11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertung
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb, Ich habe mich mit den Mitarbeitern und Ärzten sehr gut verstanden. Es war dennoch eine neue Erfahrung, ich hatte vielfältige Tätigkeiten, versuchte unter den Abteilungen eine Zusammgehörigkeitsgefühl zu vermitteln. Bei Mobbing habe ich versucht die Fronten zu glätten. Nette, gute Mitarbeiterinnen gab es auch viele und ich hielt mich an Ihnen und behielt sie in gute Erinnerung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hoffe es gibt bereits eine neue Führung! Dann kann alles gut werden! Respektlosigkeit, ohne Wertschätzung für die Leistung von Mitarbeiterinnen, keine klare Arbeitsauftrag, sondern überall hinstoßen und funktioniere. Nicht genau gearbeitet wird, sondern irgendwie, viele unnötige Arbeitsvorgänge, und gleichzeitig minimalistische Untersuchungen, die Untersuchungen schnell und viel machen, damit es Geld bringt. Wenn man genau arbeiten möchte und logisch denken, wird es einem schwergemacht. Willkürliche, launische Führung, willkürliche Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte sehr positiv sein, wenn Vorgesetzten verhalten sich ändert, offen für Neuerungen, respektvolle Kommunikation und respektvolle Umgang mit Mitarbeitern. Vielleicht Interesse bekunden, was ist der Arbeit von den Mitarbeitern, denn das kennen sie auch nicht, wird nur gerne aussortiert.
Arbeitsatmosphäre
starke Mobbing von manchen Mitarbeitern, andere sind sehr freundlich, nett kooperativ
Image
Leider in den letzten Jahren sehr abgebaut
Work-Life-Balance
Home Office nach Vereinbarung teilweise möglich, nicht in jeder Position. Allerdings werden Außendienste und auch mal Überstunden gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur für Ärzten bewilligt und finanziert
Gehalt/Sozialleistungen
Diplomierte Krankenschwester werden nicht nach Kollektivvertrag für Krankenpflegepersonal, sondern für Sozialwirtschaft eingereiht, viel schlechter, werden keine Erschwerniszulagen, keine Infektionszulagen bezahlt, (obwohl Harn und Bluttest durchgeführen sollten) sind gleichgesetzt, wie Ordinationshilfen (mit 3 Monat Ausbildungszeit), wird erwartet, dass in Außenstellen gearbeitet wird, ohne jegliche Zuwendung oder Anerkennung für mehr Belastung. Wenn es angesprochen wurde, das hat man als Antwort bekommen, erst werden die Psychologen darankommen, quasi, ihr seid ja niemanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe vorgeschlagen auf Laptop die Fragebogen von Patientinnen auszufüllen, wurde ignoriert, unmerge von Papierablagen. Sozialverhalten von Kollegen vorhanden, aber von Vorgesetzen wenig, über das Gesetzliche muss nicht hinaus gehend
Kollegenzusammenhalt
Die Geschäftsleitung und Ärztliche Leitung separiert sich ab, keine Kommunikation, kein Zusammenhalt. Die Ärzte sind sehr nett im Außendienst und auch in den Untersuchungen, außer derjenige die gerne verspottet auch die Kolleginnen. Qualifizierte Mitarbeiter werden nicht eingeschult, nicht kommuniziert, sie sollten überall funktionieren, werden respektlos behandelt von der Leitung, die Abteilungen kommunizieren sehr wenig miteinander. Ziele werden nicht mitgeteilt, nur sollte man in alle Positionen sich auskennen und funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Verabschiedung von älterer Kollegin wurde von der Leitung verneint, so hatten wir unter Kolleginnen eine Verabschiedung organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider enttäuschend, Kommunikation zu den Mitarbeitern gibt es kaum, Information gibt es kaum, Einschulungen gibt es kaum, (da ist eine Mappe lies durch), sogar Ärzten gegenüber verwendet solche ausdrücke: ihr seid deppert! Narzisstische Persönlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Es hätte schön sein können
