Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

westbahn
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei westbahn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
westbahn
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
westbahn
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kindergarten.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

JA-Sager-Kultur. Wenn Mitarbeiter anliegen haben, wird einem der Anschein vermittelt, dass man ernst genommen wird und versucht wird einen Kompromiss zu finden, der für beide Seiten ok ist. Wenn sich Dinge nicht wie besprochen ergeben, liegt es oft an nicht beeinflussbaren höheren Mächten. Außerdem wird klar und deutlich kommuniziert, man sei ja freiwillig dort und es einem frei stehe die Tür zu benutzen.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein Bier sind sie immer zu haben.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Büro sicher geil. Dienstbeginn um 10:00 Uhr, Büro wird gegen 14:00 Uhr verlassen und der Rest des Tages im Home-Office verbracht. Wer nicht das Glück hat und sich an einen Dienstplan halten muss, hat halt Pech gehabt. Die Züge müssen fahren. Ruhezeiten werden eher als lästige Empfehlung des Gesetzgebers empfunden.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versprochen wird viel. Gehalten wird wenig. Kontaktversuche seitens der Mitarbeiter werden zwar angenommen, Konfrontationen werden aber vermieden. Hochnäsig, eingebildet. Rückgrat ist auch eher eine Seltenheit.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag verbringt man damit Leute zu belästigen, sie mögen doch noch weitere Überstunden leisten.

Anmelden