68 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wien Energie Vorstellungsgespräche
Wien
Energie
Top
Company
2025
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespräch wertschätzend, allerdings hat man ohne Beziehungen in diesem Unternehmen anscheinend keine Chance
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wien Energie GmbH in Wien als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man bereits beim persönlichen Gespräch war, muss eine Absage telefonisch erfolgen. Absagen dürfen dann nicht per Standardmail erledigt werden, nur weil es einfacher ist. Die HR-Abteilung der Wiener Stadtwerke/Wien Energie ist riesig, da wird man sicherlich auch hierfür Zeit finden.
Nachdem ich mich bereits mehrfach beworben, schon des Öfteren zu Gesprächen in verschiedenen Abteilungen eingeladen wurde und jedes Mal sehr positives Feedback erhalten habe, frage ich mich doch langsam, woran es liegt - ich habe das Gefühl, es liegt am fehlenden Vitamin B oder, weil man in einem gewissen Alter ist, und der potentielle Arbeitgeber Angst hat, man könnte kurzfristig in Karenz gehen?
So oder so, sollte die Qualifikation als Entscheidungsgrundlage dienen…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r Bewerber*in,
Vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback!
Es ist uns wichtig, Bewerber*innen respektvoll und wertschätzend zu behandeln, und nehmen dein Feedback zu telefonischen Absagen ernst. Ein persönlicher Kontakt verbessert die Erfahrung für alle Beteiligten deutlich und ist deshalb auch so in unseren Prozessen verankert. Sollte es in deinem Fall ausnahmsweise nicht passiert sein, möchten wir uns dafür aufrichtig entschuldigen.
Es tut uns leid zu hören, dass du trotz positiver Rückmeldungen aus den Gesprächen bisher nicht erfolgreich warst. Für uns stehen Qualifikation und Leistung im Vordergrund, jedoch legen wir auch großen Wert auf den persönlichen Teamfit, der für beide Seiten wichtig ist. Wir möchten sicherstellen, dass sowohl die fachlichen Kompetenzen als auch die zwischenmenschlichen Werte übereinstimmen, um ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu fördern.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen. Wir werden diese Anregungen ernsthaft in unsere Überlegungen einbeziehen!
Ein Bewerbungsprozess, wie man ihn sich wünscht.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wien Energie GmbH in Wien als Marketingmanagerin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Von der Übermittlung meiner Bewerbungsunterlagen über Formulareingabe, über die insgesamt zwei Bewerbungsrunden bis hin zur Kommunikation der Entscheidung ein gelungener Prozess. Aus meiner Sicht zu jeder Zeit wertschätzend, transparent und der zu besetzenden Position angemessen.
Eine Aufgabenstellung gab erste Einblicke zur Rolle, was ich immer als positiv empfinde. Wenn überhaupt etwas verbessert werden könnte, dann dass ein etwas detaillierterer Einblick in den zu erwartenden Arbeitsalltag und die Teamkonstellation gegeben werden könnte.
Die Entscheidung hat etwas länger in Anspruch genommen als ursprünglich gedacht, wobei die Verzögerung rechtzeitig und telefonisch angekündigt und erläutert wurde, was ich sehr schätze.
Alles in allem kann ich den Prozess, so wie ich ihn erlebt habe, nur klar empfehlen!
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r Bewerber*in,
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als wertschätzend, transparent und passend zur Position empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerber*innen eine klare und faire Erfahrung zu bieten, und es ist schön zu hören, dass dies bei dir der Fall war.
Dein Vorschlag, mehr Einblicke in den Arbeitsalltag und die Teamkonstellation zu geben, ist sehr hilfreich, und wir werden das in zukünftigen Prozessen in Betracht ziehen. Auch freuen wir uns, dass die Verzögerung transparent und frühzeitig kommuniziert wurde und du dies wertschätzt.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir freuen uns sehr, dass du den Prozess weiterempfehlen würdest!
