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Wedl 
Handels-GmbH
Bewertung

Mitarbeiter Verbrennung !

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Handelshaus Wedl in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich wäre toll, nur das Konzept funktioniert nur auf Verbrennung von Mitarbeiter , bis irgendwann keiner mehr übrig ist , oder immer nur für boa Monate irgendwelche Ausländer und co .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Ausgleich , keine Mitarbeiterveranstaltungen, immer nur für die Vertreter . Keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Wenn man mehr auf bestehende, sich bemühende Mitarbeiter eingehen würde , und das sich die Arbeitszeiten auch ausgleichen, wäre in dieser Firma viel gewonnen.

Work-Life-Balance

Am besten 24/7

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, aber dafür bist nach boa Jahre in da Klapse .


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Recruiterin und HR
HR TeamRecruiterin und HR

Liebe/r BewerterIn,
danke, dass Du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir möchten darauf eingehen.

Wir schätzen unsere MitarbeiterInnen sehr und sind uns bewusst, dass wir ohne ihr Engagement und ihren Einsatz nicht erfolgreich sein könnten. Es ist bedauerlich, dass Du dich in Deinem Arbeitsalltag nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast. Wir nehmen Deine Kritik ernst und werden das Feedback weiterleiten und besprechen.
Deine Anmerkung zu den Arbeitszeiten und der Berücksichtigung von langjährigen Mitarbeitern ist ebenfalls sehr wertvoll für uns. Wir sind ständig bemüht, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen, und möchten sicherstellen, dass alle unsere MitarbeiterInnen sich unterstützt und fair behandelt fühlen.
Wir stehen Dir gerne für ein persönliches Gespräch und einen persönlichen Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn Du dazu direkt auf uns zu kommst. Oder Du wendest dich per Email oder LinkedIn an uns.

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