26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Top Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiener Börse AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Transparenz, spannendes Aufgabenfeld
Arbeitsatmosphäre
zumeist sehr kollegial, lösungsorientiert und konstruktiv
Image
sehr gut würde ich sagen
Work-Life-Balance
wie überall schwankt das übers Jahr, aber passt im Schnitt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungs möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
wettbewerbsfähige Gehälter, angepasst an das Tätigkeitsfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EInige Initiativen: Fahrradinitaitive, Wurmkiste, Mülltrennung, Mitarbeiterevents, etc
Kollegenzusammenhalt
aufgrund vieler langjähriger Dienstverhältnisse sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
lange Firmenzugehörigkeit eingier Kolleginnen und Kollegen spricht für sich
Vorgesetztenverhalten
strukturiert, pragmatisch, zielorientiert und professionell
- Umgangston - Eingesetzte Technologien - Grüppchenbildungen unter den Mitarbeitern - schlechte Meetingkultur - Überhebliches Eigenbild, welches sich mit den Erfahrungen von innen nicht deckt - ungenügendes Projektmanagement - Sehr konservativ beim Thema Automatisierung und Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Implementierung moderner Arbeitsworkflows (Agile, SAFe etc.) um nicht nur den Anforderungen eines modernen IT-Dienstleisters gerecht zu werden, sondern um auch attraktiv für den Arbeitnehmermarkt zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlechtes Klima, kaum Teamwork, sehr separierte Aufgaben.
Image
Die Aussenwahrnehmung der Wiener Börse ist sehr gut, deckte sich allerdings nicht mit meinem Bild.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut vereinbar, jedoch davon abhängig welche Karte man im Projekt gezogen hat. Ist man für die technische Umsetzung zuständig, können aufgrund von fehlenden Informationen und Hindernissen kurzfristig viele Überstunden anfallen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich. Ob es Karrierepfade mit Entwicklungsplänen gibt kann ich nicht sagen. Dafür war ich zu kurz dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist grundsätzlich in Ordnung, aber evtl. verhandlungsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma geht mit dem Trend bzgl Green-IT, Vorreiter sind sie keine.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seine Aufgabe. Wenn es brennt, kümmern sich die Kollegen immer um den Bereich für den sie zuständig sind. Teamwork an einem Thema findet kaum statt. Man ist quasi bei jedem neuen Thema Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dominieren die Company. Somit kann der Umgang in diese Richtung nur positiv bewertet werden. Die Kategorie "Umgang mit neuen Kollegen" fehlt hier bei der Bewertung.
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr altmodischer Führungsstil. Es gab ein auf und ab, je nach Laune. In Summe würde ich sagen tendenziell unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wird modernisiert, daher 4 Serne. Ich hoffe es wird ruhiger im Großraumbüro. Kaffee, Tee und Getränke gratis.
Kommunikation
Der Umgangston ist nicht mehr zeitgemäß. Wesentlich anstrengender ist der Eindruck dass mit unterschiedlichen Beteiligten beim gleichen Thema andere Standpunkte besprochen werden.
Gleichberechtigung
Ich gebe hier drei Sterne, da ich dazu nicht viel sagen kann (weder positiv noch negativ)
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich vorhanden, jedoch werden kaum aktuelle Technologien (ich rede hier von etablierten, nicht von early adopters) betrachtet. Man muss mit sehr veralteten Methoden und Technologien arbeiten, was einem den Spaß an der Technik nehmen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern bei Wiener Börse AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* sehr familiäre Atmosphäre - Teamgedanke wird gelebt * sehr guter Kollegenzusammenhalt (die Belegschaft als Ganzes ist top!) * offener Umgang, niederschwelliger Zugang auch zu Vorgesetzten * viele spannende Projekte, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit * fürsorglicher Arbeitgeber (viele Veranstaltungen, gute Sozialleistungen, MA-Prämie) * flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, keine sinnlose Bürokratie * tolle Lage im 1. Bezirk, sehr gute Öffi-Anbindung * sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, werden von WBAG unterstützt
Verbesserungsvorschläge
* Bessere Bindung von jungen Mitarbeitern durch Schaffung von mittel- und langfristigen Karriereplänen und leichtere Möglichkeiten zur Stundenaufstockung für Teilzeitkräfte (davon würde auch die WBAG profitieren, da das von diesen MA erworbene Know-How wertvoll ist und die Aneignung dieses Wissens durch neue MA aufgrund der Börsenspezifika einiges an Zeit in Anspruch nimmt und wiederum Ressourcen bindet)
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und wertschätzender Umgang untereinander, sehr familiäre Atmosphäre, Teamgedanke wird gelebt.
