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WESTbahn 
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Rail 
Holding
Bewertung

R.I.P. Westbahn

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WESTbahn Management GmbH - Rail Holding in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es noch menschlich in manchen Abteilungen ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das bei jeder Fehlentscheidung des Managements immer der kleine es zu bereinigen hat (Kurzarbeit, Kündigungen, Personalmangel kein Urlaub, uvm.)

Verbesserungsvorschläge

Hört endlich auf die kleinen, weil sie haben in erster Linie das Ohr des Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Nach all den langen Jahren hat sich die Firmenphilosophie von heute auf quasi morgen geändert. Es wird vom Arbeitgeber gefordert international zu arbeiten mitdem nicht jeder mitspielt.

Kommunikation

Urlaub? Sowohl für Zugbegleiter als auch Tfzf, Planungsbüro seit der "spontanen bzw überraschend, schnellen" München Verbindung K.O. Soweit ist es gekommen, das deinVorgesetzter vom jeweiligen Standort sagt wann du auf Urlaub gehen kannst und wann nicht.

Kollegenzusammenhalt

Auch in dieser Zeit lässt sich endlich seit Jahren eine breite Meinungswelle wieder spiegeln. Es wird von den kleinsten nur verlangt aber nie etwas im Gegenzug geboten.

Work-Life-Balance

Mitterweile sind wir schon bei 14-15 Stunden Schichten angelangt, regulär.
Seit München zwingt dich quasi der Arbeitgeber dein Dienstende nicht selbst auszusuchen, sondern hinterher weiterhin arbeiten zu gehen und als Großzügigkeit kriegt man weiterhin 2 Tage frei und 30~ €. (Mal angenommen man ist alleinerziehend)

Vorgesetztenverhalten

Es wird nachwievor nur schön geredet statt gemeinsam an einem Tisch zu sitzen um Kompromisse einzugehen, nur langsam stecken sie selbst knietief im Wasser, ohne es zu bemerken, im sinkenden Boot, da die Mitarbeiter alle schon ein Plan B haben und gute Leute gehen, die man echt lieb gewonnen hat.

Interessante Aufgaben

Sind meistens alle weggenommen worden. Der Bahnbenützende kann jetzt sich selbst Einchecken und sich selbst einen Kaffee holen (Früher gab es Strukturen sowohl im Zug als auch außen)

Umgang mit älteren Kollegen

Werden noch geduldet.

Arbeitsbedingungen

Toxisches Klima seit der neuen Streckeneinführung.
Zugausfälle aufgrund von Personalmangel (hat ja niemand kommen sehen *sarcasm off*)

Image

Einst hatte es eine Bedeutung bei der Westbahn tätig zu sein, jetzt ist es leider nur ein Trauerspiel geworden wo jeder Mitarbeiter einfach ausgelaugt ist, augrund enttäuschender Entscheidungen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julie-Ann KnappHR Manager

Danke, dass du dir Zeit für Feedback genommen hast. Es tut mir sehr leid, dass du deine Zeit bei der WESTbahn negativ empfunden hast. Die Corona-Phase war sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber, eine schwierige Zeit. Die Kurzarbeit war zum damaligen Zeitpunkt ein notwendiges Tool, um unseren Mitarbeitenden als auch dem Unternehmen eine gewisse Sicherheit zu geben. Unsere Entscheidung den Streckenverkehr nach München aufzunehmen war ein langfristiges Projekt. Natürlich verstehen wir, dass man in Zeiten von Veränderung und Wachstum auch kurz- bis mittelfristig viel von den bestehen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verlangt – doch die Mehrheit unserer Kolleginnen und Kollegen sehen unsere Streckenerweiterung weiterhin sehr positiv entgegen. Für Nächtigungen in Deutschland sind für alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eine Auslandsdiät als auch eine freiwillige Aufwandentschädigung vorgesehen. Flache Hierarchien haben seine Vor- und Nachteile. Am Zug haben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zum Quality Coach oder in weiterer Folge auch zum Senior Quality Coach befördert zu werden – die bedeutet mehr Verantwortung und ein erweitertes Zulagenmodell. Wir hoffen, dass du wünschen dir weiterhin alles Gute für deine Zukunft!
Liebe Grüße aus dem HR-Büro

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