Sehr nett, leider lange Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wien Energie in Wien als Produktmanagerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nicht intern bevorzugt nachbesetzen, sondern auch Bewerbern von außerhalb eine groessere Chance geben. Das sorgt für neuen Wind und wirkt betriebsblindheit entgegen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r Bewerber*in,
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Freundlichkeit im Bewerbungsprozess geschätzt hast. Wir verstehen, dass die Wartezeiten manchmal lang sein können, und werden prüfen, wie wir hier effizienter werden können.
Dein Vorschlag, mehr externe Bewerber*innen in Betracht zu ziehen, um frischen Wind ins Unternehmen zu bringen, ist ein wertvoller Hinweis. Wir bemühen uns, sowohl intern als auch extern die besten Talente zu finden und schätzen neue Perspektiven sehr.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Anregungen mitzuteilen!
langsam, unfreundlich & abgehoben
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wien Energie in Wien als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
warum ich bei einem Dekarbonisierungskonzept nicht auf Fernwärme zurückgreife? weil ich die CO2 Bilanz dahinter nicht kenne ... Diskussion ... stieß auf Unverständnis ... das stieß wiederrum auf Unverständnis bei mir, das ganze Gehabe dabei war mehr als abgehoben und nirgendwo sonst so unprofessionell
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Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als langsam, unfreundlich und abgehoben empfunden hast. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen Umgang mit Bewerber*innen.
Fachliche Meinungsverschiedenheiten sind ein natürlicher und wichtiger Teil unserer Arbeit, da sie neue Perspektiven eröffnen und Innovationen fördern können. Wir verstehen, dass Diskussionen manchmal herausfordernd sein können, aber sie sollten stets in einer respektvollen und professionellen Atmosphäre stattfinden.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden intern prüfen, wie wir unseren Bewerbungsprozess verbessern können, um eine freundlichere und effizientere Erfahrung für alle Bewerber*innen sicherzustellen.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Wenn du weitere Anmerkungen hast oder konkrete Vorschläge zur Verbesserung unseres Prozesses teilen möchtest, würden wir uns über dein Feedback freuen.
OMG never ever
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wien Energie GmbH in Wien als Product Ownerin beworben.
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Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als nicht wertschätzend empfunden hast. Dein Wohlbefinden und deine Erfahrungen sind uns sehr wichtig, und wir nehmen dein Feedback ernst.
Wir werden intern prüfen, wie wir unseren Bewerbungsprozess verbessern können, um sicherzustellen, dass alle Bewerber*innen die gebührende Wertschätzung erhalten. Unser Ziel ist es, eine positive und respektvolle Bewerbungserfahrung zu bieten.
Wenn du konkrete Vorschläge hast oder weitere Anliegen teilen möchtest, zögere bitte nicht, dich direkt an uns zu wenden. Dein Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.
Sehr herzlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wien Energie in Wien als Helpdesk Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Immer zeitgerechte Rückmeldung, also nach Abschicken der Bewerbung, dem 1. und 2. Gespräch. Das 1. Gespräch über Teams war schon sehr informativ und vertrauensvoll. 2 Wochen später ein sehr herzlicher Empfang im Tower. Auch die persönlichen Fragen empfand ich als passend und als Möglichkeit zur Selbstreflexion.
Die Rückmeldung zur Entscheidung kam wie versprochen nach einer Woche. Zwar eine Absage, aber auch hier ein wertschätzendes Telefonat, in dem auch ein anderes Unternehmen der Wiener Stadtwerke als eventuell passend empfohlen wurde bzw. dass auch ein Verbleib beim aktuellen Arbeitgeber in Betracht zu ziehen ist.
Danke an alle für dieses Bewerbungserlebnis, das sicher zu den besten gehört.
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Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für deine äußerst positive Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess! Es bedeutet uns viel zu lesen, dass du sogar von einem "Bewerbungserlebnis" schreibst, welches zu den besten gehört. Wir drücken die Daumen, dass es in einem anderen Konzernunternehmen der Wiener Stadtwerke klappt oder sogar wiederum bei uns, dann zu einem anderen Zeitpunkt.
Vielen Dank nochmals für dein positives Feedback und viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Weg!
