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Obstkorb,
Ich habe mich mit den Mitarbeitern und Ärzten sehr gut verstanden.
Es war dennoch eine neue Erfahrung, ich hatte vielfältige Tätigkeiten, versuchte unter den Abteilungen eine Zusammgehörigkeitsgefühl zu vermitteln. Bei Mobbing habe ich versucht die Fronten zu glätten. Nette, gute Mitarbeiterinnen gab es auch viele und ich hielt mich an Ihnen und behielt sie in gute Erinnerung!
Ich hoffe es gibt bereits eine neue Führung! Dann kann alles gut werden!
Respektlosigkeit, ohne Wertschätzung für die Leistung von Mitarbeiterinnen, keine klare Arbeitsauftrag, sondern überall hinstoßen und funktioniere. Nicht genau gearbeitet wird, sondern irgendwie, viele unnötige Arbeitsvorgänge, und gleichzeitig minimalistische Untersuchungen, die Untersuchungen schnell und viel machen, damit es Geld bringt. Wenn man genau arbeiten möchte und logisch denken, wird es einem schwergemacht. Willkürliche, launische Führung, willkürliche Aufgaben.
Es könnte sehr positiv sein, wenn Vorgesetzten verhalten sich ändert, offen für Neuerungen, respektvolle Kommunikation und respektvolle Umgang mit Mitarbeitern. Vielleicht Interesse bekunden, was ist der Arbeit von den Mitarbeitern, denn das kennen sie auch nicht, wird nur gerne aussortiert.
starke Mobbing von manchen Mitarbeitern, andere sind sehr freundlich, nett kooperativ
Leider in den letzten Jahren sehr abgebaut
Home Office nach Vereinbarung teilweise möglich, nicht in jeder Position. Allerdings werden Außendienste und auch mal Überstunden gefordert.
Wird nur für Ärzten bewilligt und finanziert
Diplomierte Krankenschwester werden nicht nach Kollektivvertrag für Krankenpflegepersonal, sondern für Sozialwirtschaft eingereiht, viel schlechter, werden keine Erschwerniszulagen, keine Infektionszulagen bezahlt, (obwohl Harn und Bluttest durchgeführen sollten) sind gleichgesetzt, wie Ordinationshilfen (mit 3 Monat Ausbildungszeit), wird erwartet, dass in Außenstellen gearbeitet wird, ohne jegliche Zuwendung oder Anerkennung für mehr Belastung. Wenn es angesprochen wurde, das hat man als Antwort bekommen, erst werden die Psychologen darankommen, quasi, ihr seid ja niemanden.
Ich habe vorgeschlagen auf Laptop die Fragebogen von Patientinnen auszufüllen, wurde ignoriert, unmerge von Papierablagen.
Sozialverhalten von Kollegen vorhanden, aber von Vorgesetzen wenig, über das Gesetzliche muss nicht hinaus gehend
Die Geschäftsleitung und Ärztliche Leitung separiert sich ab, keine Kommunikation, kein Zusammenhalt. Die Ärzte sind sehr nett im Außendienst und auch in den Untersuchungen, außer derjenige die gerne verspottet auch die Kolleginnen. Qualifizierte Mitarbeiter werden nicht eingeschult, nicht kommuniziert, sie sollten überall funktionieren, werden respektlos behandelt von der Leitung, die Abteilungen kommunizieren sehr wenig miteinander. Ziele werden nicht mitgeteilt, nur sollte man in alle Positionen sich auskennen und funktionieren.
Verabschiedung von älterer Kollegin wurde von der Leitung verneint, so hatten wir unter Kolleginnen eine Verabschiedung organisiert.
Leider enttäuschend, Kommunikation zu den Mitarbeitern gibt es kaum, Information gibt es kaum, Einschulungen gibt es kaum, (da ist eine Mappe lies durch), sogar Ärzten gegenüber verwendet solche ausdrücke: ihr seid deppert! Narzisstische Persönlichkeit.
