Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit, Ehrlichkeit
Leute, die den Job schon zum 3. bzw4. Mal machen, sollten nicht den gesamten Einschulungsprozess durchlaufen müssen
2.300 Netto sind schon lukrativ für einen Sommerjob
Erster Eindruck (aber der täuscht)
Verhalten; insbesondere Kommunikation.
Schulung in Führungsverhalten (für die Projektleitung der Ferienbetreuung)
Die teamsitzungen, der jährliche Betriebsausflug und die Neujahrsfest immer zu Jahresanfang wo auch 2,5h immer als Arbeitszeit gelten!!
Dass die Fortbildung trotz Festanstellung von den Dienstnehmer bezahlt werden!!!
Gute Kommunikation, familiäres Team!
Betriebsrat; die Begegnung mit vielen tollen Menschen im Rahmen der vielen Projekte
Fehlende Transparenz und Kommunikation; blinde Flecken, auf die Mitarbeiter auch nicht hinweisen sollen; negativer Vibe
Führungskräfte entsprechend ihrer Leitungsqualitäten einstellen oder nachschulen; interne Vorgänge zwischen Geschäftsleitung und Führungskräften transparent machen; weniger über das neue Unternehmensimage reden, sondern es leben
Die Kolleg*innen waren teilweise sehr nett, die Hierarchien bekam ich aber deutlich zu spüren. Für einen Verein im sozialen Bereich ist das sehr schade und genau das Gegenteil von gelebtem Unternehmensimage.
Gleitzeit, die man relativ flexibel einteilen konnte; Arbeitsbereitschaft außerhalb der Arbeitszeiten (auch am Wochenende) wurde jedoch ohne weitere Vergütung vorausgesetzt
Eine langfristige Beschäftigung zu planen macht hier keinen Sinn, da die Stellen oft projektgebunden sind und Mitarbeiter von heute auf morgen gekündigt wurden.
Mikromanagement; Aufgaben wurden vom Vorgesetzten nicht abgegeben, sich aber indirekt darüber beschwert, dass diese nicht von den Mitarbeitern übernommen wurden; bei Nachfragen wurde mir oft mit Verachtung begegnet und bei Fehlern wurde mit dem Finger auf Rangniedere gezeigt. Leider war das Führungsverhalten sowohl auf menschlicher als auch auf professioneller Ebene unterirdisch. Es war mir unangenehm, immer wieder von anderen Mitarbeiter*innen auf das unfreundliche, arrogante Verhalten von Vorgesetzten hingewiesen zu werden und dieses sogar verteidigen zu müssen, obwohl ich es als genauso unpassend empfunden habe.
keine adäquate Einschulung; fehlende oder Fehlinformationen, für die keine Verantwortung übernommen wurde
Der Wiener Familienbund befindet sich in einem spannenden Tätigkeitsfeld und darf viele tolle Projekte mitgestalten. Leider machte das Arbeiten hier jedoch wegen genannter Umstände oft keinen Spaß - wirklich schade.