Einblick in den TATSÄCHLICHEN Wigev
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Lohn (zwar wenig aber) pünktlich am Konto
Kantine
Spontane Urlaubstage möglich
Kontakt mit Patienten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die herrschende Hierarchie
Der nicht besonders tolle Aufbau des Wigev
Personalmangel
Niedriger Gehalt
Teilweise sehr ungünstige Arbeitszeiten
Überstunden
Das man gegen die aktuell herrschenden Zustände nichts unternimmt
Viele Personen werden ungerecht behandelt
Arbeitsaufteilung teilweise fragwürdig
Man darf gegen gewisse Personen nichts sagen, da dies Konsequenzen hätte (Plötzlich mehr Arbeit, plötzlich viele Überstunden, plötzlich neuer Dienstplan...)
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Wertschätzung des Personals
Gehalt anheben
32 Stundenwoche bei Vollzeitbezahlung
Dass man Zeit zum Mittagessen hat, die Hälfte hier isst oft den ganzen Dienst über nichts außer vielleicht mal schnell einen Sandwich
Beendet die Einstellung "Wenn jemand geht kommt die/der nächste" die Zeiten sind nämlich vorbei
Neue EDV
Den Haustechnikern eventuell auch mal klare Anweisungen geben, irren permanent im Stock herum
Jeder, wirklich jeder, muss gleichbehandelt werden! Egal ob Arzt, Führungskraft, Pfleger, Reinigungspersonal oder die Verwaltung
Mobbing wird ein immer größeres Thema im Wigev, die psychische Beratungsstelle ist leider keine besondere Hilfe
Verpflichtende Seminare gegen Mobbing, Bossing und Diskriminierung
Arbeitsatmosphäre
Verwaltung: absolute Katastrophe, es fehlt nicht nur in JEDER Klinik Verwaltungspersonal sondern auch eine ordentliche Führungsebene. Es gibt Ausnahmen aber ich traue mir zu sagen 90% der Führungskräfte sind ihrer Aufgabe nicht gewachsen und versuchen uns verzweifelt das zu predigen was Ihnen die Generaldirektion oder wer auch immer aufdrängt. Hauptprobleme: Neue Führungskräfte sind meist externe Personen oder Mitarbeiter aus dem Wigev die noch nicht sehr lange dabei sind aber irgendwie die Karriereleiter hochgekrabbelt sind und erteilen Anweisungen die absolut nicht umsetzbar sind, die Führungskräfte die uns auf Grund von Pensionierung etc. verlassen haben wussten das noch und hatten auch noch den Mut uns zu unterstützen, aktuell ist die Situation jedoch so: Es verlassen immer mehr den Wigev (neues unerfahrenes Personal wird aufgenommen damit man eine gute Statistik hat) und die Arbeit wird mehr uns mehr. Kurz zur Pflege: Da mein Mann seit 2009 in der Pflege hier beim Wigev ist weiß ich dass die Zustände dort in etwa ident sind, noch ein kleines Beispiel: Er wollte einen guten Freund (ebenfalls erfahrener Pfleger) anwerben und dieser meinte nie im Leben würde er zum Wigev.
Kommunikation
Ganz schlecht, im Haus gibt es Abteilungen da funktioniert sie gut in manchen, wie auch in der Verwaltung, überhaupt nicht. Mit Abstand die schlechteste Kommunikation ist im KAD und Pool Bereich, hier ist eine Patientenzuordnung oft wie ein Puzzle.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es schon lange nicht mehr, es gibt Abteilungen da funktioniert das Team noch einigermaßen oder sogar sehr gut gut aber in 2/3 aller Abteilung nicht mehr vorhanden.
Work-Life-Balance
Gibt Tage mit fixen Dienstzeiten (trotz flexibler Arbeitszeit), Kernzeit, Überstunden, teilweise. Samstagdienste.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist noch vom sogenannten alten Schlag, geht jedoch leider in wenigen Jahren in Pension, sollte ich dann noch da sein werde vermutlich auch ich gehen, denn er ist derjenige der das Rad hier am Laufen hält.
Gleichberechtigung
Ja jeder wird gleich unfair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte man mehr entlasten, vor allem in der Pflege (auch wenn das nicht mein Bereich ist sehe ich ja was täglich geleistet wird). Was die Verwaltung betrifft: Man kann von einer ~50 Jährigen nicht dasselbe Arbeitstempo am PC verlangen wie von einer ~30 Jährigen.
Arbeitsbedingungen
Die Infoschalter sind veraltet, es gibt keine Belüftung, die EDV ist dermaßen langsam dass man oft denkt der PC hängt dabei lädt er und seit Monaten habe ich einen neuen Sessel beantragt da meine Lehne kaputt ist, das war am 17 April, bislang nichts passiert außer bereits starke Rückenschmerzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papiermüll sonst denke ich kann man es schwer beurteilen, es muss hier alles steril sein da muss man eben vieles wegwerfen, wegen dem Wigev gibt es den Klimawandel sicher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Durchschnitt, die Zulagen gleich es wieder etwas aus.
Image
Der Magistrat muss sich mehr um den Wigev kümmern, in den Magistratsabteilungen ist alles viel organisierter, diesen Weg MUSS der Wigev auch einschlagen. Zudem BITTE hört auf mit Werbekampagnen die überhaupt nicht der Realität entsprechen und BITTE mehr Wertschätzung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen hier bereits ja nahezu nichts mehr und man denkt allen Ernstes wenn jemand geht kommt jemand neuer nach, weit verfehlt denn die große Kündigungswelle kommt erst da es den Leuten bereits reicht.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Stelle beim Wiener Gesundheitsverbund ausführlich zu bewerten.
Wir bedauern, dass Sie den Wiener Gesundheitsverbund als Arbeitgeber nur mit 1 von 5 Sternen bewertet haben. Wenn Sie uns genauer mitteilen möchten, was der Grund dafür ist, möchten wir Sie ermutigen, Ihrem Vorgesetzten oder der Abteilung Personal weitere Einzelheiten mitzuteilen, damit wir die Situation besser einschätzen können.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Wiener Gesundheitsverbund!