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WERNER 
CONSULT 
Ziviltechnikergesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WERNER CONSULT Ziviltechnikergesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WERNER CONSULT Ziviltechnikergesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WERNER CONSULT Ziviltechnikergesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    65%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die klare Struktur und Organisation des Unternehmens haben mich von Anfang an beeindruckt und tragen maßgeblich zu einer effizienten und angenehmen Arbeitsatmosphäre bei, die von einem Miteinander geprägt ist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist vorbildlich.
Es wird darauf geachtet, dass Informationen transparent und zeitnah weitergegeben werden.
Mein Arbeitgeber legt großen Wert auf einen offenen und respektvollen Austausch zwischen allen Abteilungen, wodurch Missverständnisse vermieden und Teamarbeit gefördert werden.
Besonders schätze ich die regelmäßigen Meetings und kurze Kaffeepausen, in denen Feedback eingeholt und neue Ideen diskutiert werden können.
Auch in stressigen Zeiten bleibt die Kommunikation auf Augenhöhe und lösungsorientiert. Ich fühle mich jederzeit gut informiert und eingebunden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders hervorzuheben ist die Herzlichkeit und Offenheit der Kolleginnen und Kollegen.
Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und fühlte mich sofort als Teil des Teams.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen gefördert und Eigenverantwortung gestärkt werden.
Das Verhalten zeichnet sich durch Offenheit, Vertrauen und klare Kommunikation aus. Ich fühle mich in meiner Arbeit wertgeschätzt und unterstützt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind nicht nur spannend, sondern dank der gut durchdachten internen Prozesse auch effizient und angenehm zu bewältigen. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Büroausstattung, sehr nette und hilfsbereite Kollegen*Innen

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