Image
Die Wiener Börse wird nach wie vor als renommierter Arbeitgeber wahrgenommen - in meinen Augen auch absolut zurecht, da das Gesamtpaket stimmt! MMn identifizieren sich die Mitarbeiter auch mit der WBAG und vertreten diesen nach außen mit Stolz.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, ausreichende Homeoffice-Möglichkeiten. Wichtig ist, dass die Arbeit erledigt wird, es gibt keine sinnlosen bürokratischen Vorgaben. Aufgrund der aus meiner Sicht doch dünnen personellen Besetzung einzelner Abteilungen sind die Phasen mit größerem Arbeitsanfall (zB größere Projekte, Behördenanfragen mit kurzer Frist etc) intensiv und fordernd für die betroffenen Mitarbeiter (hier wären mehr Personal bzw. Stundenaufstockungen sinnvoll). Insgesamt gesehen W-L-B aber gut!
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind mMn leider begrenzt, das ist die Kehrseite der flachen Hierarchien. Auch Stundenaufstockungen sind mMn nur schwierig zu erreichen, wobei diese gerade in den personell dünn besetzten Abteilungen notwendig und sinnvoll wären. Es wäre wünschenswert, wenn sich dies ändert, da dann jüngere Mitarbeiter besser gebunden werden können, gerade wenn sich diese grundsätzlich sehr wohl im Unternehmen fühlen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, die WBAG ermöglicht hier kapitalmarktspezifische Seminare und Zusatzausbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung (zudem idR jährliche MA-Prämie), diverse Sozialleistungen (zB Essenszuschüsse, Shiatsu-Termine) und viele MA-Veranstaltungen (zB Sommerfest, Börsenpunsch, Weihnachtsfeier, Business-Run und etliche kleinere Exkursionen/Besichtigungen in Kleingruppen möglich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrradinitiative, Mülltrennung, Getränke nur in Mehrwegflaschen.
Kollegenzusammenhalt
Fühlte mich vom ersten Tag an sehr gut aufgenommen und konnte mich schnell ins Team integrieren. Guter Zusammenhalt und gute Abstimmung untereinander, offener Umgang zwischen den Mitarbeitern (abteilungsintern und -übergreifend).
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen bilden aktuell das Rückgrat/die Mehrheit in der WBAG, sie werden im Unternehmen sehr geschätzt. Ich habe die älteren Kollegen auch als sehr engagiert bei der Integration von neuen Kollegen erlebt!
Vorgesetztenverhalten
Hier wird der Vorteil der flachen Hierarchien spürbar: Kommunikation auf Augenhöhe mit den AbteilungsleiterInnen, gemeinsame und realistische Zielsetzungen.
Arbeitsbedingungen
Funktionale und gut ausgestattete Büros, tolle Lage, schöner Innenhof (kann für Pausen genutzt werden), gratis Kaffee, Tee, Mineral, Säfte und Obst.
Kommunikation
Sehr gut strukturierter Bewerbungs- und Onboardingprozess, die Türen der KollegInnen stehen jederzeit für Austausch offen (flache Hierarchien), regelmäßige MA-Versammlungen, wo man einen guten Überblick über aktuelle Projekte und die Gesamtentwicklung der WBAG erhält.
Gleichberechtigung
Ist dem Unternehmen wichtig und wird auch gelebt (siehe zB die Aufteilung der Abteilungsleitungen mit Ende Dez 2023 im Verhältnis 50:50).
Interessante Aufgaben
In der Rechtsabteilung sehr abwechslungsreich: Von kapitalmarktrechtlichen Highend-Detailfragen bis hin zu konventionellen Vertragsprüfungen ist alles dabei. Börsenaffinität ist sicherlich von Vorteil, häufig auch IT-Bezug bei den Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiener Börse AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte mehr auf Mitarbeiter eingehen. Gehälter sollten vor allem bei den jüngeren Kollegen an den Markt angepasst sein, in den letzten Jahren haben wir deswegen schon etliche Kollegen verloren!
Kann im wesentlichen nichts negatives sagen, ohne ein gewisses Grundinteresse zum Kapitalmarkt vielleicht für manche jüngere Kollegen schwierig reinzukommen in die Rhemen
Mehr schein als sein - nach außen modern, innen jedoch keinen Innovation
3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiener Börse AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage und Essenszuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WBAG inkl. Belegschaft überschätzt sich als Unternehmen und Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Kirchturmdenken aufgeben und alte Strukturen aufbrechen, dringend notwendig
Arbeitsatmosphäre
Einzelne alteingesessene KollegInnen denunzieren bewusst jüngere Kollgen und suchen dabei Fehler, die eigentlich keine sind. Vorgesetzte greifen dagegen nicht durch.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich kaum Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen zu erkennen. Für Young Professionals würde ich von der WBAG abraten.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollgen sind sehr nett, andere Einzelne sind jedoch nur auf eigenen Vorteil bedacht und ruinieren damit den ganzheitlichen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Großteils ältere Belegschaft mit langer Betriebszugehörigkeit, deshalb kein Problem in dieser Hinsicht.
