68 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wien Energie Vorstellungsgespräche
Wien
Energie
Top
Company
2025
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin SEHR froh die Absage bekommen zu haben! Jetzt verstehe ich die hohe Fluktutation der Mitarbeiter im Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wien Energie in Wien beworben.
Bewerbungsfragen
Warum wollen Sie zu uns wechseln? Warum möchten Sie zu uns wechseln? Wieso wollen Sie zu uns wechseln? Was ist Ihre Motivation zu uns zu wechseln? Wieso haben Sie beschlossen zu uns zu wechseln? Was ist der Grund für Ihre Entscheidung zu uns zu wechseln? Erzählen Sie uns über Ihre Gründe zu uns zu wechseln? ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r Bewerber/in! Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten! Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Wien Energie nicht als positiv empfunden haben. Um spezifisch auf Ihr Anliegen eingehen zu können, würde ich mich freuen, wenn Sie mich persönlich unter andrea.koenig@wienenergie.at kontaktieren. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen viel Erfolg für Ihren weiteren Karriereweg! Herzliche Grüße,
Sehr professioneller und strukturierter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wien Energie GmbH in Wien als Agent telefonischer Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr positiv vom ersten Anruf bis zum Ende des Bewerbungsprozesses, welcher aus
einem Kurzinterview und einem Assessment Center bestand. Alle meine Gesprächspartner waren sehr zuvorkommend und wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r KollegIn! Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren gemeinsamen Arbeitgeber zu bewerten. Schön zu lesen, dass Sie sich bei Wien Energie wohl fühlen und der Bewerbungsprozess für Sie so positiv verlaufen ist. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen für Ihre Tätigkeit bei uns im Unternehmen viel Erfolg und alles Gute für Ihren weiteren bunten Karriereweg! Herzliche Grüße,
Nett und Professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wien Energie GmbH in Wien als IT Management Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken, schwächen, Lebenslauf erklären
- übliche fragen wie Gründe für wechsel, usw.
- fachliche fragen, wie gehen sie mit stress situation um, usw.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r KollegIn! Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback und ganz besonders, wenn Sie uns mitteilen, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Wien Energie als positiv erlebt haben. Gerne sind wir aber auch in diesem Fall für Verbesserungsvorschläge offen.
In diesem Sinne wünschen wir Ihnen für Ihre Tätigkeit bei uns im Unternehmen viel Erfolg und alles Gute für Ihren weiteren bunten Karriereweg! Herzliche Grüße,
Sehr angenehmer, professioneller und persönlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wien Energie GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn All-in-Bezahlung vorgesehen ist, sollte das in der Job-Anzeige bereits schichtbar sein.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten,
- Gründe für Wechsel und für lange Zeit in prekärem Arbeitsverhältnis.
- Wie stellen Sie sich ihre Tätigkeit anhand des Jobprofils vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r Bewerber/in! Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback und ganz besonders, wenn Sie uns mitteilen, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Wien Energie als positiv erlebt haben. Eine mögliche All-In Bezahlung steht nicht immer von Anfang an fest, speziell bei Jobs mit großem Entwicklungspotential. Diese spezifischen Details klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Karriereweg! Herzliche Grüße,
Informativ, professionell, sehr freundlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wien Energie GmbH in Wien als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, arbeiten Sie lieber allein oder im Team, wie sollen Vorgesetzten sein
- Grund für Wechsel
- Kinder
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r KollegIn! Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback und ganz besonders, wenn Sie uns mitteilen, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Wien Energie als positiv erlebt haben. Gerne sind wir aber auch in diesem Fall für Verbesserungsvorschläge offen.
In diesem Sinne wünschen wir Ihnen für Ihre Tätigkeit bei uns im Unternehmen viel Erfolg! Herzliche Grüße,
Erst langes warten und dann rascher Abschluss
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wien Energie GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Über sich selbst erzählen. Seinen Lebenslauf präsentieren und Jobwechsel begründen.
- Warm sollten wir Sie einstellen?
- Was macht Sie zu einem besseren Kandidaten als die anderen?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r Bewerber/in! Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten! Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Wien Energie nicht ganz als positiv empfunden haben. Um spezifisch auf Ihr Anliegen bzw. auf konkrete Verbesserungsvorschläge eingehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie mich persönlich unter andrea.koenig@wienenergie.at kontaktieren. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg in unserem Team. Herzliche Grüße,
Ehemalige Mitarbeiter sind unerwünscht und werden mit unqualifizierten Argumenten abgelehnt
Bewerber/inHat sich 2017 bei Wien Energie GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wiedereinstellung nach einvernehmlicher Auflösung anbieten-immerhin bringen ehemalige Mitarbeiter Wissen und Erfahrung mit (selbst wenn es lfd Veränderungen gibt)
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r ehemalige/r KollegIn! Zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Gerne sind wir bereit, uns Ihr Feedback zu Herzen zu nehmen und nehmen Verbesserungsvorschläge ambitioniert entgegen. Um spezifisch auf Ihren Wunsch nach ausführlicherem Feedback bezüglich Ihrer Absage eingehen zu können, freue ich mich, wenn Sie mich persönlich unter andrea.koenig@wienenergie.at kontaktieren. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Karriereweg! Herzliche Grüße,
Zwei Monate keine Antwort. Erst auf Nachfrage ein Update bzw. eine Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Wien Energie GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kontakttelefonnummer oder email bei der Stellenanzeige angeben.
Nach zwei Monaten verdient der Bewerber mehr als eine standart Absage.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r Bewerber/in! Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten! Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Wien Energie nicht als positiv empfunden haben. Es kann leider vorkommen, dass sich der jeweilige Recruitingprozess aufgrund diverser Ereignisse verzögert. Wir sind uns dessen bewusst und versuchen deshalb und bestmöglich alle BewerberInnen in regelmäßigen Abständen über den aktuellen Prozessverlauf zu informieren. Es ist in jedem Stelleninserat die zuständige Kontaktperson vermerkt, die Sie jedenfalls direkt oder auch jederzeit über unsere Vermittlung bei Fragen und Unklarheiten kontaktieren können. In diesem Sinne wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihren weiteren Karriereweg! Herzliche Grüße,
Keine Antwort auf Praktika Anfrage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Wien Energie GmbH in Wien als Praktikant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Firmen, die auf Bewerbungen nicht antworten, sind bei mir sowieso unten durch. Sagt einiges aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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wertschätzender Bewerbungsverlauf von Anfang bis zum Ende
Bewerber/inHat sich 2015 bei Wien Energie GmbH in Wien als HR Berufspraktikantin (Personalmarketing/Personalentwicklung) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
*sehr angenehme & entspannte Gesprächsatmosphäre (störungsfrei)
*echtes Interesse an den Antworten
*wertschätzender Umgangston vom ersten Anruf (Einladung zum Gespräch) bis zum Ende des Bewerbungsprozesses
+sehr positiv:
*der persönliche Anruf, dass zwar jemand anderer das Rennen um die Stelle gemacht hat (meiner Erfahrung nach kommt diese Information ansonsten per Mail)
*ein Feedback auf das Bewerbungsgespräch
*das Angebot die BW konzernweit in Evidenz zu halten - falls das von meiner Seite gewünscht wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.