaum vorhanden. Alleine meinem Arbeitsvertrag musste ich wochenlang hinterherlaufen. Und dann bekam ich diesen auch nur widerwillig. danach wurde ich unter einem Vorwand gekündigt. Verstehe das wer will.
Ich bin nicht mehr da. sagt alles
Hahaaa
schön wäre es gewesen
ja genau
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du mit deinen Erfahrung bei Wedl unzufrieden warst. Deine Schilderungen entsprechen keinesfalls den Werten und Standards, die wir als Unternehmen anstreben.
Wir nehmen Deine Kritikpunkte – insbesondere zu den Themen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten – sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohlfühlen, fair behandelt werden und ihre Arbeit als sinnstiftend erleben. Es scheint, dass wir in deinem Fall nicht die Erwartungen erfüllt haben, was uns sehr leid tut.
Wir würden gerne mehr über die spezifischen Situationen erfahren, die zu deiner Unzufriedenheit geführt haben, um daraus zu lernen und Verbesserungen in die Wege zu leiten.
Wir stehen dir gerne für ein persönliches Gespräch und einen persönlichen Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn du dazu direkt auf uns zukommst. Oder du wendest dich per Email, LinkedIn an uns.
Dein HR Team
Das mittlere Management komplett austauschen und endlich ordentliche Führungskräfte einstellen. Mehr für das Miteinander der Arbeitnehmer tun.
Im ersten Moment herzlich, dann nur noch hinterrücks. Abteilungen arbeiten gegen einander, oder komplett aneinander vorbei.
Das Image ist schlecht und das hat einen guten Grund... Ich habe mich täusche lassen und wollte mich eines Besseren belehren lassen, aber Kununu hat hier leider Recht!
Man muss viel leisten, aber das liegt auch an der Branche.
Viel versprochen, nichts eingehalten.
Wenn man gelegentlich einen Kollegen trifft, welcher ok ist, dann ist das ein seltener Zufall, aber durchaus möglich.
Schrecklich... Das "mittler Management" ist ein Witz. Inkompetenz und Hemdsärmeligkeit in Personalunion mit einem übersteigerten Selbstbewusstsein. So ein diletantisches Arbeiten habe ich de facto noch in keinem anderen Unternehmen gesehen.
Nicht vorhanden... "Die linke Hand weiß nicht, das die rechte Hand macht", findet in keinem Unternehmen so sehr ihre Entsprechung, wie in keiner anderen Firma.
Das Gehalt ist in Ordnung, aber auch nicht wirklich viel mehr.
Gemischt, aber meistens eher stupide.
Liebe/r Ex- Mitarbeiter/in!
Rückmeldungen wie diese sind wichtig, um auf Verbesserungspotenziale aufmerksam zu werden. Gerade in den Bereichen Führung und Feedback- sowie Fehlerkultur kann man nie auslernen.
Wir möchten auf einige Punkte eingehen.
Kommunikation: Wir setzen verstärkt auf transparente Kommunikation. Dazu gehören regelmäßige Meetings und ein internes Kommunikationssystem, das sicherstellt, dass alle Abteilungen / MitarbeiterInnen immer auf dem neuesten Stand sind.
Kollegenzusammenhalt: Durch gezielte Teamevents und gemeinschaftliche Projekte wollen wir den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Kollegen fördern.
Um weitere Themen anzusprechen stehen wir Dir gerne für ein persönliches Gespräch und einen persönlichen Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn Du dazu direkt auf uns zu kommst. Oder du wendest dich per Email, LinkedIn an uns.
Dein HR Team
Geschäftsführung
Leider reicht die Zeichenanzahl nicht aus was ich hier gerne reinschreiben würde, siehe einzelne Punkte.
Neue Führungskraft die vielleicht öfter anwesend und somit auch präsent bei den Mitarbeitern ist
Jeder ist demotiviert und etnäuscht
leider wurde mir bereits vor antritt von einigen empfohlen, dass ich nicht hier arbeiten soll, wollte mir aber ein eigenes Bild machen, die Aussage der anderen hat sich leider bestätigt.
