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WESEO 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WESEO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WESEO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WESEO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Menschen machen das Arbeiten umso besser! Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet und auf Ansuchen bekommt man so gut wie jedes Gerät, Tisch, Sessel Einrichtung, Bürobedarf etc.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine regelmäßigen Unternehmens-Meetings, wo wir über den wirtschaftlichen Stand des Unternehmens aufgeklärt werden. Ansonsten ist die Kommunikation sehr respektvoll und es wird Wert darauf gelegt, dass die vermittelte Botschaft beim Gegenüber ankommt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über alle Abteilungen hinweg: BEST TEAM EVER

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Stundeneinteilung, Gleitzeit, Homeoffice, workation-möglichkeit etc.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gut. Aufgrund von fehlenden Strukturen in Sachen Prozessmanagement und HR halsen sich die GFs etwas zu viele organisatorische Tasks auf, für die sie eigentlich keine Zeit haben (und es auch nicht müssten). Ansonsten ist der Umgang respektvoll und gleichberechtigt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit in Agenturen ist geprägt von der Arbeit mit unterschiedlichen Unternehmen und Menschen. Wer das mag, wird sich wohl fühlen.

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