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Jetzt Profil vervollständigen96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Breites Sortiment und interessante Gourmet-Produkte!
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke für Dein Feedback!
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine berufliche Zukunft bei Wedl!
Dein HR Team
Kaffeemaschine. Wurde am Ende dann aber auch Verboten eine zu rauchen und Kaffe zu trinken. Soviel ich weiß. Naja wäre am m Ende auch egal.
Alles. Ich kann es leider nicht anders sagen. Wirklich eine schlimme Erfahrung.
Die wollen keine Verbesserungen. Ich glaube das hat Prinzip in dieser Firma. Friss oder stirb
Schrecklich. Mobbing ist an der Tagesordnung.
Nach aussen bestimmt toll.
Hahaaaa. Man bekommt noch nicht mal eine Einweisung, wird aber dann sofort angeschnauzt beim kleinsten Fehler. Wohlgemerkt, wenn man neu in der Firma ist.
Mies. In Deutschland gibt es mehr Mindestlohn. Man traut seinen Augen nicht, bei dem Stundenlohn. Vorausgesetzt, man bekommt überhaupt seinen Arbeitsvertrag. Ich musste Wochenlang meinem hinterher laufen.
Ok
Jeder hat Angst und denkt deshalb nur an sich. Die langjährig Beschäftigten kommandieren und tun praktisch nix.
Besser man geht denen aus dem Weg.
Wo waren die, außer zum Anschnauzen.
Ist ok
Nicht vorhanden
Witzig. Schön wäre es ja gewesen
Immer das gleiche halt. Nix Besonderes
Hallo liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir schätzen deine Offenheit und nutzen die Gelegenheit, auf einige Anmerkungen einzugehen.
Bei Wedl setzen wir auf verantwortungsvolles Handeln, einen offenen Dialog, wertschätzende Kommunikation und eine aktive Herangehensweise bei der Lösung von Konflikten. Außerdem wollen wir jede*n Mitarbeiter*in fachlich fördern und auch die persönliche Weiterentwicklung unterstützen. Bei Herausforderungen innerhalb des Teams oder mit der Führungskraft bietet unsere Personalabteilung Unterstützung bei der Lösungsfindung.
Klar betonen möchten wir, dass wir bei Wedl Vielfalt schätzen und fördern. Unser Team repräsentiert sich mit unterschiedlichsten Hintergründen und das sehen wir als einen Vorteil in der Arbeitswelt. In diesem Sinne nehmen wir auch die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter*innen sehr ernst.
Wir bedauern, dass Du bei uns negative Erfahrungen gesammelt hast. Wir stehen Dir gerne für einen weiteren Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn Du Dich dazu per E-Mail oder LinkedIn an uns wendest.
Dein HR Team
mal überlegen……. gratis lebensmittelausgabe (verfallsdatum). Mittagessen in der Kantine für wenig geld.
Vereinbarungen, die bei der Bewerbung getroffen wurden, müssen auch eingehalten werden. gehalt war um 150€ netto weniger angeführt als vereinbart. als ich darauf ansprach, war die antwort, ich sollt einfach 1 wochenenddienst machen, dann passts ja wieder. ebenso wurde eine 4-Tage-Woche innerhalb der ersten 2 Jahre zugesagt, umgesetzt wurde sie nie. Mitarbeiter werden wenig geschätzt. Ein Mitarbeiterführungs-Seminar sollte man besuchen. Abteilung wie Einkauf und Vertrieb werden viel mehr bevorzugt als andere.
dinge einhalten, die vereinbart werden. Mehr an Sozialleistungen arbeiten. Betriebsrat für Angestellte schaffen. Für dem BR für die Arbeiter hört man ja auch nichts. Eigentlich besteht dieser Betriebsrat nur auf dem Papier
eigenartiges Verhältnis unter den Kollegen, null Empathie.
38,5 stunden job eben, überstunden werden gestrichen….
karrieremöglichkeit nicht besonders. weiterbildung gibts vermutlich nur, wenn man in der richtigen abteilung ist.
teilw. soll man Erledigungen in anderen Märkten mit Privat-KFZ machen, und bekommt lediglich 0,25€/KM. teilw. kann man ware umsonst mitnehmen, die kurz vor dem ablaufdatum ist. keine fortbildungen. Katine vorhanden, um wenig geld kann man mittagessen, weihnachtsgutschein für Vollzeit-angestellte € 2x50. 10% rabatt auf lebensmittel. keine zusätzliche altersvorsorge.
manchen Drucken alles was geht, weils ja immer so war
geht so…
neuer Vorgesetzter etwas arrogant…. wurde nie war mit ihm
seit Umbau Grossraumbüro. Bis Ende 2022 arbeitete man in Büros wie 1980, zumindest in der IT.
regelmäßigs Meetings
kann ich nicht beurteilen. aber zwischen den Abteilungen defintiv 2-Klassen-Gesellschaft
überwiegend schon
Hallo liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit einigen Aspekten Deiner Erfahrung bei uns unzufrieden bist.
