Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WESEO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt in regelmäßigen Abständen ein großes Meeting für die ganze Firma in der allgemeine Sachen besprochen und vorgestellt werden. Am Ende können sich Mitarbeiter*innen mit einbringen und Fragen stellen, um etwaige Ungereimtheiten mit der Geschäftsführung zu klären oder weitere Informationen zu erhalten.
Der Zusammenhalt der Kolleg*innen in den Teams und Abteilungen könnte meiner Meinung nach nicht besser sein. In den Abteilungen gibt es von jedem/jeder die Hilfe, die benötigt wird, wenn man vor einem Rätsel steht und nicht weiter kommt oder wenn man Fragen hat.
Besser als in anderen Firmen, man darf sehr viele Stunden im Homeoffice verbringen und auch bei privaten Terminen wird große Rücksicht genommen.
Durch die flache Hierarchie ist das Verhalten zu den Vorgesetzten sehr gut. Meiner Meinung nach ist es vielleicht manchmal ein wenig zu gut.
Da wir in unserem Job Aufträge von verschiedensten Kund*innen ausführen und auch deren Schwerpunkte immer anders sind, gibt es einmal mehr, einmal weniger interessante Aufträge. Manchmal kann man sich gut damit identifizieren, manchmal eher weniger. Das liegt aber auch stark am subjektiven Empfinden jeder Person und kann für jeden/jede anders sein. Für mich ist jedes Projekt neu und hat so auch unterschiedliche Schwerpunkte und neue Aufgaben die wiederum sehr interessant sein können. Abwechslung gibt es für mich sehr viel.
Super Arbeitsatmosphäre in den Teams und im Büro selbst.