Es wird erwartet, dass man bei jedem Event dabei ist und mit zwang wird probiert die Team-Chemie zu erhöhen
Je nach dem wie gut man ist wird die Weiterbildung unterstützt.
Assistenten werden eindeutig unterbezahlt obwohl sie die meiste Arbeit haben und werden behandelt wie kleine Diener
ich Sage nur Mülltrennung
Vereinzelte Kollegen helfen zusammen. Um Hilfe zu fragen wird als schwäche und inkompetent bewertet.
Werden als Arrogant und unkompetent gesehen und werden vom Team ausgeschlossen behandelt und hintergangen.
Sehr unprofessionell unseriös kein Durchsetzungsvermögen auch nicht gegenüber anderen Abteilungen Einkauf muss sich immer ergeben zeigen, wenn es um Aufgabenverteilung oder Drecks Arbeit geht bleibt im Einkauf liegen. Es wird viel gelästert bei den Rauch pausen auch seitens Führungskraft, bzw. anvertraute persönliche Themen an Führungskraft bleibt nicht geheim wird weiter erzählt oder sogar darüber gescherzt, die sich gut mit der Führungskraft verstehen und zu den Raucher pausen gehen, haben schlussendlich mehrere Freieinheiten.
Man ist umgeben von Schauspielern und kann leider nur einigen wenigen vertrauen
Es wird zuerst endschieden und wenn du glück hast, wirst nach deiner Meinung gefragt
Kannst dir gern Punkt Vorgesetzenverhalten lesen dann, hat sich diese Frage von selbst geklärt.
Hallo,
danke, dass Du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir finden es sehr schade, dass Du dich nicht wohl bei uns gefühlt hast.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und möchten auf einige Punkte eingehen.
Es ist bedauerlich, dass Du die Atmosphäre als demotivierend und die Kommunikation als unzureichend empfindest. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren MitarbeiterInnen ist für uns von großer Bedeutung. Wir werden diese Punkte intern besprechen und nach Möglichkeiten suchen, diese Bereiche zu verbessern.
Wir stehen Dir gerne für ein persönliches Gespräch und einen persönlichen Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn Du dich per Email an uns wendest.
Dein HR Team
Arbeitszeiten sind sehr gut im Gegensatz zu anderen Handels betrieben, Es wird über Kollektiv vertrag bezahlt,
Man wird ausgenutzt, Fast jede zweite Woche 10+ Überstunden, 6 Tage Woche mit Samstag und dann Montag wieder Start um 7:30, normalerweise hat man dann am Montag frei (noch dazu wenn man in der 6 Tage Woche eh 50 stunden macht)
Den älteren Mitarbeitern auf die Finger schauen und nicht alles glauben was so hinterm Rücken von jemanden erzählt wird. Das gesamte PC System updaten und überarbeiten, selbst Bedienungskassen vor allem für stressigere Tage
Ständiges gelestere unter einander, die älteren Kolleginnen stehen bzw. sitzen oft ein paar stunden zusammen am Kaffee trinken und beschweren sich wenn man sich dann das sie zu viel Arbeit haben
Höre nichts gutes von anderen Mitarbeitern außer die Arbeitszeiten.
Im Vergleich zu anderen Handels betrieben super Arbeitszeiten, aber man wird regelrecht immer zu Überstunden eingeteilt und der Zeit ausgleich wird einem auch einfach eingeteilt teilweise ohne das man bescheid kriegt.
Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen sind so gut wie gar nicht vorhanden bzw. extrem selten. Man muss sich selber darum kümmern vorgesetzten war es grundsätzlich egal solange deine Arbeit erledigt ist
Sie zahlen über dem Kollektiv vertrag und bei mir war der Lohn immer Pünktlich. Für Mitarbeiter und deren Familie gibt es Rabatte.
Müll Trennung ist gegeben von mehr wüsste ich nichts
Wie bereits gesagt, es wird nur übereinander gelästert im Hintergrund und Hilfe von anderen braucht man nicht erwarten, aber wehe dir wenn du nicht sofort springst wenn jemand etwas braucht, Kommissionierer waren immer super hilfreich und nett nur die anderen Verkäufer sind extrem unkollegial
Denke das der Umgang mit älteren Kollegen gut war weil die Jungen bleiben Ihnen nicht da die sich nicht ausnutzen lassen wollen
Hatte selten mit vorgesetzten zu tun, Chef hat 2 Handelshäuser muss daher immer hin und her fahren war aber immer sehr nett.
