Na wie schön dass die Pflege nicht mal zum Auswählen geht sondern man SONSTIGES ist danke herzlich für die Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben angeführte Kritik
Verbesserungsvorschläge
man sollte vlcht, den Mitarbeiter*innen auch mal DANKE sagen, dass sie das Unternehmen tragen, und auch in herausfordernden Zeiten mit Personalmangel versuchen das Beste zu Geben. Nein stattdessen wird immer mehr gefordert und leider immer noch die Ansicht vertreten, dass man es sich leisten kann wenn Mitarbeiter*innen das Unternehmen verlassen. WECKRUF: Diese Zeiten sind lange vorbei, ich hoffe es kommt endlich mal zu einem Sinneswandel in den Führungsebenen. Wir können es uns keinesfalls mehr leisten wenn Pflegepersonal oder Ärzt*innen kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team machts aus, sonst ist es zum Teil überleben im Chaos, ständig Personalmangel und Stress
Kommunikation
Kommunikation von Oben funktioniert eh wenn mal wieder was nicht passt, oder es in dem ganzen Chaos vorkommt, dass mal ein Fehler passiert, da kann man uns schon mitteilen wie unzufrieden man mit uns ist, aber bedankt hat sich netterweise noch keiner, dass wir jetzt schon seit Monaten den Arbeitsaufwand mit zu wenig Personal zu stemmen versuchen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne mein Team wäre ich schon lange nicht mehr da
Work-Life-Balance
Welche Balance? Jedes Mal wenn man frei hat und das Telefon läutet hat man Angst, dass es die Station ist und man mal wieder einspringen soll.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt klammert jetzt die Stationsleitung aus und bewertet nur ab der Bereichsleitung aufwärts. Manchmal hat man das Gefühl, dass man wie eine Schachfigur herumgeschoben wird.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Pflegeaufwand wie auf einer Langzeitpflegestation nur mit dem Therapieaufwand einer Akutstation. Ohne den entsprechenden Personalschlüssel. Danke dafür.
Gleichberechtigung
Hier muss ich ein Lob aussprechen, der Wigev behandelt alle egal welcher Geschlechtsidentität gleich gleichgültig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist absolut unfair, dass Kolleg*innen die bereits seit zig Jahren den Job machen nur ca. 400 Euro im Monat mehr verdienen als Kolleg*innen die erst vor ein paar Jahren mit dem Job begonnen haben, Wertschätzung stelle ich mit anders vor. PS: Ich bin eine von denen die erst ein paar Jahre dabei sind und es betrifft mich nicht mal, aber ich finde es trotzdem nicht fair.
Arbeitsbedingungen
Wir müssen am für alle einsehbaren Stützpunkt an den Computern unsere Planungen und Dokumentationen machen, werden ständig von Angehörigen dabei unterbrochen, auch wenn sie gar nichts von der Pflege wollen, sondern medizinische Auskunft. Die Hardware ist prähistorisch. Alles dauert ewig und manchmal funktioniert es auch gar nicht. Oder du bekommst mal ein neues Gerät und dass spinnt dann auch die ganze Zeit und du kannst nicht in Ruhe arbeiten. Die Ausweitung der Besuchszeiten ist auch ganz toll für unseren Arbeitsablauf, ständig kann man die Angehörigen aus den Zimmern schicken und sich dann anmotzen lassen, da ja Besuchszeit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist noch nichts "fair-getradetes" aufgefallen. Aber an unserer Station wird leider aus hygienetechnischen Gründen viel Müll produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
für die Verantwortung und das Ungleichgewicht zwischen Arbeitsbelastung und Freizeit definitiv nicht angemessen.
Image
Der Wigev schafft es sich öffentlich und medial besser als Arbeitgeber zu präsentieren als er tatsächlich ist
Karriere/Weiterbildung
Interessante Fortbildungen und Weiterbildungen die ständig ausgebucht sind, dafür bekommt man sowas wie Praxisanleitung recht schnell, da profitiert man selber nicht davon, hat 4 Jahre Bindung ans Unternehmen, mehr Arbeit und das selbe Gehalt wie vorher, auch danke dafür, sehr wertschätzend.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Stelle beim Wiener Gesundheitsverbund ausführlich zu bewerten.
Wir bedauern, dass Sie den Wiener Gesundheitsverbund als Arbeitgeber nur mit 2 von 5 Sternen bewertet haben. Wenn Sie uns genauer mitteilen möchten, was der Grund dafür ist, möchten wir Sie ermutigen, Ihrem Vorgesetzten oder der Abteilung Personal weitere Einzelheiten mitzuteilen, damit wir die Situation besser einschätzen können.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Wiener Gesundheitsverbund!