53 Bewertungen von Mitarbeitern
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre bei Wewalka ist sehr angenehm und von einem kollegialen Miteinander geprägt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und ein respektvolles Arbeitsumfeld. Es gibt regelmäßig Teamevents und Mitarbeiterausflüge, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Wewalka bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt ein breites Angebot an internen und externen Schulungen sowie Unterstützung bei der berufsbegleitenden Weiterbildung. Die Karrierechancen im Unternehmen sind sehr gut.
Wewalka legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Es werden Maßnahmen zur Reduktion von CO2-Emissionen umgesetzt und Recyclingprogramme unterstützt. Auch soziale Verantwortung wird großgeschrieben, beispielsweise durch die Unterstützung von gemeinnützigen Projekten.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Das offene und freundliche Miteinander trägt maßgeblich zu einer positiven Arbeitsumgebung bei.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden bei Wewalka sehr geschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind eine wertvolle Bereicherung für das Unternehmen. Es gibt spezielle Programme und Schulungen, die auf die Bedürfnisse älterer Mitarbeitender abgestimmt sind.
Die Vorgesetzten bei Wewalka sind kompetent, fair und jederzeit ansprechbar. Sie fördern die Mitarbeitenden und stehen bei Fragen und Problemen stets zur Verfügung. Durch regelmäßige Feedbackgespräche wird die berufliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt.
Die Arbeitsbedingungen bei Wewalka sind ausgezeichnet. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, es gibt ergonomische Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung. Zudem gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist offen und transparent. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben und es gibt regelmäßige Meetings, in denen aktuelle Themen besprochen werden. Die Kommunikationswege sind kurz, was eine effiziente Zusammenarbeit ermöglicht.
Gleichberechtigung wird bei Wewalka großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen auf Karriere und Weiterbildung.
Die Aufgaben im Finanzbereich sind vielfältig und interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Projekte, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten. Eigeninitiative und neue Ideen werden gefördert und geschätzt.
Sehr sozial. Pünktlich Lohnzahlung.
Man wird wertgeschätzt und man investiert in einen wenn man es wirklich möchte und natürlich auch Interesse zeigt.
Arbeiter einschulen was Respekt unter Mitarbeitern bedeutet.
Kein Respekt unter Mitarbeitern, bodenlose Beleidigungen fallen, Vorgesetzte unternehmen nichts.
zu Recht schlechter Ruf
3-Schichtbetrieb
wird gefördert
Beim Gehalt kann man sich nicht beschweren.
teilweise vorhanden
Teamleiter kümmern sich nicht darum, es geht einfach durch (Beleidigung per Mitarbeiter zb. )
Klassischer Produktionsbetrieb
nicht vorhanden
Arbeit vielfältig je nach Position
1-2x die Woche Homeoffice,
Sehr engagiert wenn es um die Lehrlingsausbildung geht,
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
Arbeitsklima und Gehalt
Mitarbeiterfeedback ernster nehmen,
Änderungsbedarf auf Teamleitungsebene
täglich angespannte Stimmung, Beschwerden wenn man mal Radio aufdreht - oft komplette Stille und keine Gespräche, Spaß wird hier ganz klein geschrieben (hängt natürlich von der Abteilung ab)
schlechter Ruf in Umgebung
es fallen öfters Überstunden an, wirbt zwar mit flexiblen Arbeitszeiten - aber so ganz flexibel ist es dann doch nicht, Zeitausgleich ist nicht möglich
Aufstiegschancen sind gegeben + interne Schulungen, externe Weiterbildungen sind nicht für alle Angestellten gedacht
zwar pünktlich, aber über die Höhe kann man streiten
bemüht
teilweise vorhanden
leider sehr unqualifizierte Teamleitung - keine Fairness, KONTROLLZWANG und fehlendes Einfühlvermögen
Arbeitsplatz ist durchschnittlich ausgestattet - Telefonieren nur über Laptop - Firmentelefone/Handys standen nicht jedem MA zur Verfügung - Geräte auch etwas langsam, System: wurde von Jahr zu Jahr immer zeitaufwändiger und komplizierter
Informationen werden oft nicht weitergegeben - oder unklare Aussagen werden gemacht, viel Gerüchte im Umlauf
+ Frauen haben ebenfalls Aufstiegschancen,
- es wird immer bei den selben Personen Druck ausgeübt, manche MA haben mehr Freiheiten als andere, Raucher haben definitiv mehr Pausenanspruch als Nicht-Raucher: halbe bis dreiviertelstündige Raucherpausen an einem Stück werden toleriert und werden als Arbeitszeit gerechnet.
sehr viel Abwechslung und interessante Aufgaben, + selbstständiges Arbeiten, - Arbeit könnte besser aufgeteilt werden
Möglichkeiten der Weiterentwicklung innerhalb der Organisation!
Die Schichtmodelle in der Produktion!
Balance der unterschiedlichen Kulturen bewahren!
Freundschaftliche Kollegenschaft
Teils in der unmittelbaren Umgebung leider nicht gut!
Kommt auf die Position und den Bereich an!
ist gegeben!
Sehr gut!
Ausreichend vorhanden!
Teils gegeben
Sehr guter Rückhalt der Führungsebenen!
Auf Augenhöhe!
Sehr gut!
Manchmal Zurückhaltend
Ausreichend vorhanden!
Viele Innovationsprojekte!
Dass man rasch erkennt, dass man nicht hier her kommt um zu bleiben.
Vieles, aber vor allem die schlechte Qualität der Produkte und Menschen. Das geht Hand in Hand
Ordentliche Führungskräfte suchen. Seilschaften, schweigen, nicken, buckeln ist nicht zeitgemäß
Stressig, hektisch
Zu Recht. Schlechter Ruf, hohe Fluktuation
Keine, es zählen nur die Stunden und ständige Erreichbarkeit. Der Mensch zählt nichts
Weiterbildung nur mit Klauseln
Gehalt ok, Mehrstunden macht man immer gratis
Nur nach außen hin
Mit einigen passt es, viele sind falsch
Sollen so fit sein, wie die Jungen.
Teilweise sehr unhygienisch für einen Lebensmittelbetrieb
Verschlossen, nicht offen, teilweise hinterhältig
Niedrige Frauenrate in Führungspositionen
Gäbe es genug. Aber Vieles wird von unwissenden Vorgesetzten verdreht und somit Stillstand produziert.
Pünktlichkeit des Gehaltes
BETRIEBSRAT ,Führungskräfte, Struktur
Kompetente Führungskräfte , werschätzender Umgang mit MA
Zu viel Druck und Forderungen
Niemand wollte dort hin !!
Fremdwort
Bemüht
Freunderlwirtschaft
Untereinander passt es
Sowas hab ich nicht erlebt, nur am herumschrein und erpressen
Unter dem Kollegen geht's halbwegs, die Schichtleiter behandeln dich wie einen Hund
5 Cent Lohnerhöhungen der SL , tfaurig
Zu wenig Frauen Angestellten in drt Prod.
was machbar ist, bekommt man auch.
ein vorreiter in vielen belangen
geben und nehmen, jeder unterstützt sich gegenseitig
herausforderndes, wachsendes Unternehmen - junges Team, alle helfen zusammen
wenn man Interesse hat, wird man gefördert
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt stark
Wäre mir noch nicht aufgefallen dass es eine Schlechterbehandlung gibt
nicht immer klar und deutlich, aber zufriedenstellend
Alle werden gleich behandelt
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