Intransparenter und unentschlossener Laden, Recruiter restlos überfordert
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wien Energie in Wien als Pressesprecher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- fähige und verlässliche Leute einstellen
- keinen Bewerber interessiert, wie groß der „Zulauf“ einer Stelle ist
- außerdem kann man das als Bewerber auch über gewisse soziale Netzwerke selbst erkennen
- nach Gesprächen Ghosting, keine Updates mehr
- man solle doch bitte nachrufen…
Also wer so im War of Talent mit Bewerbern umgeht, ist offensichtlich nur an Notlösungen interessiert. Von Respekt und Wertschätzung weit entfernt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah StefelyEmployer Branding Specialist
Liebe/r Bewerber*in,
wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Deine Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir bedauern, dass du im Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht hast. Selbstverständlich ist es unser Ziel, dass sich alle Bewerber*innen wohlfühlen und einen transparenten Bewerbungsprozess durchleben. Deine Kritikpunkte sind uns wichtig und wir werden daran arbeiten, unsere Prozesse stets weiter zu optimieren.
Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten und bedanken uns herzlich für dein wertvolles Feedback!
Verhalten gegenüber Bewerbern unterirdisch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wien Energie in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich traurig, dass man so etwas ("basics"!) überhaupt erwähnen muss, aber:
- Zeitnahe Rückmeldung (unabhängig von Zu- oder Absage)
- Nachvollziehbare Begründung bei Absagen (z.B. aufgrund einer fehlenden Qualifikation gegenüber Mitbewerbern)
- Ghosting ist ein absolutes No-Go
Ja, es kann in Ausnahmefällen zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess kommen, aber dann sollte man dies auch möglichst transparent kommunizieren.
Ja, bei einer großen Anzahl an Bewerbern ist es leider mit einem erhöhten Zeitaufwand verbunden jedem Bewerber eine, zumindest etwas persönlichere Abfuhr zu erteilen.
Dennoch: auch die Bewerber haben sich die Zeit für EUCH genommen, wieso nehmt IHR sie euch nicht auch für sie? Das ist euer Job?!
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Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass du eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Wir verstehen, wie wichtig eine transparente und respektvolle Kommunikation während des gesamten Prozesses ist, und es tut uns leid, dass deine Erwartungen in diesem Fall nicht erfüllt wurden.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden sicherstellen, dass alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer endgültigen Entscheidung, eine angemessene und wertschätzende Rückmeldung erhalten.
Wir entschuldigen uns für etwaige Unannehmlichkeiten und bedanken uns nochmals für dein Feedback.
Eine Bewerbung die man sich sparen kann...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wien Energie GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.
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Wer so mit seinen Bewerbern umgeht, dort möchte man auch nicht arbeiten.
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Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu lesen, dass du diesen Eindruck von unserem Unternehmen gewonnen hast. Wir streben danach, jede/n Bewerber*in respektvoll und professionell zu behandeln. Es ist bedauerlich zu hören, dass wir dich in diesem Fall enttäuscht haben.
Falls du konkretes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess hast, zögere bitte nicht, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Wir möchten sicherstellen, dass jede/r Bewerber*in eine positive Erfahrung mit unserem Unternehmen macht, unabhängig von der endgültigen Entscheidung. Nochmals vielen Dank für dein Feedback!
Ghosting mitten im Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wien Energie GmbH in Wien als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Viele Bewertungen weisen auf das gleiche Problem hin - nach 2 Gesprächen kann man zumindest wertschätzend absagen, einfach ghosten ist höchst unprofessionell.
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Professionalität des Gesprächs
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Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass du eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Wir verstehen, wie wichtig eine transparente und respektvolle Kommunikation während des gesamten Prozesses ist, und es tut uns leid, dass deine Erwartungen in diesem Fall nicht erfüllt wurden.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden sicherstellen, dass alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer endgültigen Entscheidung, eine angemessene und wertschätzende Rückmeldung erhalten.
Wir entschuldigen uns für etwaige Unannehmlichkeiten und bedanken uns nochmals für dein Feedback.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.