26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parkplatz
Seit Jahren ändert sich nichts in der Führung, ganz im Gegenteil
Fähigkeiten von Führungskräften hinterfragen
Im Fernsehen sehr gut, die Realität sieht am Standort leider anders aus
normal, im Rahmen, nichts besonderes
Ja, am Papier gibt es das
Viele Mitarbeiter halten zusammen um die erdrückende Situation mit dem Vorgesetzen auszuhalten
Wenn man lange nichts sagt, kann man hier alt werden
Ein Chef ist sehr unfair und beherrscht das Unternehmen
Hoher Druck und Angst den Job bei kleinen Fehlern zu verlieren.
Ja für Männer ist es gut.
Unter der Haube der Erdal GmbH wartet viel mehr als man sich erwartet: Wusstet ihr, dass das gesamte Marketing & Vertrieb der Marke Frosch, Erdal, Emsal und vielen mehr für Österreich und 16 Exportmärkte aus Hallein gesteuert wird?
Vorgesetzte,Kollegen,KV & das auch bei viel Arbeit kein Druck ausgeübt wird.
Die Kommunikation mit der HR hatt meiner Meinung nach in meinen Fall nicht gut funktioniert.
Mehr auf Ausbildung achten, evtl. Kurse anbieten um Neulinge besser mit denn Produkten und dessen Inhalt vertraut zu machen. In der Logistik auch auf Fachkräfte setzen.
Es gibt dort sehr viele nette Kollegen & Vorgesetzte.
Mir gefällt's.
Schichtbetrieb, es werden aber auch keine Überstunden verlangt.
Leider gab es hier in meinen Fall schwierigkeiten, kann mir aber gut vorstellen das es sich um einen Einzelfall handelt.
Sehr guter KV
Wird hier großgeschrieben.
Ich habe beinahe jeden dort als sehr Nett und Hilfsbereit in Erinnerung.
Sehr kompetent,Nett und auch immer offen für Vorschläge.
Ausbaufähig, hatt aber auch keine schlechte Bewertung verdient.
Ist aufjedenfall ausbaufähig und hatt in meinen Fall ,meiner Meinung nicht geklappt. Denke aber das daran gearbeitet wird und alles nur eine Frage der Zeit ist.
In der Logistik gibt es meiner Meinung nach überall teilweise monotone Aufgaben. Alles im allem finde ich das System dort gut. Mehr digitalisierung wäre meiner Meinung nach gut, aber auch nicht unbedingt notwendig.
Super Stimmung und Chancen.
Mehr Kommunikation und Information zwischen den Unternehmensbereichen.
Die Möglichkeiten die jeden geboten wird und das Streben immer etwas zu finden um die Natur zu schützen.
nichts
So bleiben
Perfekt
Weiterbildung wird groß geschrieben
Schön zu sehen das sich eine Firma so für Natur und Mensch Einsetzt
Besser geht nicht
Einfach nur TOP. Es gibt nicht viele Firmen wo Meinungen wahrgenommen werden und auch toleriert werden.
Jeder kann sagen was er denkt
Korrekt und Ökologisches Denken
Keines
Sehr gute Komunikation
Nachhaltigkeit perferkt
Prefekt
Seit 30 Jahren
Gesprächskultur perfekt
Prefekt
Alles Perfekt ( Auch Auto)
Alles perfekt
Alles OK und seit 30 Jahren Gehalt Spesen und Provision immer zur richtigen Zeit bekommen
Damen und Männer sind Gleichberechtigt
Mache nach 30 Jahre die Weitergabe meiner Erfahrungen
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Ambiente, flexible Arbeitszeiten, faire Arbeitszeiten (keine unbezahlten und/oder fix erwarteten Überstunden), gute Work/Life-Balance, glaubwürdiges Streben nach echter Nachhaltigkeit, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Home-Office-Stunden könnten noch erhöht werden
Sehr unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in dem man eigenverantwortlich arbeiten kann.
Traditionelles und international agierendes Familienunternehmen mit sehr gutem Image und tollen nachhaltigen Marken wie Frosch.
Dank der Gleitzeitregelung kann man sich seine Arbeit gut einteilen.
Am Freitag wird nur bis Mittags gearbeitet und im Normalfall sind auch die Zwickeltage frei.
Außerdem gibt es größtenteils die Möglichkeit regelmäßig im Home Office zu arbeiten.
Überstunden werden grundsätzlich nicht erwartet.
Das Unternehmen geht auch sehr auf individuelle Bedürfnisse ein: Stunden-Reduktion und ähnliches sind ebenfalls jederzeit möglich, wenn man mit der Führungskraft und der HR darüber redet.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern), die eine individuelle Förderung, wenn man dies möchte, garantieren.
Gehalt trifft immer pünktlich ein und ist dank des Kollektivvertrags Chemische Industrie im Vergleich zu anderen Branchen recht hoch.
