Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Wiener Gesundheitsverbund Logo

Wiener 
Gesundheitsverbund
Bewertung

Apotheke - hier wird der Begriff Bossing neu erfunden

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Klinik Favoriten in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Apothekenleitung ersetzen. Hier werden massenweise Mitarbeiter strategisch demoralisiert, in Selbstzweifel und Depression getrieben und desillusioniert. Hier gibt es ca. 10 Bewertungen auf kununu, die alle (bis auf die von der Leitung selbst geschriebene) eine vernichtende Bewertung über diese Apotheke und deren Leitung geschrieben haben. Sollten Gespräche mit der Leitung oder dem Personalrat den Mitarbeitern helfen, würde es diese Bewertungen in dieser Zahl nicht geben. Kununu bietet hier eine Möglichkeit, Hilferufe abzusetzen. Leider wird diesen bisher kein Gehör geschenkt geschweige denn werden Untersuchungen eingeleitet. Schade und den Mitarbeitern gegenüber grob fahrlässig!

Arbeitsatmosphäre

Durch Gehirnwäsche und Manipulation denkt man irgendwann von sich selbst, dass man tatsächlich unfähig ist. Erst wenn man aus diesem Sumpf wieder rauskommt, kehren Freude am Leben und Arbeiten wieder zurück. Man merkt dann auch, wie absurd und surreal dort alles ist. Für Außenstehende nicht vorzustellen, was in der Arbeitswelt möglich ist. Von Freunden und Familie wird man auch nicht ernst genommen, wenn man Geschichten aus der Arbeit erzählt.

Kommunikation

Über Abwesende wird in Besprechungen schlecht geredet. Das sagt schon alles. Ins Gesicht wird dir aber nichts gesagt, dazu ist man zu feig und hinterrücks.

Vorgesetztenverhalten

Kann man sich nicht ausdenken. Wenn man Probleme anspricht, dann wird erst recht der Finger in diese Wunde reingelegt und dieses Wissen gegen einen ausgenutzt. Personalrat schaut auch nur weg. Das wäre mit Arbeit verbunden, hier investigativ zu werden.

Interessante Aufgaben

Langweile pur. Es werden künstlich irgendwelche Aufgaben oder Kennzahlen geschaffen, um Argumente für noch mehr Personal zu finden, um wiederum das AKH zu toppen. Größenwahn nennt man das.

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein und naiv gehalten, damit man sich selbst als Koryphäe darstellen kann. Das einzige wofür diese Apotheke bekannt ist, ist das Bossing und die Personalfluktuation, nicht herausragende Errungenschaften in der Klinischen Pharmazie.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden