2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungerechtes und Toxisches Arbeitsumfeld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungleiter sollte man eine Schulung geben, wie man mit Mitarbeiter umzugehen hat.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist diese Firma nicht fair zu den "normalen" Mitarbeiter. In der Firma sind nur Abteilungleiter etwas wert!
Work-Life-Balance
Ab Oktober Urlaunssperre! Täglich werden Überstunden Verlangt. Wenn man mal keine Zeit hat länger zu bleiben ist man gleich Unkollegial!
Kollegenzusammenhalt
Viel Lästereien! Sobald eine Person nicht da ist wird schlecht über diese Geredet.
Vorgesetztenverhalten
Viel Lästereien mit den Abteilungsleiter
Kommunikation
Gute kommunikation gibt es nur unter der Geschäftleitung und den Abteilungsleiter. Mitarbeiter bekommen leider keine Informationen.
Einmal in der Woche gibt es pro Abteilung ein Meeting, da werden leider nur immer Fehler bei den Mitarbeitern Gesucht. Man bekommt nie ein Lob!
Gleichberechtigung
Als normaler Mitarbeiter ist man leider nichts Wert!
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Toxisch trifft es ganz gut...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Struktur, Kommunikation und Fairness!
Verbesserungsvorschläge
den Gruppen- bzw. Abteilungsleitern einmal einen Lehrgang über Mitarbeiterführung spendieren.
Image
Durch Messen und Präsentationen steigt das Image.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre ab Oktober bis Dezember.
Bei Einstellung hat man die Wahl einer 45 Stunden Woche, die mit einem "attraktiven" Gehalt geworben wird.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es wird ein Excelschulung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere: da flache Hierarchie, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Für die 45 Stunden Woche werden attraktive Gehälter geboten.
Ansonsten orientiert man sich am niedrigsten Einstiegstarifes des Kollektivvertrages.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Mülltrennung gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch. Man muss aber auch selbst etwas dazu beitragen und kann nicht immer erwarten, dass die anderen sich zuerst darum bemühen.
Private Treffen unter Kollegen sind von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird viel gelästert (auch innerhalb der Abteilung) und Mitarbeiter werden oftmals respektlos behandelt.
Bei einer Kündigung wird immer provokant von den Vorgesetzten angestoßen.
Arbeitsbedingungen
für den Sommer ist in den Büros eine Klimaanlage vorhanden.
Kommunikation
Intranet vorhanden.
Kommunikation an sich wird bestimmt wie die Abteilungsleitung aufgelegt ist.
Neue Aufgaben werden kurz besprochen mit dem Hinweis man muss nichts niederschreiben und wird dann auf einer unübersichtlichen A4 Word Datei gesendet.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt wird schnell mit sehr vielen "interessanten" Aufgaben überschüttet.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weisshaus Shop durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Weisshaus Shop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weisshaus Shop als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.