Es gibt eine Vielfalt von Unterstützungen und Sozialleistungen (Kantine, Jobticket, JobRad, Mitarbeiterevents, etc.) und es wird allgemein auf eine langfristige Mitarbeiterbindung gesetzt.
Umwelt und Nachhaltigkeit sind nicht nur bei den Produkten gegeben - man achtet in allen Bereichen auf Regionalität und Nachhaltigkeit.
Und auch die soziale Komponente steht sehr im Vordergrund - während der Corona-Pandemie wurde z.B. niemand in Kurzarbeit geschickt. Somit wird auch in schwierigen Zeiten die Sicherheit der Arbeitsplätze garantiert.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert sehr gut.
Es besteht ein respektvoller Umgang untereinander. Bei Projekten unter Zeitdruck unterstützt man sich gegenseitig.
Leider hat der allgemeine Zusammenhalt unter Corona etwas gelitten - das wird nun hoffentlich wieder besser.
Kleiner Kritikpunkt: Leider gibt es jedoch immer auch ein paar Nörgler, die nur das Negative sehen und die unglücklicherweise immer die zufriedene Mehrheit übertönen.
Habe ich bisher immer nur positiv wahrgenommen. Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeiten werden mittels Jubiläumsboni belohnt und dies wird auch in der Firma kommuniziert.
Die Führungskräfte begegnen einem mit einer unterstützenden Haltung und mit Wertschätzung. Man kann jederzeit mit beruflichen oder persönlichen Belangen auf sie zukommen.
Kleiner Kritikpunkt: Manche Führungskräfte in anderen Gesellschaften am Standort müsste man noch mehr an die Hand nehmen mittels Schulungen und Ihnen die Möglichkeit geben sich Führungsskills anzueignen.
Einzel- oder Zweierbüros mit moderner Büroausstattung (= neueste IT) und ergonomischen, höhenverstellbaren Tischen.
Außerdem viele weitere Benefits (gratis Kaffee, Tee, Kantine, Parkplätze, vergünstigte Produkte, Jobticket, JobRad uvm...)
Sehr offene Kommunikation bei Erfolgen und auch Problemen. Themen werden zeitnah gemeinsam besprochen und Lösungen gefunden.
Allgemein: Über mehrere Medien werden die Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten.
Kleiner Kritikpunkt: Die Kommunikation zwischen den Gesellschaften könnte noch verbessert werden.
Jüngere und ältere Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe. Es gibt am Standort keinen Unterschied zwischen Frauen und Männer. Wiedereinstieg nach Karenz ist ebenfalls kein Problem und wird unterstützt.
Also sehr gut, aber es gibt immer Luft nach oben.
Sehr abwechslungsreich. Stärken werden gefördert und je nach Interesse und Einsatz kann man sich in Bereichen entwickeln, wo die eigenen Stärken liegen.
Schöne, moderne Büros und sehr gute Arbeitsgeräte. Durch die kurzen Wege ist auch der direkte Austausch mit Kollegen/ Vorgesetzen kein Problem.
Ist voll gegeben. Urlaub ist auch mal spontan möglich und Freitags ist früh Schluss.
Man wird gefördert und Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten werden geschaffen, wenn man es möchte.
Gehalt passt zur Position. Gute Sozialleistungen (JobRad, JobTicket...)
Nachhaltigkeit ist die Firmenphilosophie und wird gelebt.
Die Stimmung im Team und das Miteinander sind super, auch wenn es zu Corona-Zeiten und im Homeoffice etwas schwieriger war.
Hat immer ein offenes Ohr und ist für Anregungen und Ideen offen. Auch wenn wirklich viel los ist, findet sich immer eine Möglichkeit zum Gespräch.
IT Ausstattung auf dem neusten Stand, höhenverstellbare Tische, Einzel-/Zweierbüros, Parklplatz direkt vorm Büro....
Austausch findet regelmäßig in Jour-Fixes statt. Mehr Infos aus den anderen Gesellschaften wäre aber toll.
Man bekommt viele unterschiedliche und herausfordernde Aufgaben - es wird nicht langweilig.
Kollegenzusammenhalt ist gut. Dieser wird gerade verstärkt weil die Stimmung in der Firma aktuell katastrophal ist!
Mangelndes Vertrauen trotz voller Arbeitsleistung. Wegen jeder Kleinigkeit muss man sich rechtfertigen!
Vertrauen! Absprachen sollten eingehalten werden und nicht nach kurzer Zeit "vergessen" werden.
Die letzten Monate wird ein Verhalten an den Tag gelegt das unerhört ist. Kollegen werden bewusst untereinander ausgespielt. Man wird für Dinge verantwortlich gemacht die einen selber garnicht betreffen, uvm.
Selbständiges Arbeiten. Viele Freiheiten. Vetrauensvolle Kollegen und Vorgesetzte. Gutes Arbeitsklima. Viele Zusatzleistungen.
Einschulungsprozess neuer Mitarbeiter.
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