Kommunikation
von der Leitung herabwürdigend, narzisstisch, dennoch gibt es viele nette Ärzten, dennoch gibt es nette Mitarbeiterinnen, mit denen die Kommunikation gut funktioniert. Von Vorgesetzten gibt es so gut wie keinen Informationsfluss, die Mitarbeiter sollten nur funktionieren. Ich habe Besprechungen mit den Mitarbeitern angeboten, damit ein bessere Zusammenhalt gibt, wurde nicht mal Gehör geschenkt. Alle Vorschläge Neuerungen werden verworfen. Diplomierte Krankenpflege Personal wird gleichgesetzt mit Ordinationshilfen und Verwaltungspersonal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter in diesem Bereich werden überarbeitet, es wird an den falschen Stellen gespart, Stellen nicht nachbesetzt und Arbeit auf andere aufgeteilt, mehr Nehmen als Geben
Image
eher unbekannt
Work-Life-Balance
Homeoffice und Urlaub/ZA werden auch kurzfristig ermöglicht, flexible Arbeitsmodelle werden angeboten manche Kollegen können es sich besser richten als andere
Karriere/Weiterbildung
so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
beim Verwaltungspersonal wird gerne gespart im Vergleich mit der Konkurrenz hinten nach Reisekosten werden übernommen, Jahreskarte für Wiener Linien o.Ä. gibt es nicht (trotz Zusammenarbeit mit ÖBB) seit Kurzem Essensgutscheine für alle, Obstkorb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich gegenseitig, aber auch hier tlw. schlechte Kommunikation und abfällige Stimmung untereinander, viel Getratsche
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden aus der Not heraus eingestellt, förmliche, veraltete Arbeitskultur
Vorgesetztenverhalten
fehlende Wertschätzung, man fühlt sich ersetzbar und unwichtig, spürbare Hierarchie, auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird kein Wert gelegt
Arbeitsbedingungen
Zentrale im 3. Bezirk sehr alt und dreckig, Heizung funktioniert nicht richtig, keine Klimaanlage, Geräte und Licht nicht auf dem neuesten Stand wird mit dem Umzug in den 2. Bezirk aber hoffentlich besser für alle
Kommunikation
Entscheidungen dauern lang, erfolgen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg und oft erst im Nachhinein, wenn überhaupt v.a. von der GF kommt hier viel zu wenig, Mitarbeiter werden vertröstet, Anliegen und Verbesserungsvorschläge ignoriert Betriebsrat setzt sich mMn nicht genug für alle ein
Gleichberechtigung
mehr Frauen als Männer, Alter durchgemischt
Interessante Aufgaben
viel Administration, Aufgabenverteilung nicht immer klar und unfair
Dr. Petra FurtlehnerAssistenz der Geschäftsführung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedanken uns, für dein Feedback und bedauern, dass während deiner Zeit bei WELLCON für dich nicht alles gepasst hat. Es ist uns ein großes Anliegen, Arbeitsbedingungen zu schaffen, unter denen alle Mitglieder des Teams Wertschätzung erfahren, sich wohlfühlen und gute Leistungen erbringen können. Wir nehmen Rückmeldungen daher sehr ernst und bemühen uns, auf alle Mitarbeiter einzugehen.
Damit wir aus deiner Kritik lernen und uns verbessern können, würden wir die einzelnen Punkte gerne konkret mit dir besprechen. Bitte wende dich zu diesem Zweck vertrauensvoll an die Leiterin unserer Personalabteilung: personal@wellcon.at.
Vielen Dank, dein WELLCON-Team
Angenehme Arbeitsatmosphäre und Team-Zusammenarbeit, Spielraum für Weiterentwicklung und Einbringung von eigenen Ideen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wellcon Gesellschaft für Prävention und Arbeitsmedizin durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Wellcon Gesellschaft für Prävention und Arbeitsmedizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wellcon Gesellschaft für Prävention und Arbeitsmedizin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.