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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Pünktliche Lohnzahlung
pünktliche Gehaltszahlungen
Abteilungleiter sollte man eine Schulung geben, wie man mit Mitarbeiter umzugehen hat.
Organisation, Struktur, Kommunikation und Fairness!
den Gruppen- bzw. Abteilungsleitern einmal einen Lehrgang über Mitarbeiterführung spendieren.
Der am besten bewertete Faktor von Weisshaus Shop ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
für den Sommer ist in den Büros eine Klimaanlage vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weisshaus Shop ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Lästereien mit den Abteilungsleiter
Leider wird viel gelästert (auch innerhalb der Abteilung) und Mitarbeiter werden oftmals respektlos behandelt.
Bei einer Kündigung wird immer provokant von den Vorgesetzten angestoßen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es wird ein Excelschulung angeboten.
