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Werner 
& 
Mertz 
Hallein
Bewertung

Toller und krisensicherer Arbeitgeber mit super Work-Life-Balance

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W&M Holding in Hallein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, gutes Ambiente, flexible Arbeitszeiten, faire Arbeitszeiten (keine unbezahlten und/oder fix erwarteten Überstunden), gute Work/Life-Balance, glaubwürdiges Streben nach echter Nachhaltigkeit, viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Die Home-Office-Stunden könnten noch erhöht werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in dem man eigenverantwortlich arbeiten kann.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation bei Erfolgen und auch Problemen. Themen werden zeitnah gemeinsam besprochen und Lösungen gefunden.
Allgemein: Über mehrere Medien werden die Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten.
Kleiner Kritikpunkt: Die Kommunikation zwischen den Gesellschaften könnte noch verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert sehr gut.
Es besteht ein respektvoller Umgang untereinander. Bei Projekten unter Zeitdruck unterstützt man sich gegenseitig.
Leider hat der allgemeine Zusammenhalt unter Corona etwas gelitten - das wird nun hoffentlich wieder besser.
Kleiner Kritikpunkt: Leider gibt es jedoch immer auch ein paar Nörgler, die nur das Negative sehen und die unglücklicherweise immer die zufriedene Mehrheit übertönen.

Work-Life-Balance

Dank der Gleitzeitregelung kann man sich seine Arbeit gut einteilen.
Am Freitag wird nur bis Mittags gearbeitet und im Normalfall sind auch die Zwickeltage frei.
Außerdem gibt es größtenteils die Möglichkeit regelmäßig im Home Office zu arbeiten.
Überstunden werden grundsätzlich nicht erwartet.
Das Unternehmen geht auch sehr auf individuelle Bedürfnisse ein: Stunden-Reduktion und ähnliches sind ebenfalls jederzeit möglich, wenn man mit der Führungskraft und der HR darüber redet.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen einem mit einer unterstützenden Haltung und mit Wertschätzung. Man kann jederzeit mit beruflichen oder persönlichen Belangen auf sie zukommen.
Kleiner Kritikpunkt: Manche Führungskräfte in anderen Gesellschaften am Standort müsste man noch mehr an die Hand nehmen mittels Schulungen und Ihnen die Möglichkeit geben sich Führungsskills anzueignen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Stärken werden gefördert und je nach Interesse und Einsatz kann man sich in Bereichen entwickeln, wo die eigenen Stärken liegen.

Gleichberechtigung

Jüngere und ältere Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe. Es gibt am Standort keinen Unterschied zwischen Frauen und Männer. Wiedereinstieg nach Karenz ist ebenfalls kein Problem und wird unterstützt.
Also sehr gut, aber es gibt immer Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich bisher immer nur positiv wahrgenommen. Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeiten werden mittels Jubiläumsboni belohnt und dies wird auch in der Firma kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Einzel- oder Zweierbüros mit moderner Büroausstattung (= neueste IT) und ergonomischen, höhenverstellbaren Tischen.
Außerdem viele weitere Benefits (gratis Kaffee, Tee, Kantine, Parkplätze, vergünstigte Produkte, Jobticket, JobRad uvm...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Nachhaltigkeit sind nicht nur bei den Produkten gegeben - man achtet in allen Bereichen auf Regionalität und Nachhaltigkeit.
Und auch die soziale Komponente steht sehr im Vordergrund - während der Corona-Pandemie wurde z.B. niemand in Kurzarbeit geschickt. Somit wird auch in schwierigen Zeiten die Sicherheit der Arbeitsplätze garantiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt trifft immer pünktlich ein und ist dank des Kollektivvertrags Chemische Industrie im Vergleich zu anderen Branchen recht hoch.
Es gibt eine Vielfalt von Unterstützungen und Sozialleistungen (Kantine, Jobticket, JobRad, Mitarbeiterevents, etc.) und es wird allgemein auf eine langfristige Mitarbeiterbindung gesetzt.

Image

Traditionelles und international agierendes Familienunternehmen mit sehr gutem Image und tollen nachhaltigen Marken wie Frosch.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern), die eine individuelle Förderung, wenn man dies möchte, garantieren.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, sowohl für die positiven als auch für die kritischen Aspekte. Um uns stetig weiterzuentwickeln, ist uns das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig.
Es freut uns außerdem, dass Sie sich wohlfühlen und wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei Werner & Mertz Hallein.

Vielen Dank und viele Grüße,
Ihr HR-Team von Werner & Mertz Hallein

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