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WESTbahn Management GmbH - Rail Holding Logo

WESTbahn 
Management 
GmbH 
- 
Rail 
Holding
Bewertung

Finger weg von Westbahn

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WESTbahn Management GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts zu loben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu zeit alles

Verbesserungsvorschläge

Führung, Planung inkompetent. Am richtigen Platz falsche Personen!
Versprochenes sollte man auch halten!

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich ständig beobachtet und überwacht!

Kommunikation

Gibt es nicht. Pure macht Ausübung! Bei jeder Meinungsäußerung wird mit Konsequenzen gedroht

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele die, die eigene Seele für eine bessere Position verkaufen würden. Bedeutet auch einen Kollegen schlecht reden

Work-Life-Balance

Gibt es nicht! Zu lange schichten 15h , danach 8 std Pause und wider 15 std Schicht, mehrmals die Woche.Permanenter Personalmangel. Man sollte als Triebfahrzeugführer oder als Stuart dieses Unternehmen im großen Bogen meiden.

Vorgesetztenverhalten

Nicht kompetent. Position vermutlich durch interne bekanntschaften erhalten und nicht wegen der Kompetenz. Bedarf sich selbst als Weltmeister zu zeigen!

Interessante Aufgaben

Sehr langweilig

Gleichberechtigung

So lange man auf alles "ja" sagt, ist die Welt in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

So la la

Arbeitsbedingungen

Schlecht, pauseräume winzig und überfüllt und meistens verdreckt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewustsein ist ein Fremdwort in dieser Firma und darf auch nicht angesprochen werden

Gehalt/Sozialleistungen

Katastrophal, keiner kennt sich wirklich aus was ist bezahlt was nicht! Die Überstunden verschwinden durch dem Abzug von freien oder ruhe Tagen!

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Julie-Ann KnappHR Manager

Lieber Kollege, Liebe Kollegin!
Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schade, dass du deinen Arbeitsalltag bei uns im Unternehmen so negativ wahrnimmst. Uns ist bewusst, dass die Schichteinteilung einen wesentlichen Aspekt beim Modell der Schichtarbeit einnimmt und man es nicht allen Mitarbeitenden immer recht machen kann. Dennoch investiert unsere Planungsabteilung sehr viel Zeit, um die Schichten optimal abzudecken und Wünsche seitens einzelner Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu berücksichtigen. Wie bei jedem Job tritt im Alltag eine gewisse Routine auf - diese Routine kann dir bei deinen Arbeitsabläufen eine gewisse Sicherheit geben, sodass jeder Handgriff sitzt. Unsere Mitarbeitenden am Zug sind in einem Durchrechnungszeitraum von 13 Wochen eingebettet. In diesem Zeitraum können Plus- und Minusstunden ausgeglichen werden. Nach internen Regelungen werden entstandene Minusstunden auf einen gewissen Stand reduziert oder Überstunden/Mehrleistungen zur Auszahlung gebracht. Bei offenen Fragen in allen Belangen kannst du dich gerne jederzeit an uns im HR-Büro wenden personal@westbahn.at

Um deinen Input noch genauer zu verstehen, würde ich mich über einen direkten Austausch freuen.

Liebe Grüße aus dem HR-Büro

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