PC und Systeme veraltet und über kompliziert, liegt aber nicht am Standort sondern am ganzen Betrieb, grundsätzlich Klimatisiert dadurch das es viele Lebensmittel sind, habe allerdings von den Klima anlagen immer Halsschmerzen und sehr trockenen Hals bekommen.
Wurde in einem halben Jahr einmal mit zu einer Besprechung genommen habe aber dank Abwesenheit meiner Kolleginnen die bereits 15+ Jahre in der Firma sind 3 Abteilungen geschmissen während ich nur in einer angestellt war
Nicht österreichische Kollegen wurden definitiv schlechter behandelt.
Im Prinzip immer das selbe aber man weiß ja für was man sich bewirbt.
Hallo!
Danke, dass Du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir finden es sehr schade, dass Du dich nicht wohl bei uns gefühlt hast.
Rückmeldungen wie diese sind wichtig, um auf Verbesserungspotenziale aufmerksam zu werden. Gerade in den Bereichen Führung und Feedback- sowie Fehlerkultur kann man nie auslernen.
Wir stehen Dir gerne für ein persönliches Gespräch und einen persönlichen Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn Du dazu direkt auf uns zu kommst. Oder du wendet dich per Email, LinkedIn an uns.
Dein HR Team
Wir haben ein sehr gutes miteinander und können zu alles Du sagen. Auch zu den Chefs.
In einigen Bereichen kann man noch mehr die Mitarbeiter in die Projekte einbeziehen.
Mitarbeiter mehr in die verschiedenen Projekte einbeziehen.
Liebe/r Mitarbeiter/in!
Danke für Dein Feedback und dass Du dir die Zeit dafür genommen hast!
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine berufliche Zukunft bei Wedl!
Dein HR Team
Nix
Die Vorgesetzt kein Respekt hat an die Mitarbeiter /Mitarbeiterin.
Und zeigt nur dass die Vorgesetzt glaubt dass alles gut macht und auch die Vorgesetzt Mensch ist. Vorgesetzt hat einfach kein Menschlich Gefühl
Einfach ein Vorgesetzt mit Alle Mitarbeiter zusammen sitzen darüber reden
Die Arbeitsatmosphäre ist Kaputt und leider. Auch die Vorgesetzt hat kein Menschlich Respekt mehr für Mitarbeiter. Und Glaubt sie kann alles alle gemacht.
Gibt keine chance eine Karriere oder Weiterbildung zu machen
Kann besser sein
Dass gibt auch nicht.
Alle glaube die sind Best und kein Respekt . Wenn Mitarbeiter was weiße wollt wird man dann angemacht odee es gibt keine Antwort.
Für die gibt es kein Respekt sonder wenn es sie ein faller machen wird gleich geschriehe und nicht einfach normal besprochen.
Die Vorgesetzt zeigt nur dass sie alle es macht und die Best ist. Und auch keine Respekt von Mitarbeitern /Mitarbeiter.
Und ist nie da wenn was von der Vorgesetzt fragen möchte.
Die sind sehr schlecht.
Die Mitarbeiter lieber von heute als morgen gehen.
Dass gibt Überhaupt nicht die Vorgesetzt lasst sich von Andere Stellvertreter sagen was sie von den Mitarbeitern hielt.
Und die Gerüchte haben mehr rechte als was Mitarbeiter reden.
Gibt es auch nicht.
Dass gibt nicht einmal.
Es wird nicht geschätzt was in der Firma gemacht nur schlecht gemacht. Da bei verlieren man den lust für diese Firma zu arbeiten.
Liebe/r Kollege/in!
Danke, dass Du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir finden es sehr schade, dass Du dich aktuell nicht wohl bei uns fühlst.
Wir stehen Dir gerne für ein persönliches Gespräch und einen persönlichen Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn Du dazu direkt auf uns zu kommst unter personalentwicklung@wedl.com.
Dein HR Team
So verdient kununu Geld.