Vorgesetztenverhalten
Zwar sehr nett, aber intrasparent gegenüber eigenem Team. Man erfährt immer nur was man für die Arbeitsaufgabe auch wissen muss. Ein Ansatz "binde ich ein und ich verstehe es" ist der Wiener Börse fremd.
Arbeitsbedingungen
obwohl die WBAG eigentlich ein IT-Infrastruktur Unternehmen ist, ist die IT vollkommen überaltert und es gibt nur wenig Innovation. Arbeitsbedingungen sind dadurch gemindert.
Kommunikation
Man erfährt immer nur was man zwingend zur Erledigung der Arbeitsaufgaben benötigt, kaum Einbindung und man erfährt Dinge nur per Zufall
Interessante Aufgaben
Hochtalentierte Young Professionals werden als solche nicht er- und anerkannt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Wiener Börse AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität, Respekt und Erfüllung der gesetzten Ziele, familiäres und freundliches Umfeld, genügend Motivation für den Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der ersten Woche tauchen schlimme Dinge auf. Ich bin seit 6 Monaten hier. Wenn ich in diesen 6 Monaten keine schlechten Dinge gesehen habe, wie ist es dann möglich, sie in Zukunft zu sehen? Es existiert hier nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß wirklich nicht, was ich sagen soll. Hier ist schon alles so gut organisiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld für die Arbeit und vor allem Kollegen, mit denen Sie umgeben sind. Jeder ist sehr nett und immer bereit, Ihnen zu helfen. Eine echte Familie, in der sich alle gegenseitig helfen.
Image
Was können Sie noch über etwas sagen, das seit 250 Jahren im Gange ist? Das wissen alle Mitarbeiter, die immer lächeln und gut gelaunt sind. Wenn jemand es von der Seite sieht, ist klar, wie spät es ist.
Work-Life-Balance
In Absprache mit dem Vorgesetzten und anderen Kollegen ist eine Einigung immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann auf Wunsch eine zusätzliche Aus- und Weiterbildung erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, basierend auf allem, was ich gesehen habe, ist hier alles perfekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Unternehmen folgt allen heutigen Trends und damit auch diesem. Ökologie und soziales Umfeld sind hier sehr gut integriert.
Kollegenzusammenhalt
Ich erinnere mich nicht, ob ich in diesen 6 Monaten in einer Situation, in der ich Unterstuzung brauchte, abgelehnt wurde. Das ist hier einfach unmöglich. Sobald Sie bei der Entwicklung des Projekts auf ein Problem stoßen, sind alle sofort bereit, Ihnen zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Beziehungen sind großartig. Man lernt viel von älteren und erfahreneren Kollegen. Sie sind immer da, um Ihnen zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell, mit unvermeidlich freundlichem Verhalten. Wenn Sie mit einem Manager sprechen, haben Sie nicht das Gefühl, eine Aufgabe erledigen zu müssen. Tatsächlich haben Sie das Gefühl, dass Sie es selbst tun möchten, weil diese Person wirklich weiß, wie sie Sie motivieren soll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Computer im Büro, Laptop für zu Hause. Klimatisiertes Büro. Es ist alles top. Ich würde nicht aufzählen, weil ich etwas vergessen könnte.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr professionell, aber vor allem freundlich. Täglich finden Meetings statt, um Sie über alles zu informieren, was heutzutage ein sehr wichtiger Faktor ist. Es gibt keinen Tag, an dem ein Manager Sie nicht fragt, wie es Ihnen geht und ob Sie Hilfe bei der Arbeit an einem bestimmten Projekt benötigen. Jeder ist mit Ihnen per "du", von Mitarbeitern in niedrigeren Positionen bis zu Mitarbeitern in höheren Positionen.
Gleichberechtigung
Nach allem, was ich gesehen habe, kommt das hier definitiv nicht in Frage. Ich betone noch einmal, dass dies eine große harmonische Familie ist, in der alle Kompromisse einfach möglich sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gleichmäßig verteilt, und Sie können sicherlich immer Ihre Vorschläge machen, die, wenn sie gut durchdacht sind, von Managern und anderen Kollegen akzeptiert werden können.
Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wiener Börse durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden Wiener Börse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wiener Börse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.