Zunächst bedauern wir, dass es Unstimmigkeiten bezüglich der Gehaltsvereinbarung gegeben hat. Wir halten alle Vereinbarungen zum Gehalt sowie den zusätzlichen Leistungen im Arbeitsvertrag fest. Dein Hinweis auf die Wertschätzung der Mitarbeiter ist uns ebenfalls sehr wichtig. Wir sind uns bewusst, dass die Anerkennung und das Feedback innerhalb der Teams einen wesentlichen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit leisten. Deshalb halten wir die Förderung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen sowie den wertschätzenden und offenen Dialog über alle Ebenen des Unternehmens hinweg als äußerste Priorität.
Wir bedauern, dass du diese Punkte bei uns negativ erfahren hast. Wir stehen Dir gerne für einen weiteren Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn Du Dich dazu per E-Mail oder LinkedIn an uns wendest.
Dein HR Team
Die zeitweise Ausgabe von kostenlosen Lebensmitteln die dem Ablaufdatum nahe sind.
Absolut keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Umgangsformen - so mancher GF sollte bei Null neu beginnen müssen, enorme Arroganz von oben spürbar, absolut keine Kommunikation und kein Vertrauen zu den Mitarbeitern, ...
So manche Führungskraft im Hause ist es nicht wert so genannt zu werden.
Diese Personen sollten ganz unten beginnen müssen.
Kommunikation bedeutet nicht dass man die Mitarbeiter niederschreit !
sehr schlecht
Hier versucht man nach außen zu glänzen
nicht vorhandene Weiterbildung
Nicht vorhanden, jeder gegen jeden. Nur Schleimer können sich halten
Militärische Züge, bei jeder Gelegenheit spürt man dass man nur ein Angestellter ist, teilweise stark grenzwertiges Verhalten der Vorgesetzten
Büros ohne Klimatisierung,
Absolut nicht vorhanden !
man bekommt nichts umsonst
Ellenbogen Technik
Alles unter Druck, man hat zu funktionieren, Fortbildung gibts kaum
Hallo liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir finden es sehr schade, dass Du Dich bei uns nicht wohl gefühlt hast.
Generell orientieren wir uns an unseren Führungsgrundsätzen. In der Kommunikation wollen wir offen und wertschätzend agieren. Feedback wird bei uns konstruktiv, zeitgerecht und regelmäßig gegeben. Bei Konflikten setzen wir auf eine aktive Herangehensweise. Wir bedauern, dass Du diese Punkte bei uns negativ erfahren hast. Hier wäre die Personalabteilung eine Option, die bei der Lösung der Probleme unterstützen könnte.
Für einen weiteren Austausch stehen wir die gerne zur Verfügung und freuen uns, wenn Du Dich dazu per E-Mail oder LinkedIn an uns wendest.
Dein HR Team
etwas dunkel
habe bisher keine Überraschungen erlebt
super Arbeitszeiten und nur in Ausnahmefällen Überstunden
es wird mir alles gut erklärt
man kann sich auf die Kollegen verlassen
gut aufgenommen
Immer ein offenes Ohr aber streng
Die Geräte funktionieren nicht einwandfrei
man kann offen über Dinge sprechen
es gibt immer was neues
Pünktliche Zahlung
Unfaires Verhalten
Behandelt eure Mitarbeiter besser!
Nur zwischrn den Mitarbeitern gut.
Nette Mitarbeiter
Besser Kommunikation
Mal schauen was andere Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bieten. z.B. Sozialleistungen
Kommt auf die Abteilung an
Nicht in jeder Abteilung
Keine Sozialleistungen
Könnte viel besser sein
Die Arbeit an sich wäre toll, nur das Konzept funktioniert nur auf Verbrennung von Mitarbeiter , bis irgendwann keiner mehr übrig ist , oder immer nur für boa Monate irgendwelche Ausländer und co .
Kein Ausgleich , keine Mitarbeiterveranstaltungen, immer nur für die Vertreter . Keine Wertschätzung
Wenn man mehr auf bestehende, sich bemühende Mitarbeiter eingehen würde , und das sich die Arbeitszeiten auch ausgleichen, wäre in dieser Firma viel gewonnen.
Am besten 24/7
Gehalt ist gut, aber dafür bist nach boa Jahre in da Klapse .
Liebe/r BewerterIn,
danke, dass Du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir möchten darauf eingehen.
Wir schätzen unsere MitarbeiterInnen sehr und sind uns bewusst, dass wir ohne ihr Engagement und ihren Einsatz nicht erfolgreich sein könnten. Es ist bedauerlich, dass Du dich in Deinem Arbeitsalltag nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast. Wir nehmen Deine Kritik ernst und werden das Feedback weiterleiten und besprechen.
Deine Anmerkung zu den Arbeitszeiten und der Berücksichtigung von langjährigen Mitarbeitern ist ebenfalls sehr wertvoll für uns. Wir sind ständig bemüht, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen, und möchten sicherstellen, dass alle unsere MitarbeiterInnen sich unterstützt und fair behandelt fühlen.
Wir stehen Dir gerne für ein persönliches Gespräch und einen persönlichen Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn Du dazu direkt auf uns zu kommst. Oder Du wendest dich per Email oder LinkedIn an uns.
