89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Tolle Benefits für die Mitarbeiter und es wird immer daran gearbeitet noch bessere goodies zu finden.
Für Fahrgäste ist es sehr gut, aber die Arbeitsbedingungen könnten deutlich besser werden!
Viele lange Schichten und man muss auch oft am Wochenende arbeiten!
Aktuell ist es so, dass wir 5 Tage arbeiten und 3 Tage dann am Stück immer frei haben.
Man hat nicht wirklich Aufstiegschancen!
Für die Arbeit ist das Gehalt gut aber natürlich könnte es immer besser gehen. Ab und zu bekommt man auch Prämien. Bezahlung ist immer pünktlich aber auch leider oft fehlerhaft, da man zulangen nicht bekommt (Übernachtung) oder die Arbeitszeit nicht korrekt ist.
Zug fahren ist Umweltfreundlich aber es gibt in den Zügen keine Mülltrennung und auch die Uniformen gehen schnell kaputt, billige Qualität.
Kommt auf die Kollegen an mit denen man fährt!
Manche die länger da sind haben eine höhere Position QC oder Senior QC und nutzen das aus! Aber die meisten sind in Ordnung.
Je nach dem für welchen Standort man arbeitet und welchen Trainer man hat.
Die Trainer/Firma könne mehr hinter sen Mitarbeitern stehen, wegen jeder kleinen Beschwerde musst du ins Büro und dich rechtfertigen!
Neue Züge, die Aufenthaltsräume sind auch je nach Standort sehr Modern.
Ist eigentlich ganz gut, ausbaufähig!
Ich würde behaupten das es fair ist, was ich mitbekomme
Du hats ab und zu mal eine Übernachtung in einer andern Stadt was ganz cool sein kann.
Perfekte Unternehmensgröße - familiärer Umgang und trotzdem neue spannende Projekte
Sehr nette Kollegen und Koleginnen
Guter Teamzusammenhalt und wertschätzender Umgang durch Vorgesetzte
Das Gehalt is sehr fair und berechtigt für den Arbeitsaufwand.
Mit den meisten Trainern kann man sehr gut reden und sie sind fast immer verständnisvoll.
Wie eben schon erwähnt, mach dieses Melden das Vertrauen unter den Mitarbeitern schlechter und somit auch den Kollegenzusammenhalt und das Arbeitsklima
In der letzten Zeit hat sich leider diese Meldekultur eingebürgert, es sollte jedoch von oben einmal klargemacht werden dass Kollegenzusammenhalt viel wichtiger ist als dieses verpetzen wegen Kleinlichkeiten.
Im Großen und Ganzen ist das Arbeitsklima sehr kollegial, jedoch gibt es vereinzelte Kollegen, die gerne zu den Vorgesetzten (Trainer) gehen und petzen, in der Hoffnung eine Beförderung zu bekommen. Das macht es schwierig unter den Kollegen vertrauen aufzubauen, was ich sehr schade finde.
ist Standortabhängig, in Innsbruck sind es 4 Tage Arbeit (inkl. 2 Nachtschichten) und fast 4 Tage frei. An den anderen Standorten sind es 5 Tage Arbeit und 3 Tage frei jedoch ohne Nachtschicht, was ich auch für ein gutes Wochenmodell halte.
Unter der Woche hat man jedoch nicht viel Freizeit, da man oft 12 Stunden Schichten hat.
Dieses Petzen (intern „melden“ genannt) wird leider oft als positiv gesehen.
Die meisten Trainer sind aber sehr vertrauenswürdig.
Die Kommunikation zwischen mancher Kollegen und den Trainern scheint ganz gut zu sein, jedoch würde ich es bevorzugen wenn diese Kommunikation auch unter den Kollegen so gut funktionieren würde.
Die Grundaufgaben sind immer die selben (Ticketing, Müllrunde, Bahnsteigsteward, Durchsagen machen, Cafe putzen)
Jedoch wird man täglich mit anderen Aufgaben konfrontiert, aufgrund verschiedener Fahrgäste oder sonstigen Zwischenfällen auf der Strecke.
Dank der schlanken Strukturen erlebe ich eine unkomplizierte Zusammenarbeit.
Bei der Westbahn fühle ich mich nicht nur wohl, sondern erhalte die Möglichkeit, beruflich neue Wege und Strecken zu erkunden.
Sehr familiär
Unkompliziert
Streckenkenntnis quer durch Österreich bzw. Süddeutschland
Zusammen arbeit zwischen Kollegen und obere Abteilung.
Gar nichts
Bei uns im Abteilung... Ein paar Bildschirme werden nicht schlecht .
Super
Perfekt
Es ist noch Luft nach oben , aber
Top
Sie ist unsere Schatz
Beste Chef die man haben kann
Großartig
Top
Jeden Tag auf neues überrascht
Abwesenheit
Keine Wertschätzung
Die Kollegen
Es wird sich zu wenig um wichtige Dinge gekümmert,auch das man zwar Westbahn ist aber doch Westteam ohne Betribsrat etc
Mehr Anerkennung für die Mitarbeiter auch in Form von Ausbildung, Gehalt,Prämie,Sicherheit etc und vielleicht sollte man endlich dieses Westteam lassen ! Ja es spart Steuern etc aber es schaft doch viel Unmut auch
Bei den Fahrgästen ist die Westbahn sehr gut angesehen ! Bei den Mitarbeitern weniger
Naja es gibt immer genug zu tun,die Entlohnung ist ein Witz und Freizeit hat man ja aber es könnte mehr sein.
