Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die WESTbahn ist seit Dezember 2011 im österreichischen Schienenpersonenverkehr eingestiegen und seitdem nicht mehr wegzudenken. Durch mehr Wettbewerb und nachhaltiger Verantwortung sorgen wir für mehr Qualität auf der Schiene - für alle Kunden und Kundinnen der Bahn. Wir bieten ein bequemes Bahnservice zwischen Wien und Salzburg, Bregenz und München zu attraktiven Preisen. Wir beschäftigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus über 25 Ländern, gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.
Die WESTbahn fährt auf der Strecke Wien – Salzburg, - Bregenz & - München, legt über 7 Millionen Zugkilometer pro Jahr zurück und befördert dabei mehrere Millionen Passagiere. Kunden und Kundinnen schätzen unsere serviceorientierte Crew, die sich bei jeder Fahrt um das Wohl unserer Gäste bemüht und für alle Fragen und Anliegen ein offenes Ohr haben. Unsere bestens ausgestatteten WESTbahn-Züge sorgen für eine entspannte und sichere Reise mit pünktlicher Ankunft.
Steigen Sie ein und lernen Sie als WESTsteward und WESTstewardess, was unser Unternehmen ausmacht. Sie kümmern sich um die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden – und diese genießen das persönliche und moderne Service an Bord. Für motivierte Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen möchten, gibt es attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Ehemalige Crewmitglieder lassen ihr praktisches Wissen mittlerweile auch in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Qualitätssicherung oder Vertrieb einfließen. Als Triebfahrzeugführer und Triebfahrzeugführerin bleiben Sie stets auf Schiene und begleiten unsere Gäste sicher auf der Strecke Wien -München/Innsbruck. Im Backoffice gewährleisten Sie den täglichen Betrieb und unterstützen unsere Crew.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungBenefits für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Benefits für Triebfahrzeugführer:innen:
Benefits für Stewards und Stewardessen:
Benefits für Backoffice-Mitarbeitende
Ich bin bei der WESTbahn …
… weil es persönlich ist
… weil ich etwas beeinflusse und bewege
… weil wir out-of-the-box denken
… weil wir Pioniere sind
… weil bei uns Dinge funktionieren
… weil wir etwas voranbringen
… weil wir multikulti sind
… weil wir Widerstände durchbrechen
… weil ich in das, was wir tun, meine Zeit investieren will
… weil wir unseren Reisenden die Unsicherheit nehmen
... weil wir neue Kolleginnen und Kollegen rasch integrieren
… weil wir täglich gemeinsam Herausforderungen meistern
… weil wir etwas voranbringen
… weil ich möchte, dass die WESTbahn wahrgenommen und genutzt wird
… weil wir verbinden
… weil ich etwas erschaffen will
… weil ich es sinnvoll finde, den Menschen die WESTbahn als Fortbewegungsmittel näherzubringen
WESTsteward und WESTstewardess
Triebfahrzeugführer und Triebfahrzeugführerin
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WESTbahn Management GmbH - Rail Holding.
Standorte Inland
Dank der schlanken Strukturen erlebe ich eine unkomplizierte Zusammenarbeit.
Bei der Westbahn fühle ich mich nicht nur wohl, sondern erhalte die Möglichkeit, beruflich neue Wege und Strecken zu erkunden.
Perfekte Unternehmensgröße - familiärer Umgang und trotzdem neue spannende Projekte
Sehr nette Kollegen und Koleginnen
Guter Teamzusammenhalt und wertschätzender Umgang durch Vorgesetzte
Tolle Benefits für die Mitarbeiter und es wird immer daran gearbeitet noch bessere goodies zu finden.
Das Gehalt is sehr fair und berechtigt für den Arbeitsaufwand.
Mit den meisten Trainern kann man sehr gut reden und sie sind fast immer verständnisvoll.
Die Fahrgäste die einen als Mensch ansehen und nicht wie ein Roboter
Dass man einfach ohne Gründe gekündigt wird und das nicht mit dem Arbeitnehmer bespricht, ein guter Arbeitgeber, hört sich auch die Sicht des Arbeitnehmers an und spricht dann eine Abmahnung aus
Ich habe die Westbahn sehr geschätzt ein sehr interessantes Angebot. Die Westbahn hat mit mir einen guten zuverlässigen, hilfsbereit Mitarbeiter verloren. Ich bin gekündigt worden, weil ich am Bahnsteig telefoniert hatte, da es zwischen mir und meiner Familie ein Earp Streit gibt und der Mitarbeiter mit dem ich bei ...
Wie eben schon erwähnt, mach dieses Melden das Vertrauen unter den Mitarbeitern schlechter und somit auch den Kollegenzusammenhalt und das Arbeitsklima
Weiß nicht ganz genau
Keine Wertschätzung
Es wird sich zu wenig um wichtige Dinge gekümmert,auch das man zwar Westbahn ist aber doch Westteam ohne Betribsrat etc
In der letzten Zeit hat sich leider diese Meldekultur eingebürgert, es sollte jedoch von oben einmal klargemacht werden dass Kollegenzusammenhalt viel wichtiger ist als dieses verpetzen wegen Kleinlichkeiten.
In Konfliktlösungen auch die Sicht des Arbeitnehmers anhören und nicht eigenmächtig Entscheidungen treffen
Mehr Anerkennung für die Mitarbeiter auch in Form von Ausbildung, Gehalt,Prämie,Sicherheit etc und vielleicht sollte man endlich dieses Westteam lassen ! Ja es spart Steuern etc aber es schaft doch viel Unmut auch
Führung, Planung inkompetent. Am richtigen Platz falsche Personen!
Versprochenes sollte man auch halten!
Bei uns im Abteilung... Ein paar Bildschirme werden nicht schlecht .
Der am besten bewertete Faktor von WESTbahn Management - Rail Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es kann nur gemeinsam funktionieren, wir halten daher selbstverständlich zusammen und manche Kollegen hat man auch als Freunde gewonnen, der Umgang miteinander ist sehr wertvoll. Egal welches Szenario eintreten sollte, man hält zusammen.
Kommt auf die Kollegen an mit denen man fährt!
Leider hat der Zusammenhalt in den letzten Jahren stark abgenommen was sehr stark an unserem Crewbüro liegt
Der Zusammenhalt bei der WESTbahn finde ich sehr gut - wenn es hart auf hart kommt kann man sich auf seine Kollegen verlassen.
Der Zusammenhalt unter den Lokführern ist sehr gut. Solche eine Kollegialität habe ich selten zuvor erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WESTbahn Management - Rail Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Man hat nicht wirklich Aufstiegschancen!
Ausbildung, Weiterbildung etc Kosten Geld und könnten dazu führen das die Westbahn am Ende vielleicht mehr zahlen muss......nicht umsonst ist man bei der Westbahn kein Zugbegleiter sondern Steward und man ist im Westteam und nicht bei der Westbahn angestellt!
Bist du ein guter schleimer kommst du hinauf
Gibt es nicht
Kann ich nicht beurteilen, allerdings ist es überhaupt nicht schön, das man gezwungen wird sich für alle Netze zu Qualifizieren (die sich das Management auf die Fahnen schreibt, At/De jetzt soll noch mehr dazu kommen) auch wenn man dies aus Persönlichen Gründen nicht möchte
(Gehaltskürzungen etc.)