Dein HR Team
Das mittlere Management komplett austauschen und endlich ordentliche Führungskräfte einstellen. Mehr für das Miteinander der Arbeitnehmer tun.
Im ersten Moment herzlich, dann nur noch hinterrücks. Abteilungen arbeiten gegen einander, oder komplett aneinander vorbei.
Das Image ist schlecht und das hat einen guten Grund... Ich habe mich täusche lassen und wollte mich eines Besseren belehren lassen, aber Kununu hat hier leider Recht!
Man muss viel leisten, aber das liegt auch an der Branche.
Viel versprochen, nichts eingehalten.
Wenn man gelegentlich einen Kollegen trifft, welcher ok ist, dann ist das ein seltener Zufall, aber durchaus möglich.
Schrecklich... Das "mittler Management" ist ein Witz. Inkompetenz und Hemdsärmeligkeit in Personalunion mit einem übersteigerten Selbstbewusstsein. So ein diletantisches Arbeiten habe ich de facto noch in keinem anderen Unternehmen gesehen.
Nicht vorhanden... "Die linke Hand weiß nicht, das die rechte Hand macht", findet in keinem Unternehmen so sehr ihre Entsprechung, wie in keiner anderen Firma.
Das Gehalt ist in Ordnung, aber auch nicht wirklich viel mehr.
Gemischt, aber meistens eher stupide.
Liebe/r Ex- Mitarbeiter/in!
Rückmeldungen wie diese sind wichtig, um auf Verbesserungspotenziale aufmerksam zu werden. Gerade in den Bereichen Führung und Feedback- sowie Fehlerkultur kann man nie auslernen.
Wir möchten auf einige Punkte eingehen.
Kommunikation: Wir setzen verstärkt auf transparente Kommunikation. Dazu gehören regelmäßige Meetings und ein internes Kommunikationssystem, das sicherstellt, dass alle Abteilungen / MitarbeiterInnen immer auf dem neuesten Stand sind.
Kollegenzusammenhalt: Durch gezielte Teamevents und gemeinschaftliche Projekte wollen wir den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Kollegen fördern.
Um weitere Themen anzusprechen stehen wir Dir gerne für ein persönliches Gespräch und einen persönlichen Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn Du dazu direkt auf uns zu kommst. Oder du wendest dich per Email, LinkedIn an uns.
Dein HR Team
Geschäftsführung
Leider reicht die Zeichenanzahl nicht aus was ich hier gerne reinschreiben würde, siehe einzelne Punkte.
Neue Führungskraft die vielleicht öfter anwesend und somit auch präsent bei den Mitarbeitern ist
Jeder ist demotiviert und etnäuscht
leider wurde mir bereits vor antritt von einigen empfohlen, dass ich nicht hier arbeiten soll, wollte mir aber ein eigenes Bild machen, die Aussage der anderen hat sich leider bestätigt.
Es wird erwartet, dass man bei jedem Event dabei ist und mit zwang wird probiert die Team-Chemie zu erhöhen
Je nach dem wie gut man ist wird die Weiterbildung unterstützt.
Assistenten werden eindeutig unterbezahlt obwohl sie die meiste Arbeit haben und werden behandelt wie kleine Diener
ich Sage nur Mülltrennung
Vereinzelte Kollegen helfen zusammen. Um Hilfe zu fragen wird als schwäche und inkompetent bewertet.
Werden als Arrogant und unkompetent gesehen und werden vom Team ausgeschlossen behandelt und hintergangen.
Sehr unprofessionell unseriös kein Durchsetzungsvermögen auch nicht gegenüber anderen Abteilungen Einkauf muss sich immer ergeben zeigen, wenn es um Aufgabenverteilung oder Drecks Arbeit geht bleibt im Einkauf liegen. Es wird viel gelästert bei den Rauch pausen auch seitens Führungskraft, bzw. anvertraute persönliche Themen an Führungskraft bleibt nicht geheim wird weiter erzählt oder sogar darüber gescherzt, die sich gut mit der Führungskraft verstehen und zu den Raucher pausen gehen, haben schlussendlich mehrere Freieinheiten.
Man ist umgeben von Schauspielern und kann leider nur einigen wenigen vertrauen
Es wird zuerst endschieden und wenn du glück hast, wirst nach deiner Meinung gefragt
Kannst dir gern Punkt Vorgesetzenverhalten lesen dann, hat sich diese Frage von selbst geklärt.
Hallo,
danke, dass Du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir finden es sehr schade, dass Du dich nicht wohl bei uns gefühlt hast.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und möchten auf einige Punkte eingehen.
Es ist bedauerlich, dass Du die Atmosphäre als demotivierend und die Kommunikation als unzureichend empfindest. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit unseren MitarbeiterInnen ist für uns von großer Bedeutung. Wir werden diese Punkte intern besprechen und nach Möglichkeiten suchen, diese Bereiche zu verbessern.
Wir stehen Dir gerne für ein persönliches Gespräch und einen persönlichen Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn Du dich per Email an uns wendest.
Dein HR Team
So verdient kununu Geld.