Ausbildung, Weiterbildung etc Kosten Geld und könnten dazu führen das die Westbahn am Ende vielleicht mehr zahlen muss......nicht umsonst ist man bei der Westbahn kein Zugbegleiter sondern Steward und man ist im Westteam und nicht bei der Westbahn angestellt!
Das Gehalt ist ok allerdings zu wenig wenn man bedenkt was man sich alles bieten lassen muss !
Naja wer nach außen hui sein will der muss......
Leider hat der Zusammenhalt in den letzten Jahren stark abgenommen was sehr stark an unserem Crewbüro liegt
Wer viele Jahre gut Kriechen kann hat durchaus seine Vorteile
Wenn sich die Herrschaften weniger auf das schönreden ihrer Fehler konzentrieren würden wäre dies vielleicht hilfreich den Unmut im Unternehmen zu beruhigen..... das Crewbüro bräuchte endlich einen Chef und keinen Sesselwärmer !
Die Zeiten sind sehr unterschiedlich,man hat nur wenig Einfluss auf die Zeiten ebenso auf spontane freie Tage bei Terminen!
.......
Die Aufgaben sind spannend und wer gerne reist kann immer etwas erleben! Vorsicht ist allerdings immer geboten da egal ob schuld oder nicht man immer das gefühl bekommt ein Verbrechen begannen zu haben wenn was nicht so lief und ein Fahrgast sich beschweren tut
Die Fahrgäste die einen als Mensch ansehen und nicht wie ein Roboter
Das Crew Büro sehr komische Menschen
Es wird mal Zeit das Crew Büro zu wechseln.
Es ist einfach sehr schädlich wenn ständig gelästert wird und das auch sogar gefördert wird vom Führungskraft.
Sie schauen von außen sehr stark das positiv ist aber intern ist es eher mau weil es giftig ist wenn Kollegen sich gegenseitig anstacheln.
Gibt keine da man Schicht arbeitet Feiertags samstags sonntags der Zug fährt jeden Tag.
Bist du ein guter schleimer kommst du hinauf
Für diese Aufgabe sollte man viel mehr verdienen. Es ist unfair je nach Standort wo man ist auch unterschiedlich verdient.
Das ist denen hauptsächlich egal solange das Ziel erreicht wird gehen sie auch über Leichen.
Es gibt paar Leute die gerne andere verpetzen oder sogar schlecht da stellen um sich selbst gut da zu stemmen gegenüber die Vorgesetzten und die Vorgesetzten fördern dieses Verhalten sogar.
Respektloses Verhalten gehört dazu und das schlechte Gerede ist Gang und gebe.
Die wollen das Gift gibt im Crew so können sie die Leute besser kontrollieren weil die Kollegen sich gegenseitig verpetzen.
Der Zug ist immer gesteckt voll ich denke das es teils nicht mal erlaubt ist so zu fahren wegen der Sicherheit aber das ist der Westbahn egal Hauptsache viele Fahrgäste Geldeinahmen.
Die Kommunikation ist schlecht.
Gibt es nicht da manche bevorzugt werden und manche nicht je nachdem wenn du ein schleimer bist wirst du bevorzugt sie sind wie Detektive um andere schlecht zu machen.
Man kontrolliert Tickets und verkauft es, das ist die Hauptaufgabe neben bei solltest als Info stelle auch stehen es ist mit viel Stress verbunden da man hin und her läuft.
Nichts zu loben
Zu zeit alles
Führung, Planung inkompetent. Am richtigen Platz falsche Personen!
Versprochenes sollte man auch halten!
Man fühlt sich ständig beobachtet und überwacht!
Gibt es nicht! Zu lange schichten 15h , danach 8 std Pause und wider 15 std Schicht, mehrmals die Woche.Permanenter Personalmangel. Man sollte als Triebfahrzeugführer oder als Stuart dieses Unternehmen im großen Bogen meiden.
Gibt es nicht
Katastrophal, keiner kennt sich wirklich aus was ist bezahlt was nicht! Die Überstunden verschwinden durch dem Abzug von freien oder ruhe Tagen!
Sozialbewustsein ist ein Fremdwort in dieser Firma und darf auch nicht angesprochen werden
Es gibt viele die, die eigene Seele für eine bessere Position verkaufen würden. Bedeutet auch einen Kollegen schlecht reden
So la la
Nicht kompetent. Position vermutlich durch interne bekanntschaften erhalten und nicht wegen der Kompetenz. Bedarf sich selbst als Weltmeister zu zeigen!
Schlecht, pauseräume winzig und überfüllt und meistens verdreckt
Gibt es nicht. Pure macht Ausübung! Bei jeder Meinungsäußerung wird mit Konsequenzen gedroht
So lange man auf alles "ja" sagt, ist die Welt in Ordnung.
Sehr langweilig
So verdient kununu Geld.