Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Mit Marken wie Frosch, emsal, Erdal und Green Care Professional ist Werner & Mertz als innovatives Unternehmen auf dem europäischen Markt bestens etabliert. Dem Standort Hallein fühlen wir uns seit 70 Jahren sehr verbunden. Werner & Mertz Hallein ist ein Tochterunternehmen der international agierenden Werner & Mertz Gruppe mit Sitz in Mainz mit einer über 150-jährigen Tradition. Mit den Geschäftsbereichen Werner & Mertz GmbH & Co KG, Erdal GmbH und Werner & Mertz Professional Vertriebs GmbH nehmen wir als EMAS-validiertes Familienunternehmen eine führende Position im Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt ein. Die ökologisch orientierten und sozial verantwortlich handelnden Unternehmen verdanken ihren Erfolg ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der ganzheitlich nachhaltigen Unternehmensausrichtung. Wir verbinden technische Tradition und Erfahrung mit kreativer Innovation!
Sie kennen unsere Marken oder unsere Gesellschaften? Das ist gut, aber noch lange nicht alles. Denn bei uns sind ökologische Verantwortung und eine ganzheitliche Nachhaltigkeit keine Modeerscheinung - wir leben sie auch im Arbeitsalltag bei unseren Produkten sowie in der Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen und das hat schon eine lange Tradition!
Neben Ihren Qualifikationen zählen bei uns vor allem Ihre Einstellung und Haltung zum Unternehmen und zu Ihrer Aufgabe.
Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen, die mit großem Engagement und viel Freude ein gemeinsames Ziel verfolgen. Denn so entsteht ein familiäres und gutes Arbeitsklima, das mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und einer nachhaltigen Work-Life-Balance überzeugt.
Sie sind team- und leistungsorientiert und teilen unseren Gedanken der ganzheitlichen Nachhaltigkeit? Dann haben Sie bei Werner & Mertz gute Chancen – unabhängig davon, ob Sie schon Berufserfahrung haben oder nicht!
Gestalten Sie mit uns verantwortungsvoll und nachhaltig die Zukunft der nachfolgenden Generationen! Bewerben Sie sich bei uns - wir freuen uns auf Sie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiZusätzlich zu einem spannenden und sinnstiftenden Tätigkeitsfeld finden Sie bei uns:
Unter der Haube der Erdal GmbH wartet viel mehr als man sich erwartet: Wusstet ihr, dass das gesamte Marketing & Vertrieb der Marke Frosch, Erdal, Emsal und vielen mehr für Österreich und 16 Exportmärkte aus Hallein gesteuert wird?
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Ambiente, flexible Arbeitszeiten, faire Arbeitszeiten (keine unbezahlten und/oder fix erwarteten Überstunden), gute Work/Life-Balance, glaubwürdiges Streben nach echter Nachhaltigkeit, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Möglichkeiten die jeden geboten wird und das Streben immer etwas zu finden um die Natur zu schützen.
Vorgesetzte,Kollegen,KV & das auch bei viel Arbeit kein Druck ausgeübt wird.
Korrekt und Ökologisches Denken
Vertrauen von oberster Stelle in Personen, welche an unterschiedlichen Orten verschiedene Rollen spielen und dadurch den Unternehmensfortbestand gefährden.
Die Kommunikation mit der HR hatt meiner Meinung nach in meinen Fall nicht gut funktioniert.
Mangelndes Vertrauen trotz voller Arbeitsleistung. Wegen jeder Kleinigkeit muss man sich rechtfertigen!
Dass ich leider keinen Hund mit an den Arbeitsplatz nehmen darf.
Teilweise Gleichberechtigung unter Kollegen.
Die Auswahl der Führungskräfte zu hinterfragen. Seminare für Führungskräfte über den Umgang mit Mitmenschen durchführen. Machtspiele und Positionsbesetzungen am Standort hinterfragen.
Mehr auf Ausbildung achten, evtl. Kurse anbieten um Neulinge besser mit denn Produkten und dessen Inhalt vertraut zu machen. In der Logistik auch auf Fachkräfte setzen.
Mehr Kommunikation und Information zwischen den Unternehmensbereichen.
Die Home-Office-Stunden könnten noch erhöht werden
Vertrauen! Absprachen sollten eingehalten werden und nicht nach kurzer Zeit "vergessen" werden.
Der am besten bewertete Faktor von Werner & Mertz Hallein ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Umwelt und Nachhaltigkeit sind nicht nur bei den Produkten gegeben - man achtet in allen Bereichen auf Regionalität und Nachhaltigkeit.
Und auch die soziale Komponente steht sehr im Vordergrund - während der Corona-Pandemie wurde z.B. niemand in Kurzarbeit geschickt. Somit wird auch in schwierigen Zeiten die Sicherheit der Arbeitsplätze garantiert.
Wird hier großgeschrieben.
Schön zu sehen das sich eine Firma so für Natur und Mensch Einsetzt
Seit 30 Jahren
Nachhaltigkeit ist die Firmenphilosophie und wird gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner & Mertz Hallein ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere ist nur unter den genannten Voraussetzungen möglich. Wenn man nicht auf der richtigen Seite der Macht steht, ist es unmöglich weiterzukommen. Weiterbildung wird gerne gesehen, hat aber keinen Einfluss auf die Weiterentwicklung
Leider gab es hier in meinen Fall schwierigkeiten, kann mir aber gut vorstellen das es sich um einen Einzelfall handelt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und werden beim jährlichen KEG besprochen.
Schulungen könnten öfter angeboten werden bei Interesse und Bedarf.