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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuerst Bewerbungsunterlagen angeblich nicht angekommen, Absage noch vor Vorstellungstermin vor Ort.
Bewerber/inHat sich 2019 als Qualitätsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst einmal sollte die Mailadresse, an die die Bewerbungen geschickt werden, überprüft werden. Dass Bewerbungsunterlagen nicht ankommen und nachgefordert werden, ist echt merkwürdig und kommt reichlich unprofessionell rüber, da man den Eindruck bekommt, da funktioniert was nicht.
Das Zweite, was unbedingt verbessert werden sollte ist, dass, wenn man Vorstellungstermine vereinbart, diese auch ausschließlich mit den Leuten vereinbart werden, die auch wirklich für die Position in Frage kommen. Man gibt sich Mühe mit seiner Bewerbung, bereitet sich vor. Eine Absage zu schicken, ohne dass ein Kandidat überhaupt die Chance hat, sich vorzustellen, ist reichlich unprofessionell und zeugt echt nicht vom guten Ton.
Bewerbungsfragen
- Es wurde kein Bewerbungsgespräch abgehalten. Zuerst sind die Bewerbungsunterlagen angeblich nicht an der für Bewerbungen angegebene Mailadresse angekommen, dann wurde ein Termin für ein Bewerbungsgespräch ausgemacht.
- Nicht einmal 40 Stunden vor dem Termin dann die Absage der Position mit der Begründung, die Stelle wäre bereits besetzt. Keine Erwähnung, dass der Vorstellungstermin nicht stattfindet.
- Entweder man sagt Kanddaten, die nicht passen, gleich ab, ohne dass man einen Vorstellungstermin ausmacht oder man gibt Kandidaten auch die Möglichkeit, sich persönlich vorzustellen, wenn man mit dem Kandidaten so einen Termin ausmacht. Reichlich unprofessionell.
- Wenn man keine Gelegenheit bekommt, sich vorzustellen, dann kann man dazu nichts sagen.
- Wenn man keine Gelegenheit bekommt, sich vorzustellen, dann kann man dazu nichts sagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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