Es hätte schön sein können
von der Leitung herabwürdigend, narzisstisch, dennoch gibt es viele nette Ärzten, dennoch gibt es nette Mitarbeiterinnen, mit denen die Kommunikation gut funktioniert. Von Vorgesetzten gibt es so gut wie keinen Informationsfluss, die Mitarbeiter sollten nur funktionieren. Ich habe Besprechungen mit den Mitarbeitern angeboten, damit ein bessere Zusammenhalt gibt, wurde nicht mal Gehör geschenkt. Alle Vorschläge Neuerungen werden verworfen. Diplomierte Krankenpflege Personal wird gleichgesetzt mit Ordinationshilfen und Verwaltungspersonal.
Gibt es nicht
Leider wird alles minimalistisch abgebaut
Mitarbeiter in diesem Bereich werden überarbeitet, es wird an den falschen Stellen gespart, Stellen nicht nachbesetzt und Arbeit auf andere aufgeteilt, mehr Nehmen als Geben
eher unbekannt
Homeoffice und Urlaub/ZA werden auch kurzfristig ermöglicht, flexible Arbeitsmodelle werden angeboten
manche Kollegen können es sich besser richten als andere
so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
beim Verwaltungspersonal wird gerne gespart
im Vergleich mit der Konkurrenz hinten nach
Reisekosten werden übernommen, Jahreskarte für Wiener Linien o.Ä. gibt es nicht (trotz Zusammenarbeit mit ÖBB)
seit Kurzem Essensgutscheine für alle, Obstkorb
nicht vorhanden
man hilft sich gegenseitig, aber auch hier tlw. schlechte Kommunikation und abfällige Stimmung untereinander, viel Getratsche
ältere Mitarbeiter werden aus der Not heraus eingestellt,
förmliche, veraltete Arbeitskultur
fehlende Wertschätzung, man fühlt sich ersetzbar und unwichtig,
spürbare Hierarchie,
auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird kein Wert gelegt
Zentrale im 3. Bezirk sehr alt und dreckig, Heizung funktioniert nicht richtig, keine Klimaanlage, Geräte und Licht nicht auf dem neuesten Stand
wird mit dem Umzug in den 2. Bezirk aber hoffentlich besser für alle
Entscheidungen dauern lang, erfolgen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg und oft erst im Nachhinein, wenn überhaupt
v.a. von der GF kommt hier viel zu wenig, Mitarbeiter werden vertröstet, Anliegen und Verbesserungsvorschläge ignoriert
Betriebsrat setzt sich mMn nicht genug für alle ein
mehr Frauen als Männer, Alter durchgemischt
viel Administration, Aufgabenverteilung nicht immer klar und unfair
Tätigkeitsfelder
Dissonanz zwischen Kommunikation -Verständnis und Umsetzung der Entscheidungsträger
Minimierung derer die Mitsprache haben.
Sehr desinteressiertes Kollegen Personal
Nicht vorhanden
Wenige davon
Alt und schmutzig ausser WC und Parkett
Findet nicht statt- hier gilt- wer suchet der…
Könnten mehr Sterne sein, wenn manche Kollegen nicht bevorzugt behandelt werden würden.
Spezialisierter Betrieb. Nach außen eher unbekannt. Kein “Image” vorhanden
Klare Arbeitszeiten mit Variablen wenn der “Druck” aufkommt
Unter mittelmäßig, Qualifikationen werden runtergespielt bzw Verträge nicht nach Qualifikation daher auch Bezahlung im unteren Feld.
Keine Anzeichen davon
Wie oben erwähnt, Bevorzugung von Kollegen an der Tagesordnung
Da keine schwer körperliche Arbeit
Kommunikative Einbahnstraßen und keine Einsicht der Arbeitsrealität
Naja…… edv und Technik nicht am neuesten Stand
Zwischen Chefetage und dem Rest kaum bis gar keine sinnvolle Kommunikation bzw.: verbale Einbahnstraßen
Wenn man zu den bevorzugten Personen gehört ja. Ansonsten Fehlanzeige
Je nach Bereich sich dauernd wiederholende Aufgaben ohne Abwechslung. Kann angenehm sein aber auch mühsam
Die Arbeitsmittel könnten aktueller sein
So verdient kununu Geld.