Üble Erfahrung. Schlimmer geht nur nicht mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeemaschine. Wurde am Ende dann aber auch Verboten eine zu rauchen und Kaffe zu trinken. Soviel ich weiß. Naja wäre am m Ende auch egal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ich kann es leider nicht anders sagen. Wirklich eine schlimme Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Die wollen keine Verbesserungen. Ich glaube das hat Prinzip in dieser Firma. Friss oder stirb
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich. Mobbing ist an der Tagesordnung.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst und denkt deshalb nur an sich. Die langjährig Beschäftigten kommandieren und tun praktisch nix.
Vorgesetztenverhalten
Wo waren die, außer zum Anschnauzen.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche halt. Nix Besonderes
Gleichberechtigung
Witzig. Schön wäre es ja gewesen
Umgang mit älteren Kollegen
Besser man geht denen aus dem Weg.
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Mies. In Deutschland gibt es mehr Mindestlohn. Man traut seinen Augen nicht, bei dem Stundenlohn. Vorausgesetzt, man bekommt überhaupt seinen Arbeitsvertrag. Ich musste Wochenlang meinem hinterher laufen.
Image
Nach aussen bestimmt toll.
Karriere/Weiterbildung
Hahaaaa. Man bekommt noch nicht mal eine Einweisung, wird aber dann sofort angeschnauzt beim kleinsten Fehler. Wohlgemerkt, wenn man neu in der Firma ist.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir schätzen deine Offenheit und nutzen die Gelegenheit, auf einige Anmerkungen einzugehen.
Bei Wedl setzen wir auf verantwortungsvolles Handeln, einen offenen Dialog, wertschätzende Kommunikation und eine aktive Herangehensweise bei der Lösung von Konflikten. Außerdem wollen wir jede*n Mitarbeiter*in fachlich fördern und auch die persönliche Weiterentwicklung unterstützen. Bei Herausforderungen innerhalb des Teams oder mit der Führungskraft bietet unsere Personalabteilung Unterstützung bei der Lösungsfindung.
Klar betonen möchten wir, dass wir bei Wedl Vielfalt schätzen und fördern. Unser Team repräsentiert sich mit unterschiedlichsten Hintergründen und das sehen wir als einen Vorteil in der Arbeitswelt. In diesem Sinne nehmen wir auch die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter*innen sehr ernst.
Wir bedauern, dass Du bei uns negative Erfahrungen gesammelt hast. Wir stehen Dir gerne für einen weiteren Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn Du Dich dazu per E-Mail oder LinkedIn an uns wendest.
Dein HR Team