Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werner & Mertz Hallein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Chef ist sehr unfair und beherrscht das Unternehmen
Es gibt dort sehr viele nette Kollegen & Vorgesetzte.
Ist aufjedenfall ausbaufähig und hatt in meinen Fall ,meiner Meinung nicht geklappt. Denke aber das daran gearbeitet wird und alles nur eine Frage der Zeit ist.
Ich habe beinahe jeden dort als sehr Nett und Hilfsbereit in Erinnerung.
Schichtbetrieb, es werden aber auch keine Überstunden verlangt.
Viele Mitarbeiter halten zusammen um die erdrückende Situation mit dem Vorgesetzen auszuhalten