Zu viel Bürokratie und schlechte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensgutscheine, flexible Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt, teilweise interessante Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Weniger Meetings machen. Teilweise sind Mitarbeiter und Führungskräfte die ganze Woche mit Meetings eingeplant.
Bessere Verteilung der Arbeitsressourcen. Wurde z.B. ein Projekt gestrichen (war keine Seltenheit), hatte man keine Arbeit mehr. Teilweise dauerte es Monate bis Kollegen wieder einem Projekt zugeordnet wurden.... Effizienz sieht in meinen Augen anders aus.
Schlankere bzw. einfachere Prozesse schaffen, vor allem im Bereich Dokumentation von Medizinprodukten. Es gibt Dokumente, bei denen niemand genau weiß, warum sie benötigt werden bzw. wie man diese erstellt oder ausfüllt, jedoch werden sie zwingend benötigt. Zu hoher Bürokratismus hat sich in das Unternehmen eingeschlichen und verbraucht viel zu viel Zeit und Ressourcen.
Kommunikation
Offenere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Bei mir war es so, dass ein Projekt, für das ich gearbeitet habe plötzlich gestrichen wurde, jedoch wurden die Projektmitarbeiter nicht informiert.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja, jedoch bestand die Arbeit nach ein paar Jahren nur mehr darin, Dokumente zu produzieren und Projekte irgendwie durch den "Bürokratendschungel" zu schleußen.
Image
Nach außen präsentiert man sich als familienfreundliches Unternehmen, jedoch sieht die Welt innerhalb anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Karrierefortschritt macht man nur, wenn man sich kompromisslos fügt. Querdenker sind unerwünscht und werden aussortiert.