Ein absolut schlechter Scherz von einer Firma...
Verbesserungsvorschläge
Das mittlere Management komplett austauschen und endlich ordentliche Führungskräfte einstellen. Mehr für das Miteinander der Arbeitnehmer tun.
Arbeitsatmosphäre
Im ersten Moment herzlich, dann nur noch hinterrücks. Abteilungen arbeiten gegen einander, oder komplett aneinander vorbei.
Kommunikation
Nicht vorhanden... "Die linke Hand weiß nicht, das die rechte Hand macht", findet in keinem Unternehmen so sehr ihre Entsprechung, wie in keiner anderen Firma.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man gelegentlich einen Kollegen trifft, welcher ok ist, dann ist das ein seltener Zufall, aber durchaus möglich.
Work-Life-Balance
Man muss viel leisten, aber das liegt auch an der Branche.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich... Das "mittler Management" ist ein Witz. Inkompetenz und Hemdsärmeligkeit in Personalunion mit einem übersteigerten Selbstbewusstsein. So ein diletantisches Arbeiten habe ich de facto noch in keinem anderen Unternehmen gesehen.
Interessante Aufgaben
Gemischt, aber meistens eher stupide.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, aber auch nicht wirklich viel mehr.
Image
Das Image ist schlecht und das hat einen guten Grund... Ich habe mich täusche lassen und wollte mich eines Besseren belehren lassen, aber Kununu hat hier leider Recht!
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, nichts eingehalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex- Mitarbeiter/in!
Rückmeldungen wie diese sind wichtig, um auf Verbesserungspotenziale aufmerksam zu werden. Gerade in den Bereichen Führung und Feedback- sowie Fehlerkultur kann man nie auslernen.
Wir möchten auf einige Punkte eingehen.
Kommunikation: Wir setzen verstärkt auf transparente Kommunikation. Dazu gehören regelmäßige Meetings und ein internes Kommunikationssystem, das sicherstellt, dass alle Abteilungen / MitarbeiterInnen immer auf dem neuesten Stand sind.
Kollegenzusammenhalt: Durch gezielte Teamevents und gemeinschaftliche Projekte wollen wir den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Kollegen fördern.
Um weitere Themen anzusprechen stehen wir Dir gerne für ein persönliches Gespräch und einen persönlichen Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn Du dazu direkt auf uns zu kommst. Oder du wendest dich per Email, LinkedIn an uns.
Dein HR Team