Ausreichend Luft nach oben !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pavillionstruktur mit schöner Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1) Technische und personelle Ausstattung (Ärzte tippen selber Briefe), EDV grotesk schlecht, trotzdem ständige Erweiterung der Funktionalitäten (Fieberkurve).
2) Ständig neue Aufgaben und Vorschriften (z.B. Codierung von ambulanten Leistungen) ohne die dafür nötigen Ressourcen zu schaffen; die allermeisten davon sind bar jeder wirtschaftlichen Sinnhaftigkeit (hat sich je ein Fachhochschulmagister ausgerechnet, was die zusätzlichen kleinen Aufgaben im Jahr im ganzen WIGEV verursachen ? Alleine die Zugriffszeit die wir auf unsere Computer warten müssen summiert sich auf eine zweistellige Anzahl von Vollzeitäquivalenten; dazu müßte man aber eine der Grundrechnungsarten beherrschen, vorzugsweise multiplizieren). Ist es der GD wirklich vollkommen egal, womit die Ärzteschaft und die Pflege ihre angeblich so wertvolle Zeit verbringen ?
3) Aktuelles Beispiel: Geplanter Ausfall des KIS über drei Stunden (warum gibt es eigentlich kein backupsystem wie fast überall anders ?), Rettungssperre gibts aber keine, auch keine administrative Unterstützung, die Nachtdienstmannschaft hat das zu erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kernkompetenz (= Medizin und Pflege) befragen, und zwar nicht die pragmatisierten Führungskräfte, sondern diejenigen, die die Arbeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut
Kommunikation
Findet nicht statt, es wird nur zur Kenntnis gebracht, daß ...
Arbeitsbedingungen
Technische und EDV Ausstattung aus dem vorigen Jahrhundert, vom Baulichen ganz zu schweigen
Gehalt/Sozialleistungen
Burgenland, Steiermark zahlen dramatisch mehr