Pflege im Schichtdienst -
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
träge Reaktionen bei Ungerechtigkeit . Zu Politisch bei Postenbesetzungen
Verbesserungsvorschläge
auch für Pflegepersonen ein jährl. Zeitkontingent für Fortbildungen. Kein Selbstbehalt bzw. garantierte Refundierung von Fortbildungskosten und Unkosten sowie anrechnen der Fortbildungszeit
Berücksichtigung von Feiertagen bei der Soll-Stundenberechnung, sowie rückwirkende Berücksichtigung ( z.B. für Pensionsanrechnung) der Mehr Arbeitszeit der vergangenen Jahre - Ungleichbehandlung von Schichtdienst Mitarbeitern im Pflegebereich
Work-Life-Balance
durch den Schichtdienst sehr beeinträchtig- KEINE Berücksichtigung der Feiertage - KEINE SOLLSTUNDENREDUKTION bei Feiertagen seit über 30 Jahren
Umgang mit älteren Kollegen
leider von Seiten des Arbeitgebers kein entgegenkommen bezüglich Arbeitsmaterial zur Erleichterung bei Pflegetätigkeiten (z:B: Matratzenüberzüge zum leichteren ziehen der Pat) bei höherem Altersdurchschnitt von Pflegepersonen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung- Müllvermeidung ???
Gehalt/Sozialleistungen
Intransparenz bei Zulagengestaltung WIGEV -KH Übergreifend, Ungleichbehandlung bei Anspruch von Zulagen/ Sonderzahlungen
Arzt Verso Pflegepersonen,
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeit vom Besuch von Fachübergreifenden Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Arbeit in der Klinik Donaustadt und bemühen uns kontinuierlich, uns zu verbessern.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst. Es ist uns wichtig, an den angesprochenen Bereichen wie Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein zu arbeiten.
Ihre Meinung ist uns wichtig.
Ihr Wiener